Emplois et Concours au Maroc - Avis de Concours L’agence de partenariat pour le progrès recrute Un chef du service financier (Chief financial officer) et Un(e) directeur de projet « Monitoring and évaluation » et Un(e) directeur de projet « Services financiers » et Un(e) Conseiller(e) juridique « Legal counsel »

Un(e) chef du service financier (Chief financial officer)
Lieu d’affectation : Rabat
Les pouvoirs publics ont mis en place une entité de gestion du fonds « Millennium challenge account » (MCA-Maroc) alloué par le gouvernement des états unis d’Amériques à travers la Millennium Challenge corporation (MCC). Cette entité, dénommée « Agence de partenariat pour le progrès » (APP), est un établissement public doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Elle est chargée de la gestion et de l’exécution du programme MCA au Maroc, également appelé compact.

Objet du poste :
L’agence de partenariat pour le progrès (APP) recherche des candidats hautement qualifiés pour le poste de chef du service financier (Chief financial officer). Le candidat sélectionné agira sous l’autorité directe du directeur général de l’agence.

Principales tâches et responsabilités :
Assurer la gestion et la mise en œuvre effectives des aspects administratifs et financiers du compact.
Sélectionner, former et gérer l’équipe chargée des affaires administratives et financières.
Gérer les opérations administratives du programme, dont les ressources humaines, les déplacements et l’inventaire.
Gérer les opérations financières du programme, dont la budgétisation des diverses composantes du programme.
Assurer un suivi étroit des contrôles internes afin de prévenir le gaspillage, la fraude et les abus.
Soumettre des rapports administratifs/financiers périodiques, conformément aux exigences du compact et des accords complémentaires.
Travailler avec les commissaires aux comptes tant internes qu’externes afin de faciliter le processus de vérification des comptes.
S’assurer que toute déficience constaté lors de la vérification interne ou externe des comptes soit rectifiée par des mesures correctives adéquates.
Décrire et communiquer tous les aspects administratifs et financiers au : Conseil des directeurs MCA-Maroc, public marocain, partenaires du programme, MCC, communauté des donateurs, société civile, secteur privé et autres.
Collaborer avec le personnel MCC approprié.
Organiser la correspondance d’approbation nécessaire à l’exonération des fournisseurs de la TVA et des droits de douanes.
Entreprendre toute autre tâche requise par le directeur général.

Qualifications et expérience requises :
Tout candidat à ce poste de haut niveau doit justifier des qualifications, expérience et compétences ci-après :
Un diplôme universitaire du premier cycle ou Baccalauréat suivi de quatre années d’études supérieures réussies en économies, gestion, finances ou comptabilité.
Une expérience avérée – plus de sept (7) ans de préférence – dans un poste administratif / financier de haut niveau pour un projet / entreprise doté d’un budget annuel de plus de 2 millions de $EU ou une expérience acquise sur le tas tant que vérificateur aux comptes au sein d’une agence comptable internationale reconnue.
Une expérience avérée en matière d’élaboration de budgets et de gestion financière.
La capacité d’élaborer et d’analyser sous la contrainte du temps des rapports financiers standards et ad hoc.
Une expérience en matière de facturation et d’approbation des paiements au profit des fournisseurs et autres eu titre de marchandises, travaux ou services.
Une aptitude avérée à négocier des contrats importants dans un contexte tant national qu’international.
Une expérience avérée dans la sélection et la mise en œuvre d’un système intégré d’information et de gestion comptable/financière.
Maîtrise du système de comptabilité internationale souhaitée.
Une expérience de collaboration avec des contreparties nord américaines et étrangères.
Une personnalité affirmée et l’aptitude à gérer des priorités/exigences/intérêts multiples sous la pression du temps.
L‘aptitude à diriger et à gérer une équipe professionnelle hautement motivée et qualifiée.
La capacité d’interagir efficacement avec les agents financiers/ de passation de marchés internes et externes.
Maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe écrits et parlés.

En outre, le candidat doit :
Faire preuve d’une intégrité et d’un caractère exceptionnels.
Etre libre de tous conflits d’intérêts et s’engager à protéger l’intégrité du programme.

Les dossiers de candidature devront comprendre :
Une lettre de motivation (trois pages maximum) décrivant les capacités suivantes du candidat :
Exécution des fonctions techniques et des responsabilités figurant dans la description du poste.
Gestion du personnel, du budget et/ou d’autres ressources.
Technique de leadership liée à leur domaine.
Capacité de préparation et de présentation de rapports, analyses, documents de projets et autres documents à un public large et variée, y compris des cadres supérieurs et des hauts fonctionnaires. Les candidats devront également inclure un historique salarial de leurs trois (3) dernières années.
Un curriculum vitae détaillé, trois références professionnelles et les cordonnées de contact.

Les dossiers doivent être adressés à Monsieur Mohamed Samir Badaoui au plus tard le vendredi 16 mai 2008 à 16 :00 heures GMT, à l’adresse ci-dessous : Département du Premier Ministre, Méchouar, Palais Royal – Rabat

Un(e) directeur de projet « Monitoring and évaluation »
Lieu d’affectation : Rabat
Les pouvoirs publics ont mis en place une entité de gestion du fonds « Millennium challenge account » (MCA-Maroc) alloué par le gouvernement des états unis d’Amériques à travers la Millennium Challenge corporation (MCC). Cette entité, dénommée « Agence de partenariat pour le progrès » (APP), est un établissement public doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Elle est chargée de la gestion et de l’exécution du programme MCA au Maroc, également appelé compact.

Fonctions :
Superviser le personnel chargé du suivi et de l’évaluation MCA-Maroc.
Assurer le suivi et l’évaluation de toutes les composantes du compact.
Superviser la mise en place et la gestion du système de suivi et l’évaluation, conformément au plan de suivi et d’évaluation pour le Maroc, y compris la collecte de données, l’analyse et la soumission des rapports de performance.
Participer directement au suivi de la performance des projets, s’assurer que les directeurs de projets et les entités de mise en œuvre reçoivent un soutien approprié dans l’exécution de leurs responsabilités S&E.
Elaborer des rapports de performance réguliers avec des contributions émanant d’autres membres du personnel MCA-Maroc et directeurs de projet, s’assurer que les décisions opportunes ou les mesures correctives nécessaires sont prises et mises en œuvres, veiller à la disponibilité de l’information au public pour informer les partenaires des progrès réalisés.
Organiser et gérer des revues périodiques sur la qualité des données, assurer la diffusion des résultats et soumettre des recommandations pour l’amélioration de la collecte et de la gestion des données.
Cordonner processus d’examen interne sur les évaluations indépendantes de l’impact sur les projets financés par MCA, superviser la collecte des données spécialisées le cas échéant.
Préparer les passations de marchés et superviser les contrats nécessaires à la mise en œuvre des activités S&E.
Autres tâches et responsabilités selon le besoin.

Qualifications et expérience requises :
Expérience solide en gestion et aptitude à diriger des équipes de projets avec autorité et persuasion.
Aptitude à travailler avec des équipes pluridisciplinaires et expérience en matière de coordination de personnels issus d’organisations et d’agences différentes.
Dix années d’expérience professionnelle liée à la politique, évaluation et analyse des programmes publics.
Expérience avérée de la collecte de données et de l’analyse au moyen des packages statistiques.
Bonne connaissance des outils d’évaluation tels l’analyse du cadre logique et l’évaluation d’impact.
Connaissance académiques en économie, statistiques, économétrie et/ou disciplines connexes (la préférence sera accordée aux titulaires d’un diplôme d’études supérieures).
Maîtrise du français et de l’arabe écrits et parlés et connaissance approfondie de l’anglais des affaires (en particulier lu et parlé).
Connaissances informatiques générales (MS Office, Internet, logiciels de gestion de projets, etc.).

En outre, le candidat doit :
Faire preuve d’une intégrité et d’un caractère exceptionnels.
Etre libre de tous conflits d’intérêt et s’engager à protéger l’intégralité du programme.

Les dossiers de candidature devront comprendre :
Une lettre de motivation (trois pages maximum) décrivant les capacités suivantes du candidat :
Exécution des fonctions techniques et des responsabilités figurant dans la description du poste :
Gestion du personnel, du budget et/ou d’autres ressources.
Technique de leadership liée à leur domaine
Capacité d’élaborer et de soumettre des rapports, analyses, documents de projets et autres documents à un public large et variée, y compris des cadres supérieurs et des hauts fonctionnaires. Les candidats devront également inclure un historique salarial de leurs trois (3) dernières années.
Un curriculum vitae détaillée, trois références professionnelles et les cordonnées de contact.

Les dossiers seront adressés à Monsieur Mohamed Samir Badaoui au plus tard le vendredi 16 mai 2008 à 16 :00 heures GMT à l’adresse ci-dessous : Département du Premier Ministre, Méchouar, Palis Royal – Rabat.

Un(e) directeur de projet « Services financiers »
Lieu d’affectation : Rabat
Les pouvoirs publics ont mis en place une entité de gestion du fonds « Millennium challenge account » (MCA-Maroc) alloué par le gouvernement des états unis d’Amériques à travers la Millennium Challenge corporation (MCC). Cette entité, dénommée « Agence de partenariat pour le progrès » (APP), est un établissement public doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Elle est chargée de la gestion et de l’exécution du programme MCA au Maroc, également appelé compact.

Objet du poste :
L’agence de partenariat pour le progrès (APP) recherche des candidats hautement qualifiés pour le poste de directeur/directrice de projet « services financiers » (PSF). Le candidat sélectionné agira sous l’autorité directe du directeur général de l’agence.

Principales tâches et responsabilités :
Coordonner et superviser la mise en œuvre de toutes les activités et sous activités du PSF.
Sélectionner et gérer l’équipe du PSF
Surveiller et évaluer le progrès technique et financier du PSF, et assurer la coordination avec avec le directeur/directrice de la cellule « suivi et évaluation ».
Aider l’agent de passation de marchés à obtenir les services et biens nécessaires à la réussite du projet PSF et agir en tant que représentant technique de l’agent des contrats (RTAC) pour les consultants sélectionnés.
Elaborer et actualiser tous les documents nécessaires au suivi de la mise en œuvre du PSF, y compris le plan d’action, le budget et le plan de passation de marchés.
Assurer la coordination des opérations avec les autres projets de programme.
Décrire et communiquer sur tous les aspects du projet PSF à l’attention de toutes les parties prenantes.
Elaborer et publier des rapports périodiques sur l’exécution du projet.
Assurer une communication et un dialogue constants et transparents sur le PSF avec les institutions financières, les bailleurs de fonds, le gouvernement et toutes les autres parties prenantes.
Entreprendre d’autres tâches et responsabilités à la demande du directeur général.

Qualifications et expérience requises :
Le spécialiste des services financiers doit être expérimenté dans son domaine et justifier des qualifications et expérience suivantes :
Au moins 10 années d’expérience dans le secteur financiers.
Expérience avérée dans la mise en œuvre de projets du secteur financier financés par les organisations internationales, et expérience de la gestion des processus de passation de marchés.
Parfaite connaissance des services financiers aux clients à faible revenu et aux micro-entreprises.
Expérience avérée des institutions de microfinance et des banques commerciales, notamment dans les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de l’artisanat.
Justifier au minimum d’un diplôme de Master (ou équivalent) en finances, économie ou gestion.
Aptitude avérée à travailler dans un contexte national et international.
Professionnalisme, sens du discernement et souplesse au travail, le cas échéant, en dehors des horaires de bureau pour faire face aux exigences du poste.
Aptitude au travail avec des équipes et des institutions pluridisciplinaires.
Attitude responsable et souple et capacité de gérer une variété de tâches avec une supervision minimale.
Maîtrise du français et de l’arabe écrits et parlés et connaissance approfondie de l’anglais.
Excellentes connaissances en informatique (MS Office, Internet, principaux logiciels de gestion de projets).

En outre, les candidats devront :
Faire preuve d’une intégrité et d’un caractère exceptionnels.
Etre libre de tous conflits d’intérêt et s’engager à protéger l’intégrité du programme.

Un(e) Conseiller(e) juridique « Legal counsel »
Lieu d’affectation : Rabat
Les pouvoirs publics ont mis en place une entité de gestion du fonds « Millennium challenge account » (MCA-Maroc) alloué par le gouvernement des états unis d’Amériques à travers la Millennium Challenge corporation (MCC). Cette entité, dénommée « Agence de partenariat pour le progrès » (APP), est un établissement public doté de la personnalité juridique et de l’autonomie financière. Elle est chargée de la gestion et de l’exécution du programme MCA au Maroc, également appelé compact.

Objet du poste :
Sous l’autorité du directeur général de MCA-Maroc, le conseil juridique (CJ) sera chargé de conseiller le conseil, l’unité de gestion et le personnel au sujet des questions juridiques affectant MCA-Maroc et ses opérations. Le CJ sera chargé de traiter et de résoudre les questions juridiques liées au programme MCA-Maroc y compris l’évaluation et la diligence raisonnable des activités du projet et de la mise en œuvre du compact.
Le CJ coordonnera le travail de tous les juristes supplémentaires recrutés dans le cadre de MCA-Maroc, ainsi que celui de tout conseiller externe sollicité pour les besoins de MCA-Maroc. Le CJ fournira ou coordonnera les conseils juridiques relatifs à l’ensemble des questions affectant les opérations internes de MCA-Maroc, y compris mais non limité au gouvernement, contrats, contrat commerciaux de parties tierces, loi fiscales et gestion des archives. Le CJ peut agir en qualité de secrétaire du programme, y compris les notifications, ordres du jour et procès verbaux des réunions du conseil. Le CJ est chargé d’identifier et d’analyser les questions juridiques, de négocier et de rédiger les documents clés (y compris les procurations et les délégations de pouvoirs), de soumettre des recommandations claires ou directeur général et au conseil sue les questions juridiques et de veiller à la conformité juridique des activités de MCA-Maroc avec le compact et les accords supplémentaires conclus dans le cadre ou en complément au programme (accord supplémentaires) et avec toutes les lois et règlements en vigueur. Le CJ remplira toute autre fonction et exercera toute autre pouvoir généralement liés à la qualité de conseiller juridique, ainsi que les fonctions et pouvoirs qui lui seront de temps à autre par le directeur général.

Ce poste impliquera de manière spécifique les fonctions suivantes :
Veiller à la conformité des activités de MCA-Maroc dans le compact ou autrement déléguées à MCA-Maroc par le gouvernement, (ii) tous les accords supplémentaires (iii) l’ensemble les lois et réglementations marocaines, et (iv) l’ensemble des autres lois, règlements et accords applicables.
Conseiller le conseil, le directeur général et le personnel de MCA-Maroc sur les affaires juridiques et traiter ces questions au fur et à mesure. Cette fonction peut inclure l’élaboration et la soumission au directeur général de rapports périodiques identifiant tout problème lié à la conformité par MCA-Maroc et proposant des solutions.
Fournir des conseils quant à la mise en œuvre des procédures pour la réunion du conseil et toute autre action décidée par le conseil en conformité avec les exigences du compact, les accords supplémentaires et les documents statuaires pertinents de MCA-Maroc (y compris la loi instituant l’entité comptable et les règlements administratifs).
Fournir des conseils liés au recrutement, y compris l’élaboration et la négociation des contrats d’embauche.
Participer aux négociations, préparer tous types de contrat devant être exécuté par MCA-Maroc et fournie des conseils y afférentes en vue de la mise en œuvre du compact.
Déterminer le besoin de recruter des experts additionnels (autres que le conseiller juridique), identifier les sources potentielles de ces experts, aider l’argent de passation de marchés à recruter ces experts et soumettre des recommandations sur les tâches particulières devant être externalisées auprès d’un conseiller juridique externe.
Coordonner les relations avec le conseiller externe, émettre des instructions, contrôler la performance et la qualité, veiller à l’efficacité des coûts et approuver les factures déposées par ledit conseiller.
Coopérer avec les représentants des organismes publics et leur apporter conseil, y compris les ministères et autres agences publiques, quant aux responsabilités du gouvernement au titre su compact et des accords supplémentaires.
Représenter MCA-Maroc devant les tribunaux et lors des procédures d’arbitrage, et coordonner avec le conseiller le cas échéant.
Remplir toute autre fonction assignée par le directeur général de MCA-Maroc.
Agir en tant que principal agent de liaison entre MCA-Maroc et le conseiller juridique liée à l’exécution du compact, des accords supplémentaires et du programme.

Qualifications et expérience requises :
Diplômé universitaire en droit (Master ou équivalent de préférence).
Au moins cinq années de pratique pertinente, de préférence avec une société juridique ou en tant que conseiller juridique interne au Maroc.
Expérience d’un large éventail de questions juridiques, avec un accent particulier sur la pratique transactionnelle, notamment les transactions commerciales internationales, le financement de projets, l’immobilier, le bâtiment et le droit commercial général, ainsi qu’une expérience du droit régissant l’environnement, la passation de marchés et l’emploi. Connaissance et expérience de l’administration publique ou du développement international également souhaitées, ainsi qu’une expérience en tant qu’avocat dans les secteurs de l’artisanat, de l’agriculture et de la pêche.
Aptitude avérée à travailler dans un contexte national et international.
Attitude responsable et souple et capacité de gérer une variété de tâches avec une supervision minimale.
Professionnalisme, sens du discernement et souplesse au travail, le cas échéant, en dehors des horaires de bureau pour faire face aux exigences du poste.
Aptitude au travail avec des équipes et des institutions pluridisciplinaires.
Maîtrise du français, de l’anglais et de l’arabe écrits et parlés.
Connaissances en informatique (MS Office, Internet, principaux logiciels de gestion de projets).

Pour être traitées, les candidatures doivent inclure (i) un curriculum vitae indiquant les qualifications et l’expérience du candidat, (ii) une lettre de candidature (2 pages maximum) expliquant les défis que le candidat estime liés à la fonction et comment son expérience et sa formation lui permettraient de les surmonter, et (iii) les noms et coordonnées de trois références professionnelles. Toutes les candidatures à ce poste doivent être soumises par (email) les candidatures doivent porter la mention : « Conseiller juridique ».

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