Tectra recrute des Responsables Commerciaux sur Casablanca

Tectra recrute des responsables commerciaux sur Casablanca.

Fondée en 2002, Tectra est aujourd’hui la première entreprise de travail temporaire et du recrutement au Maroc.

Une entreprise respectueuse de la législation

Tectra est en conformité avec la législation.

L’entreprise dispose de l’autorisation d’exercer délivrée par le ministère du Travail et de l’Emploi Marocain et ceci conformément à l’Article 482 du Dahir N° 100-194 Rajab 1424 du Code du travail.

De plus, une caution a été déposée auprès de la CDG, tel qu’imposé par le Code du travail.https://fdf9ed504ab4abd714044f1957223892.safeframe.googlesyndication.com/safeframe/1-0-38/html/container.html

Un prestataire certifié

La démarche qualité instaurée par Tectra répond aux exigences de la norme internationale ISO 9001 V 2008. Notre entreprise a été certifiée le 14 décembre 2008 par le bureau Veritas et le périmètre de certification a été élargi à l’ensemble des agences en janvier 2011.

Un acteur opérant dans divers secteurs d’activité

Tectra est un opérateur multispécialiste qui intervient dans des secteurs d’activités variés et pour des métiers divers.

Une société qui soutient la sécurité au travail

Tectra organise au profit de ses intérimaires des sessions de formation et de sensibilisation à la sécurité au travail.

Et engagée socialement

Tectra aide de nombreuses associations dans leurs actions sociales.

Notre entreprise parraine ainsi les associations SOS Villages d’enfants Maroc et Oasis Tizi pour la scolarisation des enfants.

Tectra soutient aussi la Banque Alimentaire, la Fondation ST Micro ainsi que l’association des Partenaires de la Ville de Casablanca.

Tectra recrute des Responsables Commerciaux

Tectra recrute des responsables commerciaux sur Casablanca.

Missions principales:

-Vous serez emmenez faire le suivi et la vérification, avec les collaborateurs, les activités de conception et de mise en œuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l’entreprise.

-Conseille à la direction générale le plan commerciale de l’entreprise.

-Participer à la définition de la politique commerciale de l’entreprise, à partir de la stratégie de l’entreprise

-Fixer les objectifs et les points de challenge

-Diriger et accompagner l’équipe commerciale

Faire du benchmark et surveiller la concurrence afin d’adapter en permanence les offres de l’entreprise

-Reporter à la Direction

Compétences techniques:

-Savoir-faire en conduite de la politique commerciale

-Animation et développement d’une équipe commerciale

-Connaissances en définition des objectifs commerciaux (définition, moyens, plan d’action…)

-Compétences en Animation de réunion

-Maitrise des techniques commerciales et de négociation de haut niveau