توظيف 95 منصب بالمطارات بعدة مدن

Recrutement de 95 postes dans plusieurs aéroports:

(10) Passenger Service Agents Aéroport Oujda.
(10) Ramp Service Agents Aéroport Oujda.
(30) Agents d’accueil et d’information Aéroport Casablanca.
(15) Agents d’escale Aéroport Casablanca.
(10) Contrôleurs de trafic Aéroport Casablanca.
(10) Agents d’orientation et embarquement des passagers Aéroport Rabat Salé.
(10) Agents d’escale Aéroport Rabat Salé.

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.

La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:

-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.

Anapec recrute 95 Postes dans Plusieurs Aéroports

(10) Passenger Service Agents Aéroport Oujda

Description de poste

Type de contrat: CI

Lieu de travail: OUJDA ANGAD

Salaire mensuel: 3000 DHS

Formation: Diplôme du 2ème cycle universitaire, Littérature anglaise

Langues:

Français: Courant
Anglais: Courant

Postulez ici

(10) Ramp Service Agents Aéroport Oujda

Profil recherché

-Etre titulaire d’un Baccalauréat ou d’un niveau Bac + diplôme de qualification professionnelle

-Avoir le permis B

-Avoir un bon niveau d’Arabe et de Français

Formation: Diplôme de qualification professionnelle

Permis: B.

Langues:

Arabe: Courant
Français: Bon

Postulez ici

(30) Agents d’accueil et d’information Aéroport Casablanca

Profil recherché:

-Niveau Bac+2 MIN.

-Expérience sur un poste similaire d’un an.

-Bonne connaissance du milieu aéroportuaire.

-Maitrise des outils informatiques.

-Trilingue (Arabe, Français et Anglais: score TOEIC 350 minimum) a minima.

-Maîtrise d’une quatrième langue appréciée.

-Excellente présentation et discrétion.

Formation: Bac + 3, bachelor.

Langues:

Arabe: Langue maternelle
Français: Courant
Anglais: Courant

Commentaire:

Grande multinationale de gestion des aéroports, recrute pour MOHAMMED V à Nouceur, des Agents d’accueil et d’information parfaitement trilingue pour les missions suivantes:

-Accueillir, renseigner, orienter et informer les passagers, les touristes, et tous les autres services publics et privés de l’aéroport.

-Assurer les annonces sonores selon la procédure des messages sonores de l’ONDA.

-Assurer la gestion des appels téléphoniques au niveau des comptoirs d’information.

-Enregistrer les réclamations et accompagner les passagers dans l’enregistrement de leur réclamation.

-Rapporter sans délai tout évènement survenu dans la zone de vacation.

-Tenir à jour les différents documents mis à disposition au point d’information.

-Effectuer la passations de consignes à la fin de poste à l’agent prenant son poste.