Safari recrute Plusieurs Profils:
–Gérant de magasin.
-Co-gérant.
-Agent commercial.
-Directeur Organisation et Système d’Information.
SAFARI IMPORT EXPORT est une référence au Maroc en matière de franchises de grandes marques (Lacoste, Gant, CAT, Merrel, hush puppies Triumph).
Le succès de SAFARI IMPORT EXPORT est lié en grande partie aux valeurs que la société prône et aussi à l’importance qu’elle donne à sa dimension humaine.
Safari signe son acte de naissance en 1994. L’histoire du Groupe débute ainsi avec la création de société qui vont, dans les années qui vont suivre, développer des marques de luxe et des expertises inédites dans le secteur du Rétail et préparer l’ascension du Groupe.
Aujourd’hui avec un réseau de 27 boutiques, 12 boutiques Lacoste, 4 boutiques Gant, et 12 boutiques Stepin.
Safari offre des produits d’exception pour faire vivre à sa clientèle une expérience d’achat unique.
Mission:
Dans sa quête d’excellence, Safari s’est engagée à suivre les tendances internationales et à offrir à sa clientèle des produits de grande qualité .Elle s’est investi à développer son réseau et à le déployer dans toutes les villes du royaume afin de promouvoir ces marques et de créer des opportunités d’emploi pour les jeunes marocains.
Vision:
Depuis sa création en 1994, sous l’enseigne familiale Berrada, Safari a eu pour vocation de développer le Retail au Maroc à travers des marques de renom.
Son ambition est d’offrir des produits d’exception pour faire vivre à sa clientèle une expérience d’achat unique.
Safari recrute Plusieurs Profils
Gérant de magasin
Missions principales:
-Veiller au bon accueil de la clientèle
-S’assurer de la bonne présentation du magasin
-Encadrer les vendeurs
-Respecter les concepts de l’entreprise les consignes du merchandising
-Mettre en place des opérations commerciales et préparer les plans d’action
-Organiser les ouvertures et fermetures du magasin
-Préparer les inventaires et organiser les stocks.
-Former et fédérer les collaborateurs
-Fixer les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d’affaires
-Gérer les opérations administratives du magasin
-Contrôler les mouvements de caisse et les opérations bancaires
-Analyser les indicateurs commerciaux: nombre de visites, progression du chiffre d’affaires…
-Assurer le reporting auprès de la hiérarchie
Qualifications:
-Diplôme Bac+4 ou plus en commerce.
-10ans d’expérience au minimum dans le retail / prêt à porter de luxe.
-Maitrise des techniques de ventes.
-Maitrise des techniques d’animations et d’encadrement des équipes.
Co-gérant
Missions principales:
-Assurer l’intérim du gérant.
-Encaisser les paiements.
-Participer à la mise en place des marchandises.
-Comptabiliser les recettes en fin de journée.
-Participer à chaque inventaire dans le magasin.
-Réceptionner et transférer les colis
-Imprimer et communiquer les best Sellers et les guidelines
-Vérifier le stockes des différentes fournitures
Qualifications:
-Diplôme Bac+3 ou plus en commerce
-5 ans d’expérience au minimum dans le retail / prêt à porter de luxe
-Maitrise des techniques de ventes
-Maitrise des techniques d’animations et d’encadrement des équipes
Agent commercial
Missions principales:
-Démarcher et fidéliser les clients
-Prospecter de potentiels clients
-Présenter les produits et les services de sa société
-Négocier les prix
-Transmission des commandes aux différents fabricants
-Compte rendu de son activité et de ses résultats à la hiérarchie
Qualifications:
-Diplôme Bac+2 ou plus en commerce
-2 ans d’expérience au minimum dans le retail / prêt à porter de luxe
-Maitrise des techniques de ventes
-Maitrise des techniques d’animations et d’encadrement des équipes
Directeur Organisation et Système d’Information
Missions:
-Élaborer la stratégie de la politique informatique de la société
-Mise en œuvre de la politique informatique et de la gouvernance du SI (Système d’Information)
-Définition et suivi des budgets de la DOSI (2022)
-Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget, moyens humains, clauses particulières, contrat…), Suivre les relations avec les prestataires
-Superviser et coordonner le travail de l’équipe informatique,
-Évaluer les performances individuelles et collectives des équipes informatiques.
-Définir la politique en matière de sécurité informatique
-Recueillir et étudier les besoins exprimés par les directions métiers de l’entreprise.
-Assurer une veille technologique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information.
-Anticiper les changements et orienter les choix de la direction générale en matière de technologies de l’information (schéma directeur informatique).
-Concevoir une organisation optimale des flux d’information de DOSI.
-Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, et la stratégie de la société,
-La veille technologique.
