Adidas recrute des Store Managers
Adidas recrute des Store Managers sur Casablanca.
La marque Adidas fut officiellement créée en 1949, par l’allemand Adolf Dassler, surnommé Adi. Pour choisir le nom de son entreprise, il utilise alors son surnom et la première syllabe de son nom de famille. Son frère, avec qui il avait pourtant travaillé pendant des années, n’est autre que le créateur de la marque concurrente Puma.
Après plusieurs coups durs, la marque a du mal à se relever, tant et si bien qu’en 1990, Adidas est rachetée par Bernard Tapie. Après avoir rendue l’entreprise à nouveau profitable, il la cède à Robert Louis-Dreyfus en 1993. En 2005, Adidas rachète son concurrent Reebok.
Figurant parmi les 10 marques les plus connues au monde, Adidas est le leader européen des équipements de sport.
Adidas recrute des Store Managers
Objectif et pertinence globale du poste pour l’organisation:
-Contribuer à l’atteinte ou au dépassement des objectifs de ventes et d’indicateurs clés de performance du magasin.
-Établir un lien émotionnel avec les clients et en vivant les valeurs de la marque.
-Servir et vendre aux clients et exécuter consciencieusement les opérations du magasin.
Responsabilités clés:
-Connaître les objectifs du magasin et les objectifs individuels et travailler activement pour les atteindre ou les dépasser en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.
-Répond ou dépasse les attentes des clients et stimule les ventes et l’expérience de la marque en utilisant les éléments appropriés du modèle de service client Adidas.
-Crée un lien émotionnel avec chaque client en étant un ambassadeur passionné et enthousiaste de la marque Adidas.
-Rechercher de manière proactive et intégrer les connaissances de base sur les produits de base et saisonniers dans son approche du service dans la ou les zones de magasin qui lui sont attribuées.
-Maintenir un environnement attrayant et facile à vivre pour les clients en appliquant systématiquement les normes de merchandising visuel et d’entretien.
-Se conformer aux politiques et procédures du magasin afin de maintenir un environnement de travail et d’achat sûr.
-S’assurer que l’offre de produits du magasin est mise à la disposition des clients en aidant aux livraisons et en réapprovisionnant la surface de vente.
-Effectuer les transactions de vente rapidement et avec précision tout en respectant les procédures de protection des espèces.
-Réduire au minimum les pertes en s’assurant de la bonne tenue de la surface de vente tout en servant les clients.
-Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.
-Suivre tous les programmes de formation obligatoires et transférer efficacement les connaissances acquises en compétences sur le lieu de travail.
-Communiquer un désir d’apprentissage continu et accueillir toutes les opportunités disponibles pour améliorer les performances.
Relations clés:
-Clients.
-Pairs et superviseur.
Profil:
-De préférence, entre 1 et 2 ans de travail dans un environnement de vente au détail axé sur la clientèle et le commerce de sport/mode.
-Compétences de base en matière de calcul, d’alphabétisation et de communication verbale.
-Maîtrise de l’anglais et du français, l’arabe étant un atout.
