(14 Postes) Al Barid Bank recrute Plusieurs Profils

Al Barid Bank recrute Plusieurs Profils:

-Chargé du Traitement des Remises d’Ordre.
-Chargé du Suivi des Comptes Déficits.
-Chargé de Suivi des Ecarts de Caisse.
-Chargé de Traitement des Opérations
-Gestionnaire Central du Cash.
-Chef de Service Octroi Crédit PRO-TPE.
-Analyste Crédit PRO-TPE.
-Chargé d’Acte et déblocage des crédits PRO-TPE.
-Chargé SAV Crédits PRO-TPE.
-Administrateur Middleware.
-Ingénieur BI.
-Ingénieur Production SI.
-Ingénieur Support Monétique.
-Ingénieurs Etudes et Développement.

Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.

Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de:

Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite

Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes: Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.

Al Barid Bank recrute Plusieurs Profils

Chef de Service Octroi Crédit PRO-TPE

Missions:

-La mise en œuvre et suivi des outils de pilotage de l’activité;

-Veiller au respect de la réglementation en vigueur dans le cadre des objectifs fixés.

Attributions:

-Evaluer les demandes de lignes de crédits par rapport aux données du client (économique, financière, …) et calibrer en conséquence les propositions de lignes et de garanties
-Valider les analyses et les études relatives aux demandes de financement;
-Animer et piloter l’entité;
-Veiller à la gestion des habilitations conformément aux dispositions en vigueur et à leur adéquation par rapport à la nature des activités exercées et à l’étendue du champ d’action et des pouvoirs des agents concernés;
– Veiller à la prévention des risques des engagements, l’adéquation de leur niveau et de la nature avec les orientations de la banque;
-Participer au développement sain et sécurisé des engagements par le suivi de leurs agrégats;
-Veiller à la mise en œuvre des normes régissant les crédits aux entreprises de façon à en améliorer la sécurité et les conditions de prise en charge et de suivi;
-Assurer le suivi de la cartographie des risques liés aux activités relevant de son entité;
-Animer et proposer, le cas échéant, les axes d’améliorations du processus décisionnel,
-Veiller au respect de la réglementation en vigueur, Produire les rapports d’activité de l’entité;

Gestionnaire Central du Cash

Missions:

-Veiller à la bonne exécution de la prestation

-Suivre au quotidien les caisses ABB détenues par le prestataire

-Etablir un fichier récapitulatif des mouvements de fonds mensuel

Attributions:

-Assurer le rapprochement quotidien entre la situation réseau en termes de mouvements de fonds avec les états quotidiens du prestataire;
-Etablir la situation consolidée des dégagements et des approvisionnements à transmettre au prestataire;
-Assurer la gestion et contrôle de la facturation;
-Gérer les réclamations auprès du prestataire;
-Suivre l’intégration de nouvelles agences créées;
-Assurer le suivi du retrait et résolution des problèmes y afférents avec la succursale BKAM, le prestataire et la région;
-Faire un suivi des demandes d’approvisionnement et de collecte agences;
-Maintenir un niveau de charges tri et transport réduit;
-Contrôler les approvisionnements servis, les collectes effectuées, les cessions et achats devises effectués;
-Etablir un fichier reflétant le nombre de passage convoyeur pour chaque agence;
-Informer la région des écarts et incidents constatés après contrôle;
-Assurer le suivi des billets présentés à BKAM via le prestataire;
-Assurer le suivi des billets présentés à BKAM via le prestataire;
-Informer la région concernée ainsi que le service Caisse Centrale du résultat BKAM dès sa réception;
-Réceptionner et contrôler les demandes parvenues de la région;
-Echange de mails avec prestataire pour combler les écarts et compléter ou rectifier les deux fichiers;
-Etablissement de l’attestation SERVICE FAIT des réceptions de la facture du service Règlement et contrôle;
-Assurer le suivi de ces réclamations et information de la région concernée du résultat de la réclamation;
-Remonter les différences constatées et assurer leur comblement.

Analyste Crédit PRO-TPE

Missions:

-Analyse des dossiers de crédits,

-Présentation des dossiers aux comités,

-Respect des délais de traitement.

Attributions:

-Traiter et analyser les demandes de financement d’investissement des entreprises et professionnels en étudiant la faisabilité financière et économique de l’investissement et en proposant des moyens de couverture adéquats;
-Collecte des informations externes sur la solvabilité du client (crédit bureau, OMPIC, etc.);
-Proposer, le cas échéant, une offre alternative adaptée au besoin du client et conforme à la politique de la banque en la matière.
-Soumettre avec un avis motivé le dossier aux instances décisionnelles;
-Edition, vérification du PV final du comité pour signature, validation sur système de la décision du comité;
-Assurer le suivi concernant le sort et l’aboutissement des demandes de crédit avec toutes les entités concernées;
-Veiller au déblocage du crédit ou à la mise en place de la ligne d’engagement après validation des Garanties par le service déblocage.

Chargé d’acte et déblocage des crédits PRO-TPE

Missions:

-Contrôle des actes de garanties (Actes Hypothécaires, de nantissement…) et établissement des contrats de crédits,

-Traitement des déblocages de fonds dans les conditions de délais et de qualité,

-Réalisation des objectifs de Déblocages,

-Assurer une bonne qualité de service.

Attributions:

-Contrôler la conformité des garanties par rapport aux exigences de la banque;

-Etablir et contrôler les actes selon les délégations en vigueur;

-Contrôler les garanties exigées conformément aux conditions d’octroi;

-Assurer le suivi pour le déblocage des dossiers selon les normes qualité et délais en vigueur;

-Prendre en charge les formalités liées à l’octroi du crédit (visite médicale, expertise…);

-Etablir les moyens de paiement et leur soumission aux signataires habilités;

-Préparer les dossiers pour archivages après déblocage.

Chargé SAV Crédits PRO-TPE

Missions:

-Traitement des demandes SAV dans les conditions de délai et de sécurité.

-Assister le responsable hiérarchique dans le cadre de ses prérogatives en matière du service après-vente.

Attributions:

Traiter les événements du SAV:

-Formation des dossiers après déblocage
-Prolongation ou réduction de durée
-Rééchelonnements,
-Changements de taux,
-RAT/RAP
-Gestion et suivi des EPS après délivrance
-ETC…