Le groupe Inetum prévoit le recrutement de 7.000 collaborateurs dans le Monde sur l’année 2022
Le groupe Inetum prévoit le recrutement de 7 000 collaborateurs dans le monde sur l’année 2022, comprenant l’ouverture de 400 postes au Maroc. Fort d’une croissance continue dans ses activités depuis plus de 10 ans, Inetum fait de l’intégration des talents l’un des piliers de sa croissance et de son plan stratégique pour répondre aux besoins d’adaptation des entreprises et organisations au digital flow.
Inetum, ESN leader des services et des solutions digitales en Europe, recherche de manière continue à mieux identifier les besoins autour du digital pour répondre aux attentes actuelles et futures des organisations. Le Groupe, qui accompagne la croissance de ses clients nationaux et internationaux, mène un plan de recrutement ambitieux à la hauteur des besoins du marché et en ligne avec sa feuille de route stratégique. Avec UPSCALE23, Inetum affirme sa volonté de développer son accompagnement auprès des ETI et de développer encore ses capacités et des solutions de nouvelle génération notamment dans les domaines du cloud, de la cybersécurité, de l’automatisation et de l’analyse des données.
Avec 27 000 collaborateurs présents dans 26 pays, Inetum va mener l’un des plus importants plans de recrutement du secteur des ESN, avec 7 000 recrutements dans le monde, dont 400 au Maroc. Acteur de proximité en Afrique, le Groupe répartit ses recrutements en CDI et en CDD de manière localement ou sur nos projets à l’international.
!48h pour décrocher un poste
Pour relever le défi de ce plan de recrutement ambitieux, Inetum organise un événement du 31 mars au 1er avril. 48h Chrono Job XP’ permet à tout candidat d’envoyer son CV et de prétendre à un contrat de travail en 48h.
Consultants Business Solutions confirmés (SAP, Sage, Microsoft Dynamics…), Ingénieurs commerciaux, Ingénieurs Data, Ingénieurs DevOps, Architectes Cloud, Product Owners/Proxy Product Owners, Scrum master, Développeurs Java Full Stack, Développeurs Low Code, Tech Lead Java, Cybersécurité… Inetum propose à tous ces profils des projets très variés et de multiples opportunités grâce à son approche multisectorielle et internationale, couvrant toute la chaîne de valeur de l’IT et du digital.
« C’est une opération unique qui permettra de recruter le plus de personnes en un minimum de temps. De la réception de CV à la signature du contrat de travail en passant par la qualification des profils notre objectif est de ne pas dépasser 48h ! Pour les candidatures retenues, une rencontre aura lieu dans notre FabLab à Casanearshore », explique Mehdi El Abed, Morocco General Manager, Inetum. « L’enjeux de cet événement de recrutement est d’ouvrir à un maximum de candidatures l’ensemble des 400 postes à pourvoir au Maroc cette année. Nous sommes capables de proposer des projets intéressants, nationaux et internationaux, dans tous les secteurs d’activité, de former, de faire monter en compétences, de gagner en certifications », ajoute Mehdi El Abed.
« 1 200 experts sont déjà présents en Afrique pour accompagner les clients du Groupe. En participant, à cette opération Inetum donne la possibilité à chaque talent d’intégrer le Groupe et de façonner son parcours de carrière qu’il soit jeune diplômé, en reconversion ou déjà expert. À l’image de notre croissance forte au sein du Groupe, cette opération de recrutement sera renouvelée avec les mêmes ambitions sur nos autres marchés en Afrique », précise Imad Haddour, Africa Area, General Manager.
Inetum propose d’ouvrir aux candidats de nouvelles perspectives professionnelles pour vivre son propre digital flow au sein de l’ESN, quel que soit son métier, son expertise, et ce, de missions en missions, selon ses appétences technologiques ou sectorielles.
:Les postes à pourvoir
DEVELOPPEMENT:
-Développeurs JAVA /DOTNET / PHP.
-Développeurs JAVA/PTC WINDCHILL.
-Développeurs mobile Native/Hybrid.
-Ingénieur Rehosting (Mainframe).
-Consultants low code
-Tech Lead Rehosting (Mainframe)
-Chef projet technique JAVA/DOTNET
-Chefs de Projet Développement
-Architecte JAVA/Microsoft
-Architecte JAVA transverse
-UI/UX Designer
INFRASTRUCTURE/RESEAUX/DEVOPS:
-Consultants technique sécurité
-Consultants infrastructure système, réseaux, bases de données
-Consultants sécurité SMSI/PCI DSS
-Consultants DevOps
-Chef de projet infrastructure
-Architect Technique / urbaniste
-Administrateur système
RECETTE ET TESTING:
-Consultants recette fonctionnelle
-Ingénieurs automatisation de test
DATA:
-Consultants Business Intelligence Cognos/MS/SAP/ORACLE
-Consultants ETL
-Ingénieurs Data Science/ AI
-Ingénieur de développement Power BI
GED:
-Consultants GED
-Chef de projet GED
AGILE:
-Coach Agile
-Scrum Master
CONSULTING
-PMO junior
-Consultant sénior en stratégie / Organisation
-Consultant sénior en transformation digitale / IT Advisory
-Manager IT advisory
-Manager/ Senior Manager FSI
-Consultant intégration applicative
-Consultant PLM
-Consultant Service Now
ERP
-Chef de projet SAP
-Consultant Hybris / SAP Commerce Cloud
-Consultant SuccessFactors
-Consultant Ariba-Confirmé
-Consultant SAP MM
-Consultant SAP SD
-Consultant SAP FICO
-Consultant HCM Payroll
-Consultant ABAP/Fiori
-Consultant CPI/PO
-Consultant Sales CX
-Consultant BI/BW
-Consultant QM/PP
-Consultant BASIS/ Architect
-Consultant PP/QM
-Consultant SAP SD
-Consultant SAP PM
-Consultants fonctionnels ERP Microsoft: Business Central et F&O
-Consultants techniques ERP Microsoft: Business Central et F&O
-Consultants fonctionnels ERP SAGE: Finance, Négoce et Industrie
-Consultants Technique ERP SAGE
-Consultants CRM: Microsoft Dynamics
-Chef de projet CRM
-Chefs de Projet ERP
-Directeur de projet
Dès maintenant, les candidats peuvent envoyer directement leur CVs à :
