Crédit Du Maroc recrute plusieurs profils:
Filiale du Groupe Crédit Agricole France, Crédit du Maroc est une banque universelle et généraliste qui s’adresse à tous les segments de clients: particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises.
Sa politique de croissance, son réseau commercial étoffé à travers tout le Royaume du Maroc (314 points de vente) et la mobilisation de sa force vive (environ 2500 collaborateurs) s’appuient sur un grand pouvoir d’innovation orienté vers la satisfaction de ses clients.
L’affiliation au Groupe Crédit Agricole France confère au Crédit du Maroc un atout commercial majeur de par son ouverture à l’international et son approche globale, riche d’expertises éprouvées.
Crédit du Maroc propose des offres sur mesure qui répondent à tous les besoins des clients, des services bancaires au quotidien jusqu’à la banque de financement et d’investissement en passant par les financements, l’épargne, la bancassurance, la gestion d’actifs, le leasing et le factoring ou encore la banque privée et la fenêtre participative «Arreda».
3 raisons pour nous rejoindre:
Chez Crédit du Maroc, notre but est de devenir la banque de proximité de référence. Ceci n’est possible qu’avec les bonnes personnes travaillant ensemble et partageant les mêmes objectifs.
La transparence, notre première valeur, permet à chaque collaborateur d’être informé des opportunités et des décisions en terme de gestion des carrières et des évolutions professionnelles au sein de la banque.
A la transparence, s’ajoutent l’équité et la valorisation. Dans toutes nos entités et à travers tout le territoire marocain, ces valeurs partagées par les collaborateurs guident les actions de chacun-Elles favorisent un environnement alliant esprit d’appartenance et esprit d’équipe.
1-Boostez votre carrière
Tout au long de leur évolution au sein de notre Banque, des nouvelles opportunités sont à la portée de nos collaborateurs dans tous les métiers: commercial, support, risques,… nous veillons ainsi à l’épanouissement de nos ressources humaines et nous portons une attention particulière à leurs évolutions de carrière.
2-Devenez un acteur du développement économique de votre pays
Chaque collaborateur participe à la transformation et au développement de notre Banque, en apportant son expertise et ses compétences. Nous favorisons le sens de l’innovation et encourageons la prise d’initiative de toutes les parties prenantes.
3-Profitez d’une ouverture à l’international
Crédit du Maroc fait partie du Groupe Crédit Agricole S.A, une entreprise globale présente dans 50 pays. Votre capacité à travailler dans un environnement international et à vous adapter à diverses situations sera donc encouragée et développée.
Crédit du Maroc recrute plusieurs profils
Gestionnaire ALM
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation Bac +5 en Actuariat/Statistiques.
-Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
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Gestionnaire RH
Crédit du Maroc recrute un Gestionnaire RH
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation RH ou Management
-Niveau d’expérience minimum : 6 – 10 ans
Soft skill :
–Compétences techniques :
– Connaissance et expertise RH
– Connaissance transversale des métiers de la banque souhaitable
–Compétences génériques :
– Esprit d’équipe et sens du contact
– Capacité de communication
– Compétence rédactionnelle
– Grandes capacités relationnelles
– Anticipation, prise d’initiative et proactivité
– Organisation et gestion du temps
– Capacité d’argumentation et négociation
– Apport de valeur ajoutée
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Chargé d’affaires Leasing PME
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Diplômé d’études supérieures (Bac+5 au minimum) de formation commerciale
-Une expérience de 1 à 3 ans
-Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Forte capacité relationnelle,
Sens de la négociation et du contact
Autonomie
Rigueur
Dynamisme Maîtrise du risque compétences de communication et d’animation
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Conseiller Clientèle Professionnels
Conseiller Clientèle Professionnels – Groupe Mohammedia
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation financière.
-Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Compétences Métier:
– Solides connaissances de l’environnement du marché des professionnels (professions libérales, commerçants, artisans…)
– Une bonne connaissance des particularités juridiques et fiscales de la clientèle des Professionnels,
– Bonne connaissance des produits et des services destinés aux particuliers et professionnels.
Compétences Génériques:
– Fortes appétences commerciales,
– La capacité à entretenir et à développer la relation avec les clients et prospects clés,
– Maîtriser les techniques de vente et négociation,
– Faire preuve de réactivité et de proactivité dans le démarchage clients notamment,
– Le sens de responsabilité.
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Chargé(e) de Restructuration Entreprises Senior
Crédit du Maroc recrute un Chargé(e) de Restructuration Entreprises Senior
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Bac + 5 avec 5 ans ou plus d’expérience dont un passage obligatoire réussi en exploitation – Marché des Entreprises
-Niveau d’expérience minimum : 6 – 10 ans
Soft skills
* Une culture Client avec aisance relationnelle et grande disponibilité (déplacements fréquents chez les clients ou lors des réunions consortiales) – Capacité de défendre les intérêts de la banque devant des entreprises à engagements lourds et difficiles.
* Sens de responsabilité, de la performance, de l’objectif et obligation des résultats.
* Compétence technique prouvée dans le marché des Entreprises. Maîtrise des montages de crédits pour des dossiers complexes, des techniques de financement, de prises et mises en jeu des garanties, de l’environnement économique et des difficultés sectorielles
* Compétences bureautiques avancées. Solides acquis en analyse financière, Anadefi, Règles de provisionnement, Business Plans, Stress case, Justification et dimensionnement des lignes de crédits….
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Conseiller d’Accueil
Conseiller d’Accueil – Direction Régionale Est
Niveau d’étude minimum : Bac + 3 / L3
Formation / Spécialisation : Diplômé(e) en Économie, Gestion ou en Commerce.
Niveau d’expérience minimum : 0 – 2 ans
Soft skills
Orienté(e) satisfaction du client, rigoureux, dynamique et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique offrant de belles perspectives de carrières, rejoignez-nous!
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Conseiller Clientèle Professionnels
Crédit du Maroc recrute un Conseiller Clientèle Professionnels – Groupe Mediouna
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Vous êtes de formation financière.
-Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Compétences Métier:
– Solides connaissances de l’environnement du marché des professionnels (professions libérales, commerçants, artisans…)
– Une bonne connaissance des particularités juridiques et fiscales de la clientèle des Professionnels,
– Bonne connaissance des produits et des services destinés aux particuliers et professionnels.
Compétences Génériques:
– Fortes appétences commerciales,
– La capacité à entretenir et à développer la relation avec les clients et prospects clés,
– Maîtriser les techniques de vente et négociation,
– Faire preuve de réactivité et de proactivité dans le démarchage clients notamment,
– Le sens de responsabilité.
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Directeur d’Agence – Fès
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : De formation commerciale ou financière
– Vous justifiez d’une expérience managériale dans un poste similaire.
Compétences recherchées :
– Vous disposez de connaissances en analyse financière, du sens de l’organisation, de la délégation et du contrôle.
– La Qualité d’animation, la disponibilité et l’exemplarité sont vos principaux atouts.
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Chargé du Pilotage et Données
Crédit du Maroc recrute un Chargé du Pilotage et Données
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Vous êtes Ingénieur de formation avec une spécialité en Management de donnée
-Vous justifiez d’une expérience probante dans le même poste.
-Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
* Connaissances techniques solides des outils informatiques et Gestion de bases de données
* Maîtrise des modélisations statistiques
* Notions en Finances et en Risque clients
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Directeur d’Agence – Taza
Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation : De formation commerciale ou financière
– Vous justifiez d’une expérience managériale dans un poste similaire.
Compétences recherchées :
– Vous disposez de connaissances en analyse financière, du sens de l’organisation, de la délégation et du contrôle.
– La Qualité d’animation, la disponibilité et l’exemplarité sont vos principaux atouts.
Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
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RESPONSABLE MARCHE PRO/TPE REGION (RMPR) – DRNM
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Bac + 5 et plus
-Niveau d’expérience minimum : 6 – 10 ans
Soft skills
Compétences métier et/ou techniques :
– Bonne maîtrise du marché Pro / TPE (clientèle, produits et services bancaires)
– Sens commercial et forte aptitude dans le développement des opportunités commerciales
– Capacité à entretenir et à développer la relation avec les clients et prospects clés
– Capacités managériales et leadership
– Capacité à manager une équipe,
– Autonomie et sens des responsabilités
– Solides connaissances des techniques de financement et l’analyse des risques financiers
– Maîtrise des règles de conformité et de contrôle
– Capacité de travailler en synergie avec les autres entités du réseau (DGA et Agences)
-Maîtrise parfaite de l’outil informatique.
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Directeur Groupe d’Agences
Crédit du Maroc recrute un Directeur Groupe d’Agences – Kénitra
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Vous êtes spécialisé en Commerce ou en Finance.
-Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Vous avez de bonnes aptitudes managériales et de leadership.
Vous êtes capable de manager des équipes de 15 à 40 personnes.
Vous avez le sens des responsabilités.
Vous avez de solides connaissances du métier d’exploitation bancaire.
Vous avez de bonnes aptitudes commerciales, et êtes capable d’entretenir et de développer des relations avec les prospects clés.
Vous êtes doté d’un bon sens de communication.
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Conseiller d’Accueil Equipe Volante – Direction Régionale Casa Est
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Diplômé(e) en Économie, Gestion ou en Commerce.
-Niveau d’expérience minimum : 0 – 2 ans
Soft skills
Orienté(e) satisfaction du client, rigoureux, dynamique et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique offrant de belles perspectives de carrières, rejoignez-nous!
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Chargé de prévention de la fraude et lutte contre la corruption
-Niveau d’étude minimum : Bac + 5 / M2 et plus
-Formation / Spécialisation : Vous avez un Bac+5 en Banque, Finance, Audit et Contrôle
-Expérience requise dans les métiers de contrôle, audit, risque et conformité
-Niveau d’expérience minimum : 3 – 5 ans
Soft skills
Compétences requises :
– Très bonne capacité d’analyse;
– Connaissances juridiques appréciées;
– Bonne connaissance des processus et procédures de la Banque et ses filiales;
– Sens de l’organisation;
– Esprit d’équipe;
– Autonomie;
– Contact facile et Sens du relationnel;
– Discrétion
