المملكة المغربية
وكالة المغرب العربي للأنباء
Agence Maghreb Arabe Presse – MAP
مباريات توظيف
آخر أجل هو 18 ماي 2022
Agence Maghreb Arabe Presse –MAP: Concours pour le Recrutement 37 Postes
مباراة توظيف 07 مسؤولين عن تطوير المنتجات والخدمات
Conformément à sa stratégie de renforcement de son capital humain en rapport avec la restructuration de son organisation, l’Agence Maghreb Arabe Presse (MAP), Etablissement Public à caractère stratégique, basé à Rabat, organise, le 06/06/2022, un concours pour le recrutement, par contrat, de 7 cadres pour des postes de Chargés de Développement des produits et des services, détaillés ci-après:
| PROFIL | Nombre de Poste | Réf |
| Chargé de la commercialisation des espaces publicitaire des supports Digitaux de la MAP | 01 | PD |
| Chargé de la commercialisation des espaces publicitaire la TV et la Radio de la MAP | 01 | PM |
| Chargés de la Diffusion des publication Print de la MAP | 02 | PP |
| Chargés de la vente des produits broadcast et audiovisuels de la MAP | 03 | PB |
Les candidats désirant postuler à ce poste doivent renseigner le formulaire de candidature sur le lien http://candidature.map.ma, en précisant la référence de l’appel à candidature et charger les pièces demandées. Le délai d’acceptation des candidatures expire le 18/05/2022.
Fiche du poste
Missions
– Commercialiser les produits et services relevant de leur B.U et améliorer les parts de marchés de la MAP.
– Participer à l’augmentation du chiffre d’affaires de l’Agence
Principale activités
– Définir et mettre en exécution un plan de prospection;
– Développer, enrichir et fidéliser le portefeuille des clients;
– Participer à l’opération nasalisation du plan d’action de la monétisation;
– Assurer l’évolution du chiffre d’affaires et la réalisation des objectifs;
– Effectuer le suivi des contrats concrétisés jusqu’au recouvrement des factures.
– Effectuer des analyses quantitatives et qualitatives de leur activité;
– Analyser les ventes réalisées et interpréter les résultats;
– Etablir régulièrement des tableaux de bord et statiqtiques;
– Participer à la déclinaison des orientations commerciales en projets et à la formalisation de la stratégie commerciale.
Compétences requises
– Avoir une expèrience réussie dans la commercialisation (une expérience dans le domaine de la communication de la presse et des médias serait un atout).
– Être parfaitement bilingue (Arabe et français).
– Bonne niveau en l’Anglais à l’écrit comme à l’oral.
– Disposer d’une capacité d’évolution au sein d’une équipe.
– Capacité de négociation et d’analyse.
– Connaissance des techniques de gestion de temps et la planification de travail.
– Capacité à travailler en équipe.
– Rigueur, dynamisme.
– Avoir une parfaite maîtrise des outils bureautiques.
Condition requises pour postuler:
– Etre de nationalité marocaine;
– Ne pas avoir fait l’objet d’une condamnation à une peine afflictive ou infamante.
– Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité;
– Ne pas être inscrit au casier central disciplinaire des Administrations Publiques.
– Ne pas avoir Bébéficier d’un départ volantiare auprés de l’Administration Publique.
– Avoir une première expérience dans la commercialisation.
Dossier de candidature:
– Demande de candidature signée et datée, portant la référence de l’appele à candidature.
– Copie du diplôme, si celui-ci n’est pas encore remis par l’établissement, l’attestation de réussite et le relevé des notes;
– Copie des attestations de travail;
– Relevés CNSS pour les salariés du secteur privé;
– Curriculum vitae;
– Projet détaillant la vision du candidat du poste à pouvoir ainsi que son apport au développement du Chiffre d’Affaires de la Business Unit;
Déroulement du concours:
| Durée | Epreuves |
| 30 min | Un entretien oral au cours duquel, le candidat va effectuer une présentation de son projet et le discuter avec les membres de la commission de recrutement |
| 15 min | Test de personnalité et de profil |
IMPORTANT:
– L’appel à candidatures, les listes des candidats convoqués ainsi que le résultat du concours sont publiés sur le site de la MAP: http://www.map.ma et sur le Site des emplois publics www.emploi-public.ma.
– Aucune suite ne sera donnée aux dossiers incomplets, non conformes ou parvenus hors délai.
– Les candidats retenus à la fin du processus de recrutement doivent fournir les orginaux de leurs diplômes.
– Les attestations de réussite ne seront pas suffisantes pour valider le dossiers.
