أليانز لتأمين تعلن عن فرص عمل جديدة
Allianz Assurances recrute les profils suivants sur Casablanca:
-Actuaire Pricing Non-Vie.
-Chargée de Paie & Administration du Personnel.
-Auditeur.
Allianz Maroc développe ses activités principalement dans le secteur des assurances Non Vie. Qu’il s’agisse de particuliers, de PME ou d’entreprises internationales, nous aidons nos clients à comprendre les risques auxquels ils sont exposés et les protégeons grâce à des solutions complètes.
Allianz Maroc compte parmi les compagnies les plus profitables du marché et contribue à animer ce dernier via l’amélioration continue de son offre de produits et services.
Histoire d’Allianz Maroc
La Compagnie est installée au Maroc depuis plus de 65 ans. Elle est l’un des principaux assureurs des multinationales et est devenue le partenaire de prédilection de nombreuses entreprises nationales ainsi que d’une clientèle de particuliers exigeante et attentive aux services qu’on lui apporte.
Elle démarre son activité d’assureur en 1951 à travers une succursale du groupe international Zurich dénommée « Zurich Délégation ». Après plusieurs changements, la raison sociale de la Compagnie devient « Zurich Assurances Maroc » en 2007.
A effet du 03 Novembre 2016, Allianz SE finalise l’acquisition de 98.9% de Zurich Assurances Maroc suite à l’obtention des autorisations réglementaires d’usage. La Compagnie est maintenant une partie intégrante du Groupe Allianz.
La Compagnie continue d’accompagner ses clients à travers son réseau d’agents, de courtiers et de partenaires. Proposer des solutions novatrices, sur-mesure et accessibles, régler les sinistres des clients selon les termes de leurs contrats et assurer une qualité de service supérieure restent ses priorités absolues.
Votre avenir chez Allianz Maroc
En tant que collaborateur Allianz Maroc, vous profitez de la diversité d’une Compagnie d’assurances d’envergure internationale.
Nous vous offrons des défis professionnels et des opportunités de carrière intéressantes et une culture d’entreprise stimulante.
Que vous soyez en début de carrière ou que vous souhaitiez poursuivre votre expérience, Allianz Maroc vous ouvre un horizon de possibilités.
Les raisons d’opter pour Allianz Maroc
En tant que première compagnie d’assurances Allemande au monde, Allianz Maroc a beaucoup à vous offrir: des emplois très variés, des promotions individuelles et une formation continue ainsi que des possibilités d’évolution.
Allianz Maroc vous offre aussi des conditions d’embauche attrayantes avec de nombreux avantages sociaux.
Pour votre développement personnel et professionnel, la Compagnie met à votre disposition une panoplie d’outils et de dispositifs. Le suivi continu et individuel en fait partie, tout comme les formations ciblées.
Nouvelles Offres d’Emploi chez Allianz Assurances
Actuaire Pricing Non-Vie
Rattaché(e) au Directeur Adjoint Pricing Non-Vie, votre mission consiste à participer à la tarification des produits Non-Vie et de leurs garanties ainsi qu’à suivre la rentabilité de la compagnie sur la base de tableaux de bord et d’indicateurs de performance définis permettant la prise de décision, tout en veillant au respect des règles prudentielles
Missions:
-Concevoir les règles et échelles de tarification.
-Répondre aux besoins d’analyses actuarielles.
-Réaliser des études actuarielles autour de l’évaluation des risques Non-Vie.
-Veiller au respect des procédures et à la conformité avec la réglementation en vigueur.
-Concevoir et actualiser des outils de pilotage d’activité.
-Apporter des recommandations liées à la rentabilité et à la croissance des différentes branches d’assurance et à l’amélioration des process liés.
Profil:
-Diplôme d’ingénieur en Actuariat.
-2 ans d’expérience minimum dans un poste similaire.
-Maîtrise des outils informatiques de traitement statistique et de gestion de base de données (SAS, Logiciel R).
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Prise d’initiative.
-Capacité à travailler en mode projet.
-La maîtrise de l’anglais est souhaitable.
Postulez ici
Chargée de Paie & Administration du Personnel
Rattaché(e) au Responsable Rémunération, Paie & SIRH, votre mission consiste à recueillir et à traiter les éléments constitutifs de la paie et assurer la gestion administrative du personnel.
Principales Attributions
-Collecter et calculer les éléments fixes et variables pour le traitement de la paie.
-Etablir les déclarations sociales et fiscales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
-Assurer l’interaction avec les différents organismes sociaux.
-Préparer les attestations et les documents administratifs des collaborateurs.
-Gérer le système de pointage afin d’assurer un suivi régulier de la présence des collaborateurs.
-Suivre et assurer la fiabilité des données des collaborateurs sur l’outil SIRH.
Profil Requis
-Bac+3/5 en RH ou Management.
-2 ans d’expérience dans un poste similaire.
-Maîtrise du code de travail.
-Confidentialité et discrétion.
-Proactivité et rigueur.
-Esprit d’analyse, sens du détail et de l’organisation.
-La maîtrise des logiciels de paie et du Pack Office est obligatoire.
-Une bonne communication en anglais est fortement souhaitée.
Postulez ici
Auditeur
Rattaché(e) au Head of Internal Audit, votre mission consiste à participer à la réalisation et au suivi du plan d’audit annuel à travers l’exécution des différentes missions, et ce, conformément aux procédures internes, à la réglementation en vigueur et aux standards d’audit de la Région/ Groupe.
Principales Attributions:
-Conduire les missions d’audit et diriger les réunions de clôture.
-Rédiger des rapports d’audit argumentés et documentés et proposer des plans d’actions pour mitiger les risques.
-Suivre régulièrement la mise en œuvre des recommandations émises.
-Evaluer et accompagner le renforcement du dispositif de contrôle interne.
-Travailler avec les fonctions de contrôle afin de discuter et garantir l’exhaustivité de l’évaluation des risques.
Profil Requis:
-Bac+5 en Finance/Audit, Gestion des Risques ou Contrôle de Gestion.
-6 à 7 ans d’expérience minimum en audit idéalement dans le secteur des assurances.
-Maîtrise de l’environnement réglementaire.
-Autonomie et rigueur.
-Esprit d’analyse et sens du détail.
-Bonne communication et excellent relationnel.
-La maîtrise de l’anglais est indispensable.
