البنك الشعبي يعلن عن فرص عمل جديدة
Nouvelles Offres d’Emploi chez Banque Populaire:
-Chargé de la Gestion des Partenariats Junior.
-Administrateur DevOps.
-Administrateur Plateformes de Sauvegarde et de Stockage.
-Ingénieur Production Digitale.
-Chef de Projet Transformation Digitale
-Chef de Projet Informatique.
-Directeur d’Agence Casablanca.
Le Groupe Banque Centrale Populaire (GBCP) est un groupe financier mutualiste et universel qui tire sa force de la singularité de ses valeurs de solidarité et de mutualité marquées dans son organisation et de son fonctionnement unique au Maroc. En effet, le GBCP se compose de Banques Populaires Régionales (BPR) à vocation coopérative, de la Banque Centrale Populaire -organe central de forme de société anonyme cotée en Bourse-, de filiales spécialisées, de fondations et de banques et représentations à l’étranger.
Les Banques Populaires Régionales sont de forme coopérative. C’est cette dimension qui marque la singularité institutionnelle du groupe au sein du système bancaire marocain, notamment du fait des particularités suivantes:
-Le capital des BPR est détenu par leurs clients sociétaires et par la Banque Centrale Populaire;
-La collectivité des sociétaires est représentée par le Conseil de surveillance chargé du suivi et du contrôle des activités de la BPR.
Cotée en Bourse depuis le 8 juillet 2004, la Banque Centrale Populaire (BCP) agit notamment en qualité de compensateur central du groupe, gère les excédents de trésorerie des Banques Populaires Régionales et assure le refinancement ainsi que la gestion des services d’intérêt commun pour le compte des organismes de la Banque.
Notre Entreprise:
Rejoindre une grande institution bancaire et financière qui s’investit dans votre épanouissement à la fois professionnel et personnel, vous permettra de grandir et vous accomplir pleinement à travers des dispositifs riches et diversifiés ainsi que des parcours personnalisés. Grâce à sa présence au Maroc et à l’étranger, à ses plans de développement, à sa politique de gestion de carrière et de Formation continue, la Banque Populaire vous offrira de multiples perspectives d’évolution.
Notre politique RH:
Grâce à ses plans de développement, à sa politique d’évolution de carrières et d’accompagnement au développement des compétences et à sa politique sociale, la Banque Populaire vous considère comme un véritable potentiel à découvrir et à faire évoluer en vous offrant de multiples perspectives d’évolution professionnel et personnel. Aujourd’hui, les ambitions du Groupe dépassent les frontières et aspirent à un développement favorisant la mobilité à l’échelle nationale et internationale.
Nos valeurs:
Proximité, Citoyenneté, Performance et Innovation sont les valeurs qui caractérisent la marque Banque Populaire. Ces valeurs trouvent leur source dans le modèle coopératif et mutualiste du Groupe, proclament ses atouts identitaires, reflètent sa culture, portent sa vision, renforcent la cohésion entre ses différentes entités et traduisent ses engagements pour le développement économique et social de l’ensemble du continent Africain.
Nouvelles Offres d’Emploi chez Banque Populaire
Chargé de la Gestion des Partenariats Junior
Missions:
-Participer aux projets de déploiement de nouveaux partenariats en collaboration avec les partenaires et les fonctions BCP impliquées;
-Participer à l’amélioration et l’enrichissement des offres partenariales existantes,
-Faire le suivi du reporting de l’activité;
-Contribuer aux autres projets de développement de la direction Développement de Partenariats et Transferts MDM;
-Contribuer aux diverses analyses marché (environnement concurrentiel, évolution du marché, études d’opportunité, benchmark, etc.);
-Participer à la stratégie de développement des partenariats;
Compétences et qualités requises:
-Communication;
-Curiosité intellectuelle et ouverture d’esprit;
-Esprit de synthèse et d’analyse;
-Maitrise et analyse des chiffres;
-Proactif et autonome;
-Maîtrise de l’Anglais obligatoire;
Domaines d’excellence souhaités:
-Gestion;
-Marketing;
-Gestion de projets;
Expérience professionnelle souhaitée:
-Une expérience professionnelle de 2 ans et plus;
Niveau d’études recherché:
-De formation BAC+5 (Grandes Ecole de Commerce)
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Administrateur DevOps
La Banque Centrale Populaire recrute un(e) Administrateur DevOps au niveau de la Direction Digital Delivery, poste basé à Casablanca.
L’Administrateur DevOps assurera l’introduction des processus, des outils et des méthodes pour équilibrer les besoins tout au long du cycle de réalisation de logiciels, du codage et du déploiement, jusqu’à la maintenance et à la mise à jour.
Missions:
-Contribuer à l’adoption de l’approche DevOps au sein de la Digital Delivery
-Mettre en place, administrer et supporter l’ensemble des composants de la stack DevOps
-Mettre en œuvre un déploiement régulier des applications, la seule répétition contribuant à fiabiliser le processus
-Assurer un décalage des tests « au plus tôt » dans le cycle de développement
-Garantir une pratique des tests dans un environnement similaire à celui de production
-Assurer une intégration continue incluant des « tests continus »
-Garantir une boucle d’amélioration courte
-Surveiller de manière étroite l’exploitation et la qualité de production via des métriques factuelles
Outils et produits requis:
-Services Cloud (Azure, Google Cloud Platform…),
-Outils d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Chef, Puppet…),
-Containers (Docker, Kubernetes…), GitLab, Scripting (Python, Bash, Groovy…),
-Validation d’incréments (SonarQube, Selenium, JMeter…),
-Configuration de bases de données (Relationnelles, NoSQL, …),
-Configuration des flux d’information (Kafka,…),
-Stack ELK
Compétences comportementales requises:
Engagement, disponibilité et flexibilité
Méthode, organisation et rigueur
Sens du groupe et capacité à travailler en équipe.
Domaine d’excellence souhaité:
Technologies DevOps
Expérience professionnelle souhaitée:
Expérience minimum de 5 ans
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent
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Administrateur Plateformes de Sauvegarde et de Stockage
La Banque Centrale Populaire recrute un(e) Administrateur Plateformes de Sauvegarde et de Stockage Senior, poste basé à Casablanca.
Missions:
-Prendre en charge des plateformes de sauvegarde TSM
-Assurer le suivi des robots physiques des sauvegardes et VTL pour les environnements Opens
-Veiller à la bonne exécution des sauvegardes et intervenir en cas d’erreur
-Assurer les nouvelles demandes de sauvegarde
-Assurer les demandes de restauration
-Veiller à la disponibilité des médias de sauvegarde aussi bien pour les Robots que pour la VTL
-Gérer les coffres forts des cartouches physiques pour les sites Primaire et de Backup
-Assurer la gestion du parc de stockage: Technologie IBM DS8K, Technologie HUAWEI Oceanstor Dorado
Compétences et/ou qualités requises:
-Autonomie et prise d’initiative
-Rigueur, méthode et organisation
-Sens du groupe et du travail en équipe
Domaine d’excellence souhaité:
-Architecture de Sauvegarde sous TSM
-Connaissance des technologie de Stockage
-Maitrise Os AIX, Wintel
Expérience professionnelle souhaitée:
Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent.
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Ingénieur Production Digitale
La Banque Centrale Populaire recrute un(e) Ingénieur Production Digitale au niveau de la Direction Digital Delivery, poste basé à Casablanca.
Missions:
-Administrer les environnements de production digitaux
-Assurer les mises en production
-Mettre en œuvre des solutions méthodologiques et techniques qui ont pour but d’optimiser la production
-Analyser et gérer les incidents de production
-Contrôler le déroulement des travaux
-Diriger et planifier les travaux d’exploitation/production informatique
-Déclencher ou organiser les interventions de maintenance et s’assurer de la conformité des interventions
-Analyser la performance des systèmes en production et remonter les alertes
Compétences requises:
-Maitrise des produits suivants: Windows Server, Linux, IIS & JBOSS, Docker, SQL Server, PostgreSQL, $Univers, CFT, Scripting Shell, Power Shell.
-Engagement, disponibilité et flexibilité
-Méthode, organisation et rigueur
-Sens du groupe et capacité à travailler en équipe.
Domaine d’excellence souhaité:
-Technologies digitales
Expérience professionnelle souhaitée:
-Expérience minimum de 5 ans & plus
Formation:
Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent
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Chef de Projet Transformation Digitale
La Banque Centrale Populaire recrute un(e) Chef de projet Transformation Digitale, poste basé à Casablanca.
Le Chef de projet Transformation Digitale assurera la spécification, l’organisation et la planification de la mise en œuvre d’un projet, depuis sa phase de conception jusqu’à son déploiement. Il assurera également le pilotage des relations avec l’écosystème des squads digitales (parties prenantes internes et externes).
Missions:
-Analyser et cadrer les besoins métiers
-Estimer les coûts et les budgets et évaluer les risques
-Gérer les priorités et les situations de pression
-Mobiliser des TaskForces
-Faciliter le travail des Squads
-Définir l’ensemble des phases techniques des projets
-Piloter, suivre et coordonner les projets
-Animer des ateliers avec toutes les parties prenantes et tout l’écosystème des Squads
-Suivre les déploiements et élaborer les bilans post-déploiements
-Alimenter le dispositif de suivi des projets
-Gérer les ressources Squads
Compétences et/ou qualités requises:
-Autonomie, prise d’initiative et capacité d’anticipation
-Rigueur, méthode, organisation et capacité de planification
-Esprit pragmatique et sens du détail et de l’analyse
-Ecoute active et sens du dialogue
-Aisance relationnelle et bonne communication
-Sens du groupe et du travail en équipe
-Dynamisme et réactivité
-Méthodologie de gestion de projets agiles
-Techniques, normes et outils de développement
-Normes et procédures de sécurité informatique
Domaine d’excellence souhaité:
-Management des projets
-Connaissances des nouvelles technologies digitales
Expérience professionnelle souhaitée:
-Expérience minimum de 5 ans dans un poste similaire
Formation:
-Grandes Ecoles d’Ingénieurs ou équivalent.
Postulez ici
Chef de Projet Informatique
Le CPI fait office d’interface entre les différents acteurs, à savoir les éditeurs de solutions informatiques, les filiales, les ingénieurs, les techniciens, etc.
Missions:
-Gestion de Projet.
-Maitrise transverse technico-fonctionnel du CBS (Amplitude);
-Maitrise des paramétrages CBS (AMPLITUDE);
-Support at assistance des utilisateurs finaux;
-Mener à bien le projet depuis le démarrage jusqu’à la mise en production;
-Encadrer ses collaborateurs & collaborer avec les autres ingénieurs système, télécom, sécurité…;
Domaines d’excellence souhaités:
-Pilotage des projets Core banking;
Expérience professionnelle souhaitée:
-Une expérience professionnelle de 5 Ans et plus avec un Minimum de 2 ans dans la gestion des projets CBS (Amplitude);
Niveau d’études recherché:
-De formation BAC+5 (Grandes Ecole d’Ingénieurs).
Postulez ici
Directeur d’Agence Casablanca
La BP Casablanca recrute un(e) Directeur d’Agence.
Missions:
-Garantir le développement commercial de l’agence et l’extension du portefeuille de clients au travers de la mise en œuvre de la politique commerciale;
-Garantir une qualité de service irréprochable en vue de fidéliser la clientèle de l’Agence;
-Garantir l’amélioration continue de l’expérience client: grâce à l’adéquation optimale des produits fournis aux besoins et attentes, à l’ouverture de tous les canaux d’interaction avec la clientèle, en fluidifiant et accélérant les parcours client et en apportant des réponses personnalisées aux sollicitations, en particulier pour les clients « haut de gamme » de son portefeuille;
-Garantir la promotion des produits et services nouveaux lancés par la Banque et contribuer au développement de l’usage des outils digitaux;
-Garantir un bon merchandising et au maintien de la tenue de son agence et des instruments digitaux;
-Garantir le placement des offres de crédit part et Pro auprès de son portefeuille de clientèle ainsi que le montage des dossiers de crédit y afférents;
-Garantir la minimisation des risques encourus au travers des engagements pris et des opérations courantes;
-Garantir la rentabilité des opérations conduites au sein de l’Agence;
-Garantir l’obtention de gains de productivité et l’homogénéité des pratiques commerciales;
-Contribuer à maintenir un effectif adéquat en nombre et en compétences, en mesure de relever les défis commerciaux et de rentabilité de l’agence;
-Contribuer à la performance collective et à la cohésion de l’équipe, à la solidarité au sein de l’Agence et contribuer également à la montée en compétences;
Compétences et/ou qualités requises:
-Maîtrise des techniques de vente
-Gestion de portefeuille Client
-Prospection commerciale
-Management d’équipe
-Gestion des crédits
-Pilotage et réalisation des objectifs
-Sens du contact et aisance relationnelle
-Bonne communication et capacité de persuasion
-Rigueur et sens de l’organisation
-Autonomie et prise d’initiative
Expérience professionnelle souhaitée:
-Plus de 6 ans d’expérience dans un poste similaire
Formation:
-Grandes écoles d’ingénieurs ou de commerce
