جمعية ليد مروكو: تشغيل مسؤول إداري ومالي ومسؤول شبكة التواصل ومكلف بالتواصل ومكلف مشروع ومصمم كرافيك

LEAD Morocco recrute Plusieurs Profils:

-Responsable Administratif et Financier.
-Responsable Réseaux Sociaux.
-Chargé(e) de Communication.
-Chef de Projet.
-Graphic Designer.

Fondée en 2019, LEAD Morocco est une organisation Marocaine à but non lucratif qui utilise le sport comme une incitation positive pour améliorer les performances académiques, éliminer les barrières liées au genre et autonomiser les futur.e.s leaders du Maroc.

LEAD Morocco fait partie d’un réseau croissant d’hubs de leadership LEAD EDU (LEAD), qui autonomisent les futurs leaders par le biais du renforcement des capacités et d’une éducation et formation sportive de qualité.

Faisant partie de ce réseau, LEAD Morocco s’inscrit et s’engage dans l’investissement sur le capital humain, en se basant sur des méthodes pédagogiques innovantes , afin d’instaurer une génération de leaders aptes à faire face aux enjeux socio-économiques que le monde fait face à présent et dans l’avenir.

LEAD Morocco recrute Plusieurs Profils

Responsable Administratif et Financier

Date de prise de fonction: ASAP.
Durée de la mission: 1 an, renouvelable.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Expérience: Master et plus de deux ans d’expérience professionnelle.
Exigences linguistiques: Français, anglais et arabe.

Responsabilités:

a) Gestion financière
-Suivi et prévisions budgétaires: suivi des imputations, préparation des rapports financiers, interaction avec les partenaires et les bailleurs de fonds;
-Relations avec les prestataires, obtention de devis, passage des commandes, paiements;
-Suivi de la facturation et des versements;
-Interface entre les personnels et le service comptable (notes de frais, per diem, avances, etc);

b) Gestion des ressources humaines
-Organisation des processus de recrutement, interaction avec les candidats,
-Gestion et onboarding des nouvelles recrues;
-Formalisation et mise en œuvre des procédures internes: développement professionnel, évaluations des personnels, etc;

c) Organisation des activités
-Gestion des besoins matériels et logistiques (locaux, équipements, fournitures);
-Contribution à l’organisation des réunions internes et externes;
-Gestion des contrats et livrables;
-Soutien logistique aux grands événements, formations, visites des partenaires;
-Gérer les systèmes de gestion des contacts et des informations;

Compétences recherchées:

-Un Master, de préférence en commerce, gestion de projet ou finance;
-2 ans ou plus d’expérience professionnelle pertinente sont requises. Une expérience de travail avec une association ou un organisme de développement est un atout;
-Une expérience de vie au Maroc ou dans un pays en développement est un atout majeur;
-Excellente maîtrise de l’anglais, du français et l’arabe (à l’oral comme à l’écrit): dans les trois langues, l’expression écrite doit être précise et l’expression orale claire et assurée (réunions internes, discussions avec les partenaires);
-Une expérience confirmée dans la gestion des opérations et des ressources humaines est un atout;
-Très grande rigueur et sens de l’organisation, familiarité avec les outils bureautiques et les outils modernes de communication (ex: Zoom, Slack);
-Grandes qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité à évoluer dans un environnement multilinguistique et multiculturel;
-Diplomatie, sens des relations institutionnelles et capacité à évoluer dans un environnement multi-partenarial;
-Pragmatisme et esprit constructif, tourné vers la recherche de solutions applicables;
-Dynamisme, esprit d’équipe, motivation pour contribuer à la mission de LEAD Morocco;
-Idéalement, connaissance du milieu associatif;

Responsable Réseaux Sociaux

Date de prise de fonction: ASAP.
Durée de la mission: 1 an, renouvelable.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Expérience: Plus de deux ans d’expérience professionnelle.
Exigences linguistiques: Français, anglais et arabe.

Compétences et qualifications requises:

-La compétence confirmée en marketing et particulièrement en marketing numérique;
-La parfaite maîtrise du web, des communautés en ligne et des réseaux sociaux;
-La connaissance des outils de mesure d’audience et de statistiques (du type Google Analytics, Hootsuite, Linkfluence);
-La capacité à créer et à animer des événements et partenariats en ligne pour fédérer les communautés;
-La réactivité, l’autonomie et la force de proposition;
-La maîtrise de la communication de crise;
-Une excellente expression écrite et orale en français comme en anglais;

Fonctions et responsabilités:

-La définition et la mise en œuvre de la stratégie numérique de l’entreprise, en étroite collaboration avec l’équipe marketing;
-La sélection des canaux de communication les plus adaptés aux besoins et aux publics cibles;
-L’élaboration et la supervision des campagnes marketing sur les différents réseaux sociaux de l’entreprise;
-La gestion du budget alloué et l’évaluation de la performance des campagnes réalisées;
-La surveillance et l’optimisation de la réputation en ligne de l’entreprise;
-L’organisation d’une veille technologique afin d’être en permanence au fait des nouveautés et tendances du web (outils, usage);
-La surveillance de la concurrence et des communautés influentes;
-La publication des contenus sur les réseaux sociaux et l’animation des communautés.

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Chargé(e) de Communication

Missions:

-L’élaboration d’une stratégie de communication validée par la direction de l’organisation et la mise en application de cette stratégie au quotidien;
-La sélection des supports de communication les plus pertinents en fonction des programmes de l’organisation, et l’élaboration de brochures, de guides, de textes,= etc.;
-La coordination et la validation de toutes les opérations de l’organisation en lien avec la communication;
-Le lancement d’appels d’offres lorsqu’il faut faire appel à des prestataires externes (infographistes, vidéastes, photographes, rédacteurs);
-La gestion d’un budget de communication (prestataires, location de sites, abonnements, etc.);
-Le management d’une équipe dédiée à la communication
-La communication interne à l’organisation (informations, organisation d’événements,
etc.);
-L’entretien de relations avec la presse, via les différents supports de communication.
-Participer à l’organisation des évènements de l’organisation (séminaires, conférences, cérémonies d’ouverture/clôture, Bootcamp, Festival, …)

Compétences et qualifications requises:

-Le sens du relationnel, la capacité à inspirer confiance aux interlocuteurs, en interne ou en externe, ainsi qu’à créer et entretenir des réseaux professionnels;
-Une qualité rédactionnelle en Français, Anglais et Arabe et de la créativité pour créer de nouveaux contenus;
-La polyvalence et une grande capacité d’adaptation, car les interlocuteurs sont généralement issus de milieux très variés;
-La réactivité et la disponibilité, pour savoir comment traiter les imprévus ou les problèmes et pouvoir les résoudre très rapidement et avec une grande efficacité;
-La maîtrise de tous les outils de communication et des logiciels de créativité de base (Photoshop, etc.);
-Le sens de la négociation et la capacité à respecter un budget;
-Le goût pour le travail en équipe.

Che(fe) de Projet

Missions:

-La coordination et la validation de toutes les opérations du projet en question;
-Support à la conception, à la recherche, au planning et l’implémentation des projets de LEAD Morocco.
-Coopération et communication avec les partenaires.
-Support du monitoring, de l’évaluation et du contrôle des activités.
-Sous-traitance au niveau du reporting.
-Travailler dans une équipe internationale, agile et très flexible. Habilité, flexibilité et volonté aux voyages.
-Être chargé de l’exécution du projet, veiller sur l’accomplissement de ses objectifs et atteinte de ses résultats attendus;
-Assurer la communication régulière avec les partenaires directs du projet, à savoir les institutions publiques et les organisations de la société civile;
-Se déplacer périodiquement pour la mise en œuvre et le suivi des activités.

Compétences et qualifications requises:

Graphic Designer

Date de prise de fonction: ASAP.
Durée de la mission: 1 an, renouvelable.
Type de contrat: Contrat à durée déterminée (CDD).
Expérience: Plus de deux ans d’expérience professionnelle.

Missions:

-La création des contenus visuels esthétiquement attirants, qui véhiculent les valeurs de l’organisation.
-La collaboration avec l’équipe de communication de l’organisation, l’interprétation de leurs requêtes et la définition de leurs objectifs, les détails, les temps et le budget des projets de graphisme.
-Le développement des concepts en visuels suivant la stratégie de communication de l’organisation.
-La préparation des épreuves à la main ou à l’aide de logiciels et programmes de graphisme.
-Le choix les couleurs, styles, images pour composer la mise en page.

Compétences et qualifications requises:

-Connaissance des techniques de composition et de conception graphique.
-Habileté dans l’utilisation de logiciels professionnels de graphisme.
-Compétences dans les activités de mise en page et photo-editing.
-Compétences de montage vidéo.
-Créativité et talent artistique.
-Disposition à la communication et aux relations.
-Faculté d’interpréter les requêtes de l’équipe de communication.

Comment candidater:

Merci de bien vouloir envoyer votre CV et lettre de motivation par email à [email protected] en précisant dans l’objet l’intitulé du poste.