SOPRIAM Recrute un Gestionnaire Paie et Administration RH.
Sopriam (Société de promotion industrielle automobile au Maroc) est une filiale automobile du groupe Al Mada et l’unique distributeur des Marques Peugeot, Citroën et DS au Maroc, marques prestigieuses et 100% Françaises. Au-delà de la vente de voitures neuves particulières et utilitaires, de la vente de pièces de rechange, de l’entretien et de la réparation des véhicules, Sopriam est la première entreprise du secteur automobile à avoir initié l’activité vente et rachat des véhicules d’occasion toutes marques confondues avec un site dédié à cette activité.
Notre politique qualité: Sopriam a été en 2003 la première entreprise du secteur automobile au Maroc à être certifiée ISO 9001 version 2008. Cette certification a toujours été reconduite et cela encore lors du dernier audit réalisé en 2016.
Notre politique qualité est centrée sur le client, raison pour laquelle nous veillons à la mise en conformité de tout notre réseau propre et de celui de nos concessionnaires.
Nous entreprenons régulièrement des actions d’amélioration visant la qualité du service que nous offrons et le degré de satisfaction de nos clients.
Notre politique sociale: Sopriam place le Capital Humain à la tête de ses ressources disponibles et prend l’ensemble des mesures pour s’assurer de sa satisfaction.
Nous avons mis en place une politique de gestion de carrières visant la montée en compétences de nos salariés et leur épanouissement professionnel.
Nous entreprenons en permanence des actions dont l’objectif est la mise à niveau et le développement de nos équipes, véritables clés de notre succès et de notre développement.
Notre réseau: Sopriam compte un réseau de 17 succursales et de 10 concessionnaires déployé sur tout le territoire marocain et d’une filiale à Rabat: La SGA.
SOPRIAM Recrute un Gestionnaire Paie et Administration RH
SOPRIAM Recrute un Gestionnaire Paie et Administration RH sur Casablanca.
Rattaché(e) à la Direction RH et sous la responsabilité du Responsable administratif et paie.
Vos missions principales seront les suivantes:
Gestion des bulletins de salaire
1- Relever et calculer les éléments de rémunération fixe et variable ;
2- Gérer les primes et les indemnités ;
3- Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires ;
4- Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et autres ;
Gestion des charges sociales
1- Etablir les déclarations sociales ;
2- Assurer le suivi, le traitement et le contrôle des cotisations sociales mensuelles ;
Gestion de l’administration du personnel
1- Gérer les sorties des collaborateurs (Solde tout Compte) ;
2- Assurer la tenue et la mise à jour des tableaux de bord RH (Taux d’absentéisme, Taux d’accident de travail, Suivi des primes…) ;
Titulaire d’un bac + 5 ou bac+3 en Management des Ressources Humaines et vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la même fonction.
La discrétion, le respect des procédures, le goût des contacts, la diplomatie, l’objectivité, l’impartialité, la rigueur et la bonne gestion de stress sont des qualités nécessaires et primordiales pour accéder à ce poste.
Si l’opportunité vous intéresse, prière d’adresser votre CV à l’adresse [email protected] en mentionnant dans l’objet du message la référence : Gestionnaire Paie et Administration RH
