Concours de Recrutement Novec Groupe CDG (27) Postes:

-Technicien(ne) SIG | Salé (Technopolis)
-Technicien(ne) SIG expérimenté(e) | Salé (Technopolis)
-Chargé(e) de gestion des appels d’offres | Salé (Technopolis)
-Technicien VRD et aménagement extérieur | Salé (Technopolis)
-Ingénieur d’études transport | Salé (Technopolis)
-Ingénieur d’études fluides | Salé (Technopolis)
-Ingénieur Electricien | Salé (Technopolis)
-Ingénieur d’études en Aménagement Urbain | Salé (Technopolis)
-Ingénieur Energéticien / Thermicien | Salé (Technopolis)
-Technicien(ne) chargé(e) de la numérisation | Salé (Technopolis)
-(02) Ingénieur Agronome | Salé (Technopolis)
-Chef de projet Bâtiment | Rabat
-(03) Technicien(ne) en génie civil | Salé (Technopolis)
-(03) Ingénieur d’études Structure | Salé (Technopolis)
-(02) Technicien(e) en Aménagement Hydro-agricoles | Salé (Technopolis)
-Chargé(e) de recouvrement | Salé (Technopolis)
-Technicien(ne) VRD et aménagement extérieur expérimenté(e) | Salé (Technopolis)
-Chef de projet OPC – CDD | Rabat
-Agent Comptable | Salé (Technopolis)

Créée en 1959 au lendemain de l’Indépendance, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) a constitué pour les Pouvoirs Publics un organisme de sécurisation de l’épargne nationale via une gestion rigoureuse des dépôts.

Le développement considérable des ressources de la CDG depuis sa création s’est accompagné d’un élargissement de ses missions ainsi que d’une modernisation continue tant de ses modes de fonctionnement que de son organisation.

Au fil des années, la CDG s’est érigée en un véritable catalyseur d’investissements de long terme tout en développant un savoir-faire unique dans la réalisation de grands projets structurants.

Son statut public et la nature des fonds à caractère privé qui lui sont confiés exigent une grande rigueur dans les règles de gestion et la sélection de ses investissements.

La CDG a su conjuguer cette double mission en sécurisant l’épargne collectée tout en accompagnant le développement économique du Royaume. Cette mission duale constitue l’élément fondamental de l’identité de la CDG.

Au cœur des RH du Groupe CDG

Avec plus de 5.000 collaborateurs, répartis dans plus d’une centaine de filiales, le Groupe CDG offre un large choix de métiers et d’opportunités pour des profils très diversifiés en cohérence avec les métiers du Groupe:

-Gestion de l’épargne/prévoyance
-Développement territorial
-Tourisme
-Banque, finance, investissement

Pourquoi choisir le Groupe CDG?

-Un Groupe en action pour un Maroc en développement
-Un Groupe aux valeurs fortes et partagées par l’ensemble des collaborateurs
-Un Groupe qui favorise la mobilité et l’évolution des collaborateurs

Le Groupe CDG est présent dans plusieurs villes du Maroc à travers un large éventail de projets et de métiers.

Grâce à cette diversité, le Groupe CDG offre régulièrement des opportunités de mobilité à ses collaborateurs et leur permet ainsi de bâtir des carrières qui répondent à leurs ambitions.

Un Groupe à l’écoute des attentes et de l’épanouissement de ses collaborateurs

Attaché à l’amélioration des conditions de vie professionnelle et personnelle de ses collaborateurs, le Groupe CDG offre des avantages sociaux diversifiés et compétitifs.

Par ailleurs, le Groupe est en constante amélioration de sa politique de Gestion des Ressources Humaines afin de rétribuer au mieux les efforts des collaborateurs.

Notre politique RH Groupe

Dans un souci d’attirer les meilleurs potentiels et de leur proposer un environnement stimulant et formateur mais aussi exigeant professionnellement, la politique de recrutement de la CDG repose sur les principes d’anticipation, d’égalité des chances et d’équité de traitement.