Royaume du Maroc
Autorité Marocaine du Marché des Capitaux – AMMC
الهيئة المغربية لسوق الرساميل
Concours de recrutement
Autorité Marocaine du Marché des Capitaux – AMMC: Concours pour le Recrutement 04 Postes
L’Autorité Marocaine du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 4 postes répartis comme suit:
-Analyste Senior Études et Statistiques.
-Analyste Veille et Normalisation.
-Analyste Surveillance.
-Chefs de Service en Charge de Brigade d’Inspection.
En tant qu’autorité de régulation du marché des capitaux, l’AMMC a été instituée par le Dahir n° 1-13-21 portant loi n° 43-12 et a pour mission de:
-S’assurer de la protection de l’épargne investie en instruments financiers;
-Veiller à l’égalité de traitement des épargnants, à la transparence et à l’intégrité du marché des capitaux et à l’information des investisseurs;
-S’assurer du bon fonctionnement du marché des capitaux et veiller à l’application des dispositions législatives et réglementaires;
-Assurer le contrôle de l’activité des différents organismes et personnes soumis à son contrôle;
-Assurer le respect de la législation et de la réglementation en vigueur relatives à la lutte contre le blanchiment des capitaux, par les personnes et les organismes placés sous son contrôle;
-Contribuer à la promotion de l’éducation financière des épargnants;
-Assister le gouvernement en matière de réglementation du marché des capitaux.
Politique RH
Depuis sa création, l’Autorité du Marché s’est résolument engagée à développer son capital humain, composante essentielle pour remplir sa mission de manière optimale et pérenne.
La politique des ressources humaines de l’AMMC est très ambitieuse et constitue l’un des piliers stratégiques de développement de l’institution. Elle est construite autour de quatre axes principaux:
L’intégration:
Elle est nécessaire au développement des synergies et interactions entre les différents collaborateurs, ce qui est source d’efficacité. Elle permet, en outre, d’instaurer un sentiment d’identification et d’appartenance à l’AMMC et à ses valeurs.
La formation:
La gestion et le développement des talents est un aspect essentiel de la stratégie RH de l’AMMC. La formation permet de disposer de ressources qualifiées et performantes, tout en offrant des perspectives de carrière adéquates aux collaborateurs.
L’évolution:
L’aspiration au changement et à la progression est possible à l’AMMC à travers la promotion et la mobilité interne. La politique adoptée tout au long du parcours professionnel des collaborateurs s’appuie sur des outils RH appropriés, tels que les entretiens annuels et les évaluations d’activité et de performance.
La convivialité:
La convivialité au travail est un élément très important. Aussi, l’AMMC œuvre, en permanence, pour améliorer l’environnement de travail et pour renforcer la cordialité entre ses collaborateurs et l’esprit d’équipe. Depuis plusieurs années déjà, l’Autorité a institutionnalisé un certain nombre d’évènements réguliers qui convergent dans ce sens.
Concours de Recrutement AMMC 2024
Analyste Senior Études et Statistiques
Informations Clés:
-Type de Contrat: CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
-Expérience Requise: 4 ans d’expérience professionnelle
-Niveau d’Éducation: Diplôme de niveau Bac+5 (Master, école d’ingénieur ou équivalent)
–Domaines de Spécialisation: Statistiques, Économétrie, Mathématiques Financières
–Localisation: Rabat, Maroc
–Date Limite de Candidature: 15 mars 2024
Responsabilités:
-Conception et réalisation d’études et d’analyses statistiques approfondies
-Contribution active à l’élaboration de publications institutionnelles, incluant le rapport annuel et diverses revues du marché des capitaux
-Gestion de la collecte de données auprès de sources internes et externes, spécifiques au marché des capitaux
-Analyse rigoureuse et contrôle de la qualité des données recueillies
-Élaboration de tableaux de bord et de statistiques détaillées pour le marché des capitaux
-Participation aux projets liés à l’amélioration des normes et méthodes statistiques
Profil Idéal:
-Détenteur d’un doctorat ou d’un Master en Statistiques, Économétrie, ou Mathématiques Financières
-Expérience préalable de 4 ans minimum dans un rôle similaire, de préférence au sein du secteur des marchés financiers
Analyste Veille et Normalisation
Informations Clés:
-Type de Contrat: CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
-Expérience Requise: Minimum 2 ans dans le secteur financier
-Niveau d’Éducation: Diplôme de niveau Bac+5 (Master, Doctorat ou équivalent)
-Domaines de Spécialisation: Finance, Économie
–Localisation: Rabat, Maroc
-Date Limite de Candidature: 15 mars 2024
Responsabilités:
-Mener des activités de veille normative internationale, comprenant l’élaboration de notes de veille pour identifier les risques émergents et informer sur les recommandations internationales en matière de régulation des marchés de capitaux
-Analyser les tendances réglementaires des marchés financiers, en se concentrant sur les innovations et technologies financières ainsi que sur la finance durable
-Réaliser des rapports sur la conjoncture économique et financière internationale et nationale, et suivre les événements économiques internationaux significatifs pour les marchés de capitaux
-Contribuer à la rédaction d’études sur les marchés de capitaux et à la production de publications de l’AMMC, telles que le rapport annuel et la newsletter
-Coordonner et soutenir les activités du conseil scientifique de l’AMMC
Profil Idéal:
-Titulaire d’un diplôme supérieur (Master, Doctorat ou équivalent) en Finance ou Économie, obtenu auprès d’une institution reconnue
-Expérience avérée de 2 ans au minimum, idéalement dans le domaine des études économiques ou du conseil financier
Analyste Surveillance
Informations Clés:
-Type de Contrat: CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
-Expérience Requise: Première expérience (moins de 1 an) appréciée
-Niveau d’Éducation: Diplôme d’Ingénieur (Bac+5)
-Spécialisations: Actuariat, Statistique, Data Science, Modélisation, Informatique Scientifique
–Localisation: Rabat, Maroc
-Date Limite de Candidature: 05 mars 2024
Responsabilités:
-Surveillance active du marché des capitaux, tant en temps réel qu’en différé, pour détecter et analyser toute anomalie signalée par le système de surveillance
-Sollicitation des acteurs du marché pour l’obtention des informations nécessaires aux activités de surveillance
-Rédaction des notes de surveillance et des documents produits par le service
-Participation active aux projets et initiatives du service
-Gestion des bases de données du service et élaboration de rapports statistiques
-Veille continue sur les meilleures pratiques et les innovations internationales en matière de surveillance des marchés de capitaux
Profil Idéal:
–Diplôme d’Ingénieur en Actuariat, Statistique, Data Science, -Modélisation ou Informatique Scientifique, obtenu auprès d’une grande école d’ingénieurs ou université reconnue
-Première expérience dans le domaine financier, des marchés de capitaux ou de la régulation financière est considérée comme un avantage
Chefs de Service en Charge de Brigade d’Inspection
Informations Clés:
-Type de Contrat: CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
-Expérience Requise: Minimum 4 ans dans le secteur financier
-Niveau d’Éducation: Diplôme de niveau Bac+5 (Master, École d’Ingénieur ou équivalent)
-Spécialisation Souhaitée: Relation avec le marché des capitaux
–Localisation: Rabat, Maroc
-Date Limite de Candidature: 05 mars 2024
Responsabilités:
-Diriger les missions de contrôle sur site en assurant leur conformité aux procédures établies
-Participer à la rédaction et à la validation des rapports de contrôle dans les délais impartis
-Superviser les équipes d’inspection, en définissant les priorités et les objectifs, et en organisant des réunions de suivi régulières
-Contribuer à la planification des contrôles sur site et à l’adaptation du dispositif de contrôle aux nouvelles activités
-Participer à l’élaboration des tableaux de bord relatifs au processus de contrôle
-S’engager dans des projets transversaux au sein de l’AMMC
Profil Idéal:
-Diplôme supérieur (Bac+5, Master ou équivalent) obtenu auprès d’une institution reconnue, avec une préférence pour les spécialisations en lien avec le marché des capitaux
-4 ans d’expérience professionnelle au minimum dans le secteur financier, avec un avantage pour les candidats ayant une expérience en contrôle ou dans des fonctions liées au marché des capitaux ou au secteur bancaire
