Carrefour Maroc recrute des Gestionnaires Paie Française Débutants sur Casablanca.
Créé en 1986 et côté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un acteur économique de référence et leader de la grande distribution au Maroc.
En 2009, à travers la signature du contrat de franchise avec le Groupe Carrefour, il accède à sa centrale d’achat pour optimiser et diversifier son sourcing. Il devient ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc par l’exploitation des hypermarchés Carrefour, des supermarchés Carrefour Market et du format hyper cash Atacadao.
Le Groupe LabelVie présente chaque année un plan de développement soutenu renforçant sa présence territoriale avec ses 136 magasins répartis dans 28 villes du royaume et ses 3 plateformes logistiques et un chiffre d’affaires réalisé de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, le Groupe LabelVie a entamé sa transformation digitale afin de répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs finaux. Ce sont ainsi de nombreux projets structurants qui sont actuellement en construction au sein du Groupe pilotés par nos équipes SI, Digital et Data; constituées d’experts reconnus dans leur domaines et animés par la volonté de relever les challenges de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en plein essor.
Carrefour Maroc recrute des Gestionnaires Paie Française Débutants
Carrefour Maroc propose des opportunités pour des Gestionnaires Paie Française Débutants à Casablanca. Cette offre s’adresse spécifiquement aux jeunes diplômés, titulaires d’un Bac+4 en Ressources Humaines ou en Comptabilité, motivés à intégrer le poste de gestionnaire de paie pour Carrefour France.
Responsabilités:
-Collecter les informations nécessaires à l’établissement de la paie.
-Gérer les arrêts maladie, incluant la déclaration, le calcul des -Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS), le traitement des compléments employeur.
-Saisir les variables de paie sur le logiciel SILAE.
-Établir les bulletins de paie conformément à la législation sociale et contractuelle.
-Effectuer les virements de paie.
-Calculer les soldes de tout compte et communiquer les documents de sortie au gestionnaire RH en France.
-Assurer un contrôle rigoureux des éléments de paie et le suivi des contrats à durée déterminée (CDD).
Profil recherché:
-Excellentes compétences en communication en français, tant à l’écrit qu’à l’oral.
-Maîtrise avancée d’Excel.
-Rigoureux(se), avec une forte aptitude pour les chiffres.
-Respect des délais et engagement envers la qualité du service.
Procédure de candidature:
Pour postuler, merci d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant en objet le poste souhaité: [email protected]
