Bottu recrute de Nouveaux Profils sur Casablanca:

-Chargé de Contrôle de Gestion.
-Comptable Central Filiales.
-Chargé des Marchés Publics.
-Chargé de Développement RH.
-Chargé Validation et Qualification.
-Opérateurs / Opératrices.
-Chargé de Méthodes.

Basée à Casablanca, capitale économique du Maroc, l’entreprise Bottu se positionne comme un laboratoire pharmaceutique intégré. Sa mission principale est de garantir l’accès aux médicaments essentiels pour prévenir et guérir les maladies les plus courantes, contribuant ainsi à améliorer la santé et le bien-être général.

Avec un savoir-faire et une expertise accumulés au fil des années, l’entreprise joue un rôle clé dans chaque étape de la chaîne de valeur du médicament, englobant le développement, la fabrication, le conditionnement, la distribution et la promotion de divers produits, sous sa propre marque ou pour le compte d’autres marques.

Afin de répondre aux exigences de qualité et de flexibilité de son secteur, l’entreprise s’est dotée d’un outil de production à la pointe de la technologie. En tant que façonnier reconnu, elle produit des médicaments dans différentes formes galéniques, répondant aux normes les plus strictes de l’industrie pharmaceutique.

Pour atteindre cet objectif, l’entreprise a établi un Système de Management de la Qualité, de la Sécurité et de l’Environnement, conforme aux Normes Internationales ISO 9001, OHSAS 18001 et ISO 14001. Ce système soutient le développement, la production et la commercialisation de produits de haute qualité, couvrant les principaux champs thérapeutiques.

L’expansion internationale de l’entreprise est le résultat d’une stratégie ambitieuse visant à promouvoir un développement commercial équilibré et durable. Cette stratégie vise à renforcer sa position au Maroc tout en accélérant son expansion sur le marché international.

La solide réputation acquise par l’entreprise au fil des années fait d’elle un partenaire privilégié pour plusieurs leaders de l’industrie pharmaceutique mondiale, souhaitant s’introduire sur le marché national ou régional.

Le succès de l’entreprise repose sur le savoir-faire, l’expertise et le dévouement de ses collaborateurs. Sa politique en matière de ressources humaines est conçue pour favoriser leur développement personnel et l’amélioration continue de leur employabilité.