G4S Lance le Recrutement de Plusieurs Profils sur Casablanca et Rabat:
-Assistante RH.
-Chargé de recrutement.
-Infirmière de travail.
-Maître nageur.
-Réceptionniste.
G4S est le leader mondial des solutions de sécurité, figurant comme le principal employeur coté à la bourse de Londres et de Copenhague. Avec des opérations dans plus de 125 pays et plus de 635 000 employés, dont 9 000 au Maroc, l’entreprise assure la sécurité dans divers secteurs, incluant les aéroports, les ambassades, et la protection de grands événements internationaux.
La société offre un large éventail de services de sécurité, adaptés aux besoins de plus de 400 entreprises de tailles et de secteurs variés, incluant la surveillance, la gestion de crises, et le conseil en sécurité. Les équipes d’agents de sécurité en uniforme de G4S Maroc sont reconnues pour leur excellence, soutenue par des processus de sélection rigoureux et une formation avancée.
Rejoindre G4S offre l’accès à des défis passionnants et de nombreuses opportunités de carrière, permettant de faire partie de la deuxième plus grande main-d’œuvre privée au monde. Pour explorer les postes disponibles et sécuriser votre environnement, G4S propose trois niveaux de placement adaptés à différents besoins professionnels.
Nouvelles Opportunités de Carrière chez G4S
G4S offre actuellement plusieurs postes au sein du secteur bancaire à Casablanca et des postes RH à Casablanca et Rabat. Voici les détails des postes disponibles:
1. Infirmière de travail à Casablanca
-Titulaire d’un diplôme en infirmerie.
-Expérience préalable en tant qu’infirmière de travail souhaitable.
-Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec rémunération selon le profil.
-Disponibilité immédiate.
2. Réceptionnistes à Casablanca
-Niveau d’études: Bac/Bac+2.
-Expérience dans un poste similaire requise.
-Maîtrise de la langue française.
-Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec un salaire de 3000 dhs.
3. Maître nageur à Casablanca
-Éducation minimale: 4ème année secondaire.
-Au moins 2 ans d’expérience requise.
-Contrat à Durée Déterminée (CDD) avec un salaire de 3000 dhs.
-Disponibilité immédiate.
4. Chargé de recrutement à Sidi Mâarouf, Casablanca
-Formation Bac+3/5 en gestion des ressources humaines.
-Expérience antérieure en recrutement nécessaire.
-Sens de l’organisation et capacité à gérer le stress.
-Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
-Salaire négociable selon profil.
-Disponibilité pour Mai 2024.
5. Assistante RH à Souissi, Rabat
-Formation Bac+3 en ressources humaines.
-Expérience préalable en administration RH obligatoire.
-Excellentes compétences en communication et maîtrise des outils informatiques.
-Type de contrat: Contrat à Durée Indéterminée (CDI).
-Rémunération à discuter selon profil.
Procédure de candidature:
Pour postuler, veuillez envoyer votre CV à [email protected] en précisant le poste visé dans l’objet du mail.
