المملكة المغربية
Royaume du Maroc
الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات
Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences

Anapec lance de recrutement Plusieurs Profils

إعلان عن حملة توظيف في عدة تخصصات صالير بين 8000 و 20000 درهم شهريا

L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) constitue une entité publique autonome, tant sur le plan juridique que financier. Elle se présente sous forme d’un réseau d’agences qui interagissent directement avec les citoyens pour offrir divers services.

En tant qu’acteur clé du marché de l’emploi, l’ANAPEC s’engage à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes diplômés et à soutenir les entreprises en répondant à leurs besoins en matière de ressources humaines et en fournissant des conseils pour la gestion de l’emploi et du développement des compétences.

Sa mission principale réside dans la participation active à l’organisation et à l’exécution des stratégies d’emploi qualifié établies par les autorités gouvernementales. Pour ce faire, l’ANAPEC est investie des responsabilités suivantes:

-La prospection et la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs, facilitant ainsi la rencontre entre l’offre et la demande d’emploi.
-L’accueil, l’information, et l’orientation des demandeurs d’emploi.
-L’accompagnement et la guidance des jeunes entrepreneurs.
-L’assistance aux employeurs pour définir précisément leurs besoins en compétences.
-L’élaboration de programmes de formation adaptés.
-La conclusion de partenariats avec des associations professionnelles pour stimuler l’auto-emploi et soutenir l’initiative des jeunes.
-La prise en charge de missions spécifiques liées à son domaine, confiées par l’État, les collectivités ou d’autres établissements publics.
-La fourniture, à l’autorité de tutelle, de données régulières sur l’évolution du marché de l’emploi et des compétences.
-La création et la mise à jour régulière des répertoires des emplois et métiers.
-La gestion des offres d’emploi provenant de l’étranger et la recherche d’opportunités pour les candidats nationaux souhaitant émigrer.

(1) Ingénieur D’état Génie Civil sur RABAT AGDAL

Référence de l’offre: RE300424919707
Date : 30/04/2024
Agence : RESISTANCE / KANNOUE

Description de poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : RABAT AGDAL

Salaire mensuel : 10000 DHS

Profil recherché

réalisation des relevés géologiques et topographiques afin d’étudier la faisabilité du projet

Planification de l’ensemble des phases du chantier tout en veillant sur le respect de la réglementation en vigueur; du suivi financier et le respect des délais.

pilotage du projet

màj des fichiers du BIM

Proposition d’optimisation de l’infrastructure existante.

Formation : Ingénieur ,Génie civil

Expérience professionnelle : (2 ans – 3 ans)

Poste : Ingénieur d’études techniques du bâtiment et des travaux publics

Permis : B,

Bureautiques : Word, Excel, Access, Power Point,

Langues :

Arabe : Courant
Français : Courant
Anglais : Courant

Compétences spécifiques : Maîtrise des logiciels relatifs au métier

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(1) Application Manager sur CASABLANCA-ANFA

Référence de l’offre: ET260424919075
Date : 26/04/2024

Description de poste

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Salaire mensuel : 11000 DHS

Caractéristiques du poste : • Analyse et évaluation des exigences utilisateurs, les spécifications et les modules • Participation à la stratégie et à la conception des tests • Réception des environnements de tests • Elaboration et mise en place des outils de tests • Création des données de tests, écriture des procédures • Exécution des cas de tests, soit manuellement, soit en utilisant des outils d’exécution de tests • Consignation des résultats de l’exécution des tests • Participation à l’écriture du rapport de synthèse Suivi des anomalies • Rédaction des plans de test et des scripts ou automates de tests • Mise à jour les référentiels de tests • Proposition et Mise en oeuvre les actions qualité, préventives ou correctives • Réalisation de la revue de tests

Profil recherché

–Expérience: Débutant avec un stage dans une activité similaire
-Maîtriser des méthodes, des normes et des outils de développement logiciel …
-Maîtrise des outils de gestion des tests et des anomalies (Quality Center, Mantis, JIRA)
-Pratique des langues : Français.

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(1) Auditeur SI sur CASABLANCA-ANFA

Référence de l’offre: ET260424919082
Date : 26/04/2024

Description de poste

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Salaire mensuel : 10200 DHS

Caractéristiques du poste : • Concevoir des outils de pilotage de l’activité et veiller à la bonne maintenance de ces outils ; • Confectionner et analyser les reportings du contrôle de gestion • Confectionner l’état des données chiffrées dans le cadre de la procédure budgétaire en s’assurant de la cohérence et de l’objectivité des projections • Elaborer les études de rentabilité globale (agences, activités) et challenger les métiers sur les différents axes stratégiques ; • Proposer des actions correctrices visant à accroître la rentabilité ; • Analyser les résultats mensuels et élaborer les rapports d’activité pour les besoins de la Direction Générale, du Conseil d’Administration et de l’Assemblée Générale.

Profil recherché

–Formations: Diplôme d’ingénieur ou BAC+5 En Télécommunication, Réseaux, Informatique ou Equivalent
-Expériences : Débutant avec un stage dans une activité similaire.
-Pratique des langues : Français.

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(1) AUDITEUR SYSTEMES D’INFORMATION sur CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI

Référence de l’offre: ET300424919651
Date : 30/04/2024

Description de poste

Type de contrat : CDI

Lieu de travail : CASA-AIN CHOCK HAY HASSANI

Salaire mensuel : 16500 DHS

Caractéristiques du poste : Missions du poste : Mazars vous propose de participer au développement de l’équipe d’Audit des systèmes d’information. Nous cherchons à renforcer nos équipes d’audit françaises en recrutant une équipe d’audit localisée à Casablanca (Maroc). Rattaché(e) à la Management Unit Mazars Nearshore Maroc, équipe « Audit des systèmes d’information », sous la responsabilité d’une Directrice. Vous interviendrez en tant que consultant(e) Senior ou Manager sur des missions d’évaluation des risques informatiques au sein de grands groupes auprès des directions informatiques, opérationnelles et financières. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, convivial et enrichissant. Vous prendrez en charge la définition de la démarche d’audit et participerez au développement des collaborateurs plus juniors au cours de missions variées, audit organisationnel de la DSI, revues des processus informatiques, audit de projets, analyse des habilitations, évaluation de la qualité des données, audit conformité réglementaire…

Profil recherché

Bac+5 de type Ecole de Commerce ou d’ingénieur

Vous êtes diplômé(e) Bac+5 avec une spécialisation en audit informatique ou en management des SI ou en Audit et Gestion Financière.

Accréditation en conception de Centre de Données (Data Center)

Expériences :

Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au minimum 2 à 5 années en audit informatique, en contrôle interne informatique ou en conduite de projet.

Vous faites preuve d’un bon relationnel, de capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, aimez les challenges et le travail en équipe : Rejoignez-nous !

Pratique des langues :

Français = Courant

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(1) Chef De Mission SI sur CASABLANCA-ANFA

Référence de l’offre: ET260424919090
Date : 26/04/2024

Description de poste

Type de contrat : CDD

Lieu de travail : CASABLANCA-ANFA

Salaire mensuel : 12700 DHS

Caractéristiques du poste :  Vous intervenez à plusieurs niveaux : • systèmes de contrôle interne et de gestion des risques (analyse et vérification de l’efficacité des procédures de contrôle) ; • vérification de la conformité réglementaire et légale des dispositifs mis en place ; • définition du plan d’audit de l’entreprise et de ses filiales ; • réalisation des missions d’audit (observation, entretiens avec les collaborateurs concernés par l’audit, formulation de pistes d’amélioration, rédaction de rapport de mission …) ; • action de formation aux nouveaux outils… • se charger de la coordination des projets SI avec les différents services et ressources de l’entreprise. • veiller à ce que tous les aspects soient respectés en supervisant ses équipes. • établir au préalable un cahier des charges récapitulant l’ensemble des besoins des collaborateurs, et détermine les contraintes, le budget ainsi que les délais du projet jusqu’à sa mise en place.

Profil recherché

Formations : Diplôme d’ingénieur en électronique Ou informatique.

Industrielle.

Expériences : 2 ans d’expérience dans une activité BANCAIRE.

Pratique des langues : Français