الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل و الكفاءات
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC)
. Aéroport Mohammed V Recrutement de (10) Superviseur De Vol sur Casablanca
L’Agence Nationale de Promotion de l’Emploi et des Compétences (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l’autonomie financière. Il s’agit d’un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.
L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l’emploi et des compétences.
La mission de l’ANAPEC est de contribuer à l’organisation et à la mise en œuvre des programmes de promotion de l’emploi qualifié décidés par les pouvoirs publics. L’ANAPEC est chargée à cet effet de:
-Procéder à la prospection et à la collecte des offres d’emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l’offre et de la demande d’emploi;
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des demandeurs d’emploi;
-Informer et orienter les jeunes entrepreneurs;
-Assister et conseiller les employeurs dans la définition de leurs besoins en compétences;
-Mettre en place des programmes d’adaptation et de formation;
-Conclure des conventions avec les associations professionnelle pour le développement de l’auto-emploi et l’encouragement de la jeune initiative;
-Réaliser toute mission en relation avec ses attributions qui lui serait confiée par l’état, les collectivités locales ou les établissements publics dans le cadre de conventions;
-Fournir à l’autorité de tutelle, sur une base périodique, les informations sur le fonctionnement du marché de l’emploi et des compétences;
-Élaborer et mettre à jour les répertoires descriptifs des emplois et métiers;
-Instruire les offres d’emploi émanant de l’étranger et prospecter toutes les opportunités de placement à l’étranger de nationaux candidats à l’émigration.
Recrutement (10) Superviseur De Vol sur CASA-NOUACER
Description de l’entreprise:
Secteur d’activité : Services fournis principalement aux entreprises
Description de Poste
Type de contrat : CDI
Lieu de travail : CASA-NOUACER
Salaire mensuel : 3600 DHS
Caractéristiques du poste : Capacité démontrée à diriger et à motiver une équipe, à prendre des décisions difficiles dans des situations stressantes et à maintenir la cohésion et la discipline Aptitude à rester calme et concentré sous pression et en situations d’urgence Excellentes compétences en communication écrite et verbale Une compréhension approfondie des réglementations de l’aviation civile, des procédures opérationnelles standard (SOP) et des pratiques de sécurité est essentielle
:Profil recherché
Description du profil :
-Assurer la gestion efficace des opérations de vol, y compris la planification, la coordination des horaires et la résolution des problèmes opérationnels en temps réel
-Diriger et encadrer les membres de l’équipe opérationnelle, y compris les pilotes, les agents de bord et le personnel au sol, en veillant à ce que les rôles et les responsabilités soient clairement définis et respectés
-Garantir le respect strict des normes de sécurité de l’aviation et des réglementations gouvernementales en vigueur, en mettant en œuvre des procédures de sécurité rigoureuses et en supervisant les inspections pré-vol et post-vol
-Être prêt à gérer les situations d’urgence ou les incidents en vol, en coordonnant les réponses avec les équipes au sol et en prenant des décisions rapides et éclairées pour assurer la sécurité des passagers et de l’équipage
-Assurer une communication claire et efficace avec toutes les parties prenantes, y compris l’équipage, le personnel au sol, les autorités réglementaires et les passagers, en fournissant des mises à jour régulières sur l’état des opérations et en répondant aux préoccupations ou aux questions
-Gérer les ressources matérielles et humaines nécessaires aux opérations de vol, en veillant à ce que les équipements soient entretenus correctement et que le personnel soit formé et compétent pour exécuter ses fonctions
-Tenir des registres précis des opérations de vol, des incidents, des retards et des autres événements pertinents, en préparant des rapports détaillés pour la direction et les organismes de réglementation.
Formation : Technicien ,Adjoint technique spécialisé en circulation aérienne
Expérience professionnelle : (1 an – 2 ans)
Poste : Contrôleur de trafic (voyageurs)
Permis : B,
Bureautiques : Excel, Power Point, Word,
Langues :
Arabe : Bon
Français : Bon
Anglais : Moyen
