Attijariwafa Bank: Opportunités de Carrière à Ne Pas Manquer sur Casablanca.
-Expert Idéation et Smart Up.
-Chargé Etudes & Développement Senior.
Expert Idéation et Smart Up
Au sein de l’entité Transformation Innovation et Organisation, le rôle d’Expert Idéation et Smart-up consiste à contribuer au développement et au suivi des actions d’innovation.
Missions principales:
-Benchmarker les startups éligibles et veiller au sourcing de l’écosystème marocain et africain.
-Structurer le processus de qualification des startups et le funnel d’innovation en intégrant l’ensemble des canaux d’alimentation (initiatives internes, immersions terrain, tendances technologiques).
-Participer à l’organisation, au suivi et à la restitution des programmes d’innovation.
-Animer et restituer des immersions terrains au sein des agences (voix du client/conseiller).
-Participer aux dossiers de macro-cadrage pour préqualifier les expérimentations d’innovation avant leur incubation en vue de l’industrialisation.
-Assurer le PMO des expérimentations lancées au sein de l’entité Innovation (préparation de supports de comité, comptes rendus).
Profil recherché:
-Formation Bac+5 en grande école ou cursus universitaire.
-Expérience significative de 3 à 5 ans, idéalement dans un cabinet de conseil sur des sujets de conduite de changement.
Compétences recherchées:
-Forte appétence pour l’innovation (métier bancaire, usages, technologie).
-Inspirant par sa posture et la qualité de ses discours.
-Rigueur, rapidité d’exécution et autonomie.
-Capacité de persuasion et de porter des convictions.
Postule ici
Chargé Etudes & Développement Senior
Rattaché(e) à l’entité Core & Processing Systems, ce poste implique la réalisation des activités de conception, développement, support et maintenance des projets assignés.
Activités principales:
-Participer à l’analyse des besoins utilisateurs et établir un plan de programmation.
-Déterminer les solutions techniques à mettre en place pour créer le logiciel ou l’application en respectant le cahier des charges.
-Créer un prototype du logiciel ou de l’application.
-Écrire le programme entièrement ou partiellement en collaboration avec une équipe de développeurs.
-Utiliser des progiciels pour faciliter la programmation et le codage informatique.
-Participer aux phases de test pour évaluer les produits finalisés.
-Rédiger les fiches techniques d’installation et d’utilisation.
-Fournir un soutien technique et effectuer des opérations de maintenance en cas d’erreurs après la sortie du logiciel ou de l’application.
-Faire évoluer et améliorer les programmes conçus.
-Participer aux activités de testing interne (test d’intégration, fonctionnel, montée en charge).
-Formaliser et remonter les informations.
-Assurer le support et le traitement des incidents en respectant les engagements de service.
Profil recherché:
-Formation Bac+5 type École d’Ingénieur ou Université.
-Expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire.
-Maîtrise des technologies suivantes: Java JEE, Spring Boot, Hibernate.
Compétences requises:
-Esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse.
-Bonnes qualités relationnelles.
Postule ici
à-propos
Attijariwafa Bank, un groupe leader dans le secteur bancaire, s’illustre par son engagement auprès de près de 10 millions de clients, allant des particuliers aux institutions. Avec 20 125 collaborateurs répartis dans 25 pays en Afrique, en Europe et au Moyen-Orient, le groupe se distingue par sa solidité financière, son expertise diversifiée et ses outils modernes.
Leader national des crédits à l’économie et des crédits à la consommation, le groupe excelle également dans les domaines du corporate banking, de la banque d’investissement, de la gestion d’actifs, des métiers de la bourse, du leasing et de la bancassurance.
En tant que Groupe Citoyen, Attijariwafa Bank s’engage autour de cinq valeurs fondamentales: leadership, engagement, solidarité, éthique et citoyenneté. Ces valeurs se reflètent dans les actions citoyennes de la Fondation du groupe, conciliant ainsi rentabilité et progrès social.
Le Pôle éducation joue un rôle clé dans le développement du pays, soutenant la modernisation de l’éducation et collaborant avec des partenaires comme Grupo Santander et le réseau Maroc entreprendre pour promouvoir l’entrepreneuriat chez les jeunes.
Dans le domaine culturel, la Fondation contribue à l’essor de l’art contemporain et à la préservation du patrimoine, à travers la promotion des artistes émergents et la restauration d’œuvres d’art.
Le Capital Humain Groupe, acteur stratégique, se concentre sur le développement des ressources humaines et la performance globale du groupe. Grâce à un système d’information performant et des outils innovants, l’objectif est d’attirer et retenir les talents, de développer les compétences individuelles et collectives, et d’accompagner les collaborateurs dans leur parcours professionnel.
Les actions en matière de gestion des talents incluent le ciblage d’écoles et universités, des offres de stages, des formations diversifiées, des perspectives de carrière attrayantes, et une politique efficace de gestion de la performance.
Enfin, le volet social met l’accent sur une couverture médicale et de prévoyance complète, une politique de santé et de sécurité étendue, ainsi que sur le développement de programmes culturels et sportifs, témoignant de l’engagement envers le bien-être des collaborateurs.
