Label’Vie recrute des Acheteurs sur Casablanca.
Créé en 1986 et coté à la Bourse de Casablanca depuis 2008, le Groupe marocain LabelVie est un leader de la grande distribution au Maroc. En 2009, la signature d’un contrat de franchise avec le Groupe Carrefour a permis d’accéder à une centrale d’achat pour optimiser et diversifier le sourcing, devenant ainsi le premier acteur multi-formats de la grande distribution au Maroc.
LabelVie exploite les hypermarchés Carrefour, les supermarchés Carrefour Market et le format hyper cash Atacadao. Chaque année, un plan de développement soutenu renforce sa présence territoriale avec 136 magasins dans 28 villes du royaume, trois plateformes logistiques et un chiffre d’affaires de 11,7 milliards de dirhams en 2021.
En 2021, LabelVie a lancé sa transformation digitale pour répondre aux enjeux d’innovation et aux besoins des consommateurs. De nombreux projets structurants sont en cours, pilotés par des équipes SI, Digital et Data, composées d’experts reconnus, déterminés à relever les défis de l’innovation et de la transformation digitale dans un secteur en pleine croissance.
Label’Vie recrute des Acheteurs
LabelVie recherche des Acheteurs pour rejoindre son équipe. Ce poste est une opportunité idéale pour les professionnels passionnés par les achats et prêts à s’investir avec énergie et détermination.
:Ce que vous ferez
-Définir les prix de vente à l’unité et en package selon la politique commerciale.
-Négocier les modalités contractuelles avec les fournisseurs dans le périmètre d’activité.
-Maintenir et développer une relation commerciale optimale avec les fournisseurs.
-Assurer la performance commerciale (CA, prix, marge, stock) et ajuster la stratégie de positionnement de l’enseigne si nécessaire.
-Traiter les réclamations magasins liées à l’approvisionnement.
-Évaluer les besoins par magasin et piloter les approvisionnements.
-Garantir le respect des clauses contractuelles (quantité de produits, qualité, délais de livraison) conclues avec les fournisseurs.
-Évaluer les performances de l’assortiment dans le périmètre (unité de besoin, rentabilité, rotation).
-Élaborer les structures d’assortiments et définir la logique d’implantation du périmètre (mix prix-produit).
-Animer le fonctionnement du service.
-Définir les objectifs des collaborateurs et en assurer le suivi.
-Développer, évaluer, motiver et fédérer les collaborateurs.
:Prérequis
-Diplôme Bac+5 en Achats et Logistiques ou formations similaires.
-Minimum 4 ans d’expérience dans les achats, idéalement dans le secteur de la grande distribution.
-Excellentes compétences en négociation et en gestion des relations fournisseurs.
-Intelligence relationnelle et adaptabilité.
-Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
-Esprit analytique et rigueur dans le suivi des dossiers.
-Capacité d’adaptation et d’innovation reconnue.
-Maîtrise courante du français.
