Bank Al Maghrib offre des Opportunités d’emploi (6) Profils:
(1) Chargé Portefeuille Projets (H/F) – Rabat.
(1) Gérant Portefeuille Junior (H/F) – Rabat.
(3) Analystes Risques du Système Financier (H/F) – Casablanca.
(1) Chargé du Contrôle Interne – DM (H/F) – Rabat
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
-Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
-Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
-Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
-Gérer les réserves de change du pays.
-Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
-Contribuer au maintien de la stabilité financière.
-Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.
Autres missions:
-Conseiller financier du Gouvernement.
-Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
-Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Bank Al Maghrib offre des Opportunités d’emploi (6) Profils
(3) Analystes Risques du Système Financier (H/F) – Casablanca
Dans le cadre du renforcement des effectifs du Département Surveillance Macroprudentielle, Bank Al-Maghrib recherche des analystes pour contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques pesant sur la stabilité financière.
Missions:
-Contribuer aux travaux d’analyse et aux études visant à identifier et évaluer les risques du système financier.
-Définir et mettre en œuvre des mesures pour atténuer les risques identifiés.
Responsabilités et Activités Principales:
-Identifier, qualifier et évaluer les risques systémiques dans le secteur financier, y compris les conglomérats financiers.
-Réaliser des études statistiques, sectorielles et thématiques en lien avec la stabilité financière.
-Proposer des instruments de surveillance et des mesures macroprudentielles pour atténuer les risques systémiques.
-Contribuer à l’élaboration des cadres réglementaire, analytique et procédural liés à la surveillance macroprudentielle.
-Participer à la réalisation des stress tests pour évaluer la résilience du système financier national.
-Effectuer des travaux de veille et d’analyse pour identifier et évaluer les risques émergents (changements climatiques, innovations technologiques, FinTech, cyber-risque, crypto-actifs, etc.).
-Contribuer à l’élaboration du rapport sur la stabilité financière et à la préparation des travaux des instances de gouvernance y afférentes.
Qualifications:
-Titulaire d’un Bac+5 (de préférence d’une école d’ingénieurs).
-Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans une fonction pertinente au poste dans le secteur financier ou dans des établissements/cabinets d’études et de recherches.
Compétences et Qualités:
-Solides connaissances en économie, économétrie et gestion des risques bancaires (crédit, liquidité, marché).
-Maîtrise de l’analyse financière des institutions financières.
-Bonnes connaissances des normes réglementaires applicables au secteur financier (normes du Comité de Bâle, préconisations du Conseil de Stabilité Financière, IOSCO, IAIS, etc.).
-Esprit de recherche, d’analyse et de synthèse.
-Excellentes capacités de communication écrite et orale.
-Maîtrise de l’anglais souhaitable.
-Connaissance des logiciels statistiques (Eview, SAS, Matlab, etc.) souhaitable.
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(1) Chargé du Contrôle Interne – DM (H/F) – Rabat
Dans le cadre du renforcement des effectifs du Département Musées, Bank Al-Maghrib recherche un chargé du contrôle interne pour assurer le suivi et le déploiement de la maîtrise des risques opérationnels au sein du département.
Missions:
-Assurer le suivi et le déploiement de la démarche de maîtrise des risques opérationnels.
-Analyser les risques recensés.
-Mettre en place des contrôles de cohérence pour garantir la fiabilité, l’exhaustivité, la cohérence, la sécurité et la traçabilité des flux d’information.
Responsabilités et Activités Principales:
-Contribuer à la mise en œuvre de l’approche de quantification des risques opérationnels.
-Accompagner le Département dans la construction et le maintien de sa cartographie des risques et des contrôles associés.
-Contribuer à la mise à jour des manuels de contrôle de 1er et 2ème degrés et des procédures opérationnelles.
-Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’auto-évaluation du système de contrôle interne.
-Assurer la collecte et la qualification des incidents du Département, le suivi de leur résolution et établir les reportings y afférents.
-Réaliser les contrôles appropriés pour s’assurer que les contrôles de 1er degré effectués par les structures du Département sont pertinents, efficaces et efficients.
Qualifications:
-Titulaire d’un diplôme Bac+5 en audit et/ou contrôle.
-Une expérience de 2 ans en contrôle interne et/ou en analyse des risques est préférée.
Compétences et Qualités:
-Connaissance des référentiels en matière de gestion des risques et de contrôle interne (COSO, ISO 31000, etc.).
-Excellentes capacités de communication écrite et orale.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
-Bonnes qualités relationnelles.
-Esprit d’équipe.
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(1) Chargé Portefeuille Projets (H/F) – Rabat
Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction Finance et Stratégie, Bank Al-Maghrib recherche un chargé portefeuille projets pour contribuer à la gestion efficace du portefeuille de projets de la Banque.
Missions:
Contribuer à la gestion du portefeuille de projets de la Banque.
Responsabilités et Activités Principales:
-Accompagner les différentes entités de la Banque dans la constitution de leur portefeuille de projets (priorisation, planification, etc.).
-Consolider et analyser les indicateurs de suivi des portefeuilles de projets et produire périodiquement les différents reportings.
-Assurer le support et l’accompagnement des chefs de projets et des responsables de programmes dans le pilotage de leurs projets/programmes.
-Assurer une veille sur les bonnes pratiques en matière de gestion de projets.
Qualifications:
-Titulaire d’un Bac+5 (de préférence école d’ingénieur ou de commerce).
-Une première expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur financier, est souhaitable.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des techniques et des outils de gestion de projets.
-Maîtrise des techniques d’organisation.
-Excellentes capacités de communication écrite et orale.
-Aisance relationnelle.
-Esprit d’analyse et de synthèse.
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(1) Gérant Portefeuille Junior (H/F) – Rabat
Dans le cadre du renforcement des effectifs de la Direction Opérations Monétaires et de Change, Bank Al-Maghrib recherche un gérant portefeuille junior pour contribuer à l’activité change et gestion des réserves de la Banque.
Missions:
Contribuer à l’activité change et gestion des réserves de la Banque.
Responsabilités et Activités Principales:
-Gérer les portefeuilles composant les réserves de change (taux et change).
-Participer à l’élaboration de la stratégie de gestion des réserves de change.
-Élaborer des outils avancés de suivi et d’analyse des marchés de taux et de change.
-Négocier et réaliser les opérations sur les marchés monétaire, obligataire et de change.
-Assurer la relation avec les contreparties de la Banque (banques centrales, banques d’investissement).
-Élaborer des reportings périodiques à destination de la Direction et des organes de gouvernance.
Qualifications:
-Titulaire d’un Bac+5 en modélisation financière/statistique ou équivalent.
-Expérience de 2 ans en tant que trader au sein d’une société de gestion d’actifs ou banque d’investissement est souhaitable.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise des instruments financiers (au comptant et dérivés) et des techniques de gestion de portefeuilles.
-Très bonnes compétences en mathématiques et modélisation financière.
-Bonne maîtrise des outils informatiques et des langages de programmation (VBA, C++, R, Python…).
-Forte capacité d’analyse et de synthèse.
-Réactivité, sens de l’écoute, force de proposition et autonomie.
-Très bonnes capacités de rédaction et de communication.
-Très bonne maîtrise de l’anglais.
