Opportunités d’Emploi Proposés par Hegelmann Group (25) Profils:
-(10) Spot Sales Manager – Casablanca.
-(5) Responsables Affretement Transport – Casablanca.
-(10) Freight Forwarders – Témara.
Hegelmann Group, une entreprise familiale de Bruchsal, en Allemagne, fondée en 1998, s’est développée à travers l’Europe, l’Amérique du Nord, l’Asie et l’Afrique. Devenu un acteur mondial de l’industrie logistique, Hegelmann Group propose ses services dans de nombreux secteurs et industries.
La philosophie « Viser l’Excellence » reflète les valeurs fondamentales de Hegelmann Group et est profondément enracinée dans son ADN. L’entreprise encourage l’innovation et le progrès, offrant une large gamme de solutions logistiques pour placer les clients au cœur du service.
Hegelmann Group Recrute (25) Profils
(10) Spot Sales Manager
HEGELMANN GROUP, l’un des plus grands acteurs de transport et de logistique en Europe, recherche de nouveaux talents pour intégrer son équipe basée à Casablanca.
Principales responsabilités:
-Utilisation quotidienne des plateformes web et internes pour promouvoir les services de l’entreprise.
-Négociation des prix et des conditions de services avec les clients.
Tâches opérationnelles:
-Suivi des commandes reçues.
-Révision et correction des conditions contractuelles.
-Communication avec les différents départements internes (service client, service de facturation et suivi des paiements) pour garantir une excellente exécution des services vendus.
Profil recherché:
Exigences minimales:
-Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans la vente, le service à la clientèle et/ou le transport international.
-Excellente maîtrise du français comme langue principale et maîtrise de l’anglais comme langue secondaire.
-Très bonne compétence dans l’utilisation des outils informatiques et de MS Office.
-Résistance au stress et orientation vers les résultats.
-Capacité d’apprentissage rapide.
-Aptitude à travailler de manière indépendante et en équipe.
Postulez ici
(5) Responsables Affretement Transport
HEGELMANN GROUP, recherche des responsables pour rejoindre ses équipes.
Responsabilités principales:
-Solliciter de manière proactive les transporteurs pour le transport routier international.
-Établir une base de données de sous-traitants.
-Mener des négociations avec les entreprises de transport.
-Établir et entretenir des relations à long terme.
-Planifier, organiser et superviser les commandes entrantes.
-Optimiser les processus opérationnels.
-Organiser des campagnes de publicité et de vente.
-Préparer des rapports.
-Collaborer avec les autres départements de l’entreprise.
Profil recherché:
Exigences minimales:
-Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
-Excellente maîtrise de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
-Connaissance approfondie du marché du transport international.
-Aptitude à établir des relations positives et durables avec les clients et les transporteurs.
-Compétences avérées en matière de négociation.
-Capacité à travailler efficacement sous la pression du temps.
-Excellente organisation du travail, volonté d’apprentissage et aptitudes de communication exceptionnelles.
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(10) Freight Forwarders
HEGELMANN GROUP, l’un des plus grands acteurs de transport et de logistique en Europe, recherche de nouveaux talents pour intégrer sa nouvelle équipe basée à Témara.
Principales responsabilités:
-Prospection de nouveaux clients et gestion des relations commerciales avec la clientèle existante.
-Travail quotidien sur les plateformes web et internes (transport exchanges platforms) pour proposer les services de l’entreprise.
-Négociation des tarifs, conditions et services avec les clients et les transporteurs.
-Suivi des commandes en cours.
-Analyse et correction des termes contractuels.
-Communication avec les différents départements internes (Risk management, traffic department) pour assurer une excellente exécution des services vendus.
Profil recherché:
Exigences minimales:
-Débutants acceptés avec des stages à leur actif et étudiants fraîchement diplômés en supply chain, logistique ou transport international.
-Compétences linguistiques: maîtrise de l’anglais, du français et de l’espagnol à un niveau conversationnel, à l’oral comme à l’écrit.
-Maîtrise des outils informatiques et de MS Office.
-Capacité à gérer le stress et orientation vers les résultats.
-Capacité d’apprentissage rapide.
-Aptitude à travailler de manière autonome et en collaboration au sein d’une équipe.
