Sorec Maroc 2025 Organise le Recrutement de Différents Profils (18 Postes)
Recrutement SOREC 2025: 18 Opportunités de Carrière et Stages à Travers le Maroc.
Depuis plus d’un siècle, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) œuvre activement pour le développement et la modernisation de la filière équine au Maroc. Placée sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, cette institution publique incarne un rôle stratégique dans la préservation du patrimoine équestre marocain.
Les missions de la SOREC couvrent divers volets clés, tels que l’encadrement de l’élevage, l’amélioration génétique des races chevalines, et la gestion des courses hippiques à travers le pays. Par ailleurs, l’organisme joue un rôle central dans l’organisation des jeux équestres et s’attache à renforcer la visibilité des chevaux marocains à l’échelle internationale, participant ainsi à leur rayonnement mondial.
Avec une équipe de plus de 600 collaborateurs, la SOREC place la préservation des traditions équestres au cœur de ses priorités. La filière équine, profondément ancrée dans l’identité marocaine, contribue non seulement à la richesse culturelle du Royaume, mais également au développement rural. De l’élevage au sport, en passant par le dressage, l’artisanat et le transport, le secteur équestre incarne un pilier socio-économique et culturel.
Travailler à la SOREC, c’est s’investir dans une mission noble et ambitieuse. Que ce soit dans l’élevage, l’administration, ou les métiers liés aux courses hippiques, l’organisation offre un environnement stimulant axé sur l’innovation et la tradition. Rejoindre ses rangs, c’est contribuer activement au rayonnement de la filière équine marocaine et à la préservation d’un héritage riche en histoire et en savoir-faire.
La SOREC ne se contente pas de préserver la tradition, elle la projette vers l’avenir, faisant de la filière équine un moteur de développement national et un symbole de fierté culturelle.
SOREC Organise une Campagne de Recrutement 2025 (18 Postes)
La Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) organise un concours pour le recrutement de 18 postes répartis comme suit:
1-Responsable Audit Interne (H/F) – Rabat
-Mission: Pilotage de l’audit interne, en coordination avec la Direction Générale.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
2-Software Engineer (H/F) – Rabat
-Mission: Développement de solutions logicielles dans un environnement dynamique.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
3-Stage en Data Analytics – Marketing – Rabat
-Mission: Collecte et analyse de données via Power BI.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
-Type de contrat: Stage.
4-Administrateur Systèmes & Bases de Données (H/F) – Rabat
-Mission: Gestion et administration des systèmes informatiques et bases de données.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
5-Technicien Élevage Équin (H/F) – Oujda & Marrakech
-Mission: Gestion de la reproduction équine (Monte naturelle et insémination artificielle).
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
6-Stagiaire en Marketing Digital – Rabat
-Stagiaire en Marketing Digital – Rabat
-Mission: Veille concurrentielle et benchmarks marketing.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
7-Comptable (H/F) – Rabat
-Mission: Gestion des opérations financières et fiscales.
-Profil: Bac+2, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
8-Stage en Ingénierie Pédagogique – Rabat
-Mission: Conception de contenus pédagogiques numériques.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
-Type de contrat: Stage.
9-Chefs d’Agence Adjoints (H/F) – Nador, Marrakech, El Jadida, Laâyoune
-Mission: Conception de contenus pédagogiques numériques.
-Profil: Bac+4, débutant accepté.
-Type de contrat: Stage.
10-Technical Lead (H/F) – Rabat
-Mission: Encadrement technique et développement de solutions innovantes.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
11-Responsable Marketing (H/F) – Rabat
-Mission: Déploiement de la stratégie marketing pour développer les performances commerciales.
-Profil: Bac+5, 5-10 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
12-Chargé Référentiel et Immobilisations (H/F) – Rabat
-Mission: Gestion des référentiels comptables et des actifs immobilisés.
-Profil: Bac+3, 1-3 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
13-Risk Manager (H/F) – Rabat
-Mission: Mise en œuvre de la gestion des risques organisationnels.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
14-Technicien Chargé de Sols Équestres (H/F) – Oujda
-Mission: Entretien des carrières et maintenance du matériel équestre.
-Profil: Bac+3, débutant accepté.
-Type de contrat: CDI.
15-Administrateur Systèmes et Réseaux (H/F) – Rabat
-Mission: Administration et implémentation des infrastructures IT.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
16-Journaliste/Animateur TV (H/F) – Rabat
-Mission: Animation et narration des événements sportifs hippiques.
-Profil: Bac+4, 1-3 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
17-Data Performance Analyst (H/F) – Rabat
-Mission: Analyse et exploitation des données pour optimiser les performances.
-Profil: Bac+5, 3-5 ans d’expérience.
-Type de contrat: CDI.
18-Chef de Projet AMOA IT Junior (H/F) – Rabat
-Mission: Rédaction de cahiers des charges et support aux équipes.
-Profil: Bac+5, débutant accepté.
-Type de contrat: CDI.
Avantages
-Intégration dans un environnement dynamique et innovant.
-Opportunités de croissance et d’évolution professionnelle.
-Contribution à une mission nationale au service de la filière équine.
