.Offre d’emploi: Al Barid Bank recrute un Chargé de Recrutement à Tanger

Filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, Al Barid Bank se distingue comme un acteur de référence sur le marché bancaire des particuliers. Avec le plus grand réseau bancaire au Maroc, comprenant plus de 1900 points de vente, cette banque offre un éventail complet de produits et services bancaires, accessibles à tous les citoyens du territoire national.

La conviction fondamentale d’Al Barid Bank repose sur l’importance du Capital Humain pour son succès. L’objectif est de créer un environnement de travail propice au bien-être des collaborateurs, tout en offrant des opportunités d’évolution et des formations personnalisées, permettant l’expression pleine des talents.

En matière de recrutement, Al Barid Bank adhère strictement aux principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination, assurant une égalité d’accès aux postes pour tous les candidats, basée uniquement sur les compétences, la motivation et l’expérience, sans distinction de genre, de handicap, de formation, d’origine ou de culture. Un engagement ferme est également pris pour le maintien dans l’emploi et l’accompagnement des collaborateurs handicapés dans leur évolution professionnelle.

Pour les profils juniors, l’organisation de concours a été choisie, favorisant l’égalité des chances et le mérite, ainsi que la promotion du recrutement régional, afin de dynamiser l’emploi dans les différentes régions du royaume et de contribuer à l’épanouissement des collaborateurs restant dans leur région d’origine.

La politique de formation chez Al Barid Bank est conçue pour s’adapter aux évolutions du secteur bancaire tout en répondant aux besoins exprimés par les collaborateurs et les différentes entités de la banque. Un parcours d’intégration personnalisé est systématiquement proposé à chaque nouveau collaborateur, prenant en compte la diversité des métiers et des organisations, ainsi que les spécificités des activités.

Ce dispositif d’intégration, pouvant inclure stages d’immersion, d’observation et formations spécifiques, est enrichi par la journée « IDMAJ », un moment privilégié de rencontre avec les décideurs de la banque. Ainsi, Al Barid Bank assure à ses collaborateurs l’acquisition de nouvelles compétences essentielles à leur évolution professionnelle et à l’amélioration de la performance globale de la banque.

Campagne de Recrutement Al Barid Bank 2025

Chargé de Recrutement & Intégration

Dans le cadre de son développement, Al Barid Bank recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement & Intégration, passionné(e) par le recrutement et prêt(e) à contribuer activement à l’acquisition des meilleurs talents.

Missions principales:

-Piloter l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification des besoins à l’intégration et la confirmation des nouvelles recrues.
-Identifier et exploiter des canaux de sourcing variés (sites spécialisés, candidatures spontanées, réseaux professionnels) pour alimenter le vivier de talents.
-Assurer le respect des procédures internes tout en proposant des axes d’amélioration continue.
-Réaliser les présélections et conduire des entretiens individuels et collectifs (en face-à-face, par téléphone ou en visioconférence).
-Collaborer étroitement avec les managers pour garantir un suivi rigoureux des candidats et optimiser leur intégration.
-Participer activement aux actions de communication RH pour attirer les meilleurs profils.
-Mettre en place un reporting régulier et précis des activités de recrutement.
-Contribuer à des projets transversaux liés au développement RH de l’entreprise.

Profil recherché:

-Diplômé(e) d’un BAC+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
-Une expérience de 2 à 4 ans dans une fonction similaire, idéalement sur des profils IT et transverses.
-Organisé(e), proactif(ve), et capable d’appréhender rapidement les spécificités des métiers de l’organisation.
-Excellentes qualités relationnelles, sens du service, et capacité à travailler de manière autonome.

Compétences requises:

-Maîtrise des techniques d’entretien et des outils informatiques courants.
-Fortes capacités d’analyse et de communication.
-Connaissances solides en législation sociale et psychologie du travail.
-Sens de l’écoute, rigueur, et respect absolu de la confidentialité.

Pour postuler:

Les candidatures peuvent être envoyées directement via le lien suivant: https://recrutement.albaridbank.ma/