CIMR recrute: Découvrez 5 postes à pourvoir dès maintenant.
La CIMR, institution de retraite à but non lucratif, gère les cotisations de près de 580 136 salariés du secteur privé et assure le versement de pensions de retraite à plus de 153 123 bénéficiaires.
Acteur majeur représentant un tiers du système de retraite privé au Maroc, la CIMR a, en 2014, versé des pensions s’élevant à 3 439 millions de dirhams, tout en collectant des cotisations atteignant 7 033 millions de dirhams.
Avec 5 965 entreprises affiliées réparties dans toutes les régions du Maroc, et couvrant une large diversité de secteurs d’activité, la CIMR incarne une approche moderne du management orientée vers la garantie d’une retraite sereine pour les salariés.
La gestion repose sur des principes de performance et de transparence, alignés sur les attentes des adhérents et affiliés. L’Assemblée Générale des adhérents constitue l’organe suprême de décision, tandis que le Conseil d’Administration, composé de membres élus exerçant bénévolement, supervise la gestion de la caisse. Ce dernier s’appuie sur quatre comités spécialisés:
–Comité de Pilotage: assure l’équilibre actuariel du régime.
–Comité des Investissements: veille à la gestion financière conformément à la Charte et au règlement financiers.
–Comité d’Audit: encadre les missions d’audit interne et externe.
–Comité des Nominations et des Rémunérations: définit la politique de rémunération et détermine les émoluments de la Direction.
Nouvelles (05) Offres d’Emploi chez CIMR
Chef de Service Étude des Participations Cotées
Poste clé dans l’analyse financière et la stratégie d’investissement.
Missions:
-Superviser les études financières des participations cotées.
-Analyser les tendances du marché et évaluer les performances des sociétés.
-Identifier et évaluer de nouvelles opportunités d’investissement.
-Élaborer des business plans analytiques par société du portefeuille.
-Proposer des recommandations stratégiques à la direction.
-Assurer une veille sur les évolutions réglementaires et leur impact.
Profil recherché:
-Formation en finance, économie ou gestion.
-Expérience significative en analyse financière et études de marché.
-Excellente maîtrise des outils d’analyse financière et de gestion de portefeuille.
-Rigueur, capacité d’analyse et esprit stratégique.
-Minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire.
Chargé(e) de Communication
Poste essentiel pour la gestion et le développement de la communication interne et externe.
Missions:
-Concevoir et produire des supports de communication (brochures, vidéos, affiches, etc.).
-Rédiger des contenus pour les différents canaux (communiqués de presse, articles, réseaux sociaux…).
-Organiser des événements et gérer les relations médias.
-Analyser les performances des campagnes de communication et proposer des optimisations.
Profil recherché:
-Diplôme en communication.
-Expérience confirmée en gestion de projets de communication.
-Maîtrise des outils numériques et réseaux sociaux.
-Créativité, autonomie et esprit d’équipe indispensables.
Data Analyst
Poste clé pour l’analyse des données stratégiques et l’aide à la prise de décision.
Missions:
-Assurer le suivi des actifs immobiliers et optimiser leur gestion.
-Analyser la rentabilité et les performances des biens détenus.
-Identifier de nouvelles opportunités d’investissement immobilier (fonds immobiliers, OPCI, foncières, etc.).
-Réaliser des due diligences approfondies pour chaque investissement potentiel.
-Contribuer à la rédaction des rapports d’investissement et aux décisions stratégiques.
Profil recherché:
-Formation en gestion immobilière, finance ou domaine similaire.
-Première expérience dans la gestion immobilière ou l’investissement.
-Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.
-Bonne maîtrise d’Excel et des outils de gestion immobilière.
-Intérêt marqué pour le secteur de l’investissement immobilier.
Gestionnaire Immobilier Junior – Direction des Investissements
Poste stratégique pour la gestion et le développement du portefeuille immobilier.
Missions:
-Prospecter activement dans la zone d’affectation et auprès des adhérents potentiels.
-Assurer l’ensemble du processus commercial, de la première prise de contact à la conclusion de l’adhésion.
-Organiser des événements promotionnels (séminaires, desks, rencontres professionnelles).
-Vérifier la complétude des dossiers d’adhésion et des avenants au contrat.
-Rendre compte de son activité de manière rigoureuse sur le CRM.
-Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer à la croissance de l’entreprise.
Profil recherché:
-Expérience réussie en vente terrain, idéalement dans le secteur banque/assurance.
-Autonomie, esprit d’initiative et grande capacité de persuasion.
-Excellentes compétences en communication et négociation.
Commercial(e) Terrain
Poste idéal pour les passionnés de vente et de développement commercial.
Missions:
-Prospecter activement dans la zone d’affectation et auprès des adhérents potentiels.
-Assurer l’ensemble du processus commercial, de la première prise de contact à la conclusion de l’adhésion.
-Organiser des événements promotionnels (séminaires, desks, rencontres professionnelles).
-Vérifier la complétude des dossiers d’adhésion et des avenants au contrat.
-Rendre compte de son activité de manière rigoureuse sur le CRM.
-Atteindre les objectifs commerciaux fixés et contribuer à la croissance de l’entreprise.
Profil recherché:
-Expérience réussie en vente terrain, idéalement dans le secteur banque/assurance.
-Autonomie, esprit d’initiative et grande capacité de persuasion.
-Excellentes compétences en communication et négociation.
Pourquoi rejoindre la CIMR ?
-Un environnement de travail stimulant et un parcours d’intégration structuré.
-Une rémunération attractive incluant un fixe et des primes.
-Des opportunités d’évolution au sein d’une institution de référence.
