Bank Al Maghrib recrute Différents Profils (37 Postes Disponible)

Bank Al Maghrib recrute Différents Profils (37 Postes Disponible).

Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.

Missions fondamentales:

-Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
-Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
-Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
-Gérer les réserves de change du pays.
-Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
-Contribuer au maintien de la stabilité financière.
-Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.

Autres missions:

-Conseiller financier du Gouvernement.
-Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
-Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.

Politique RH:

En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.

Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.

Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.

La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.

Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.

Bank Al Maghrib recrute Différents Profils (37 Postes Disponible)

Bank Al-Maghrib lance une campagne de recrutement en 2025, consultez les offres ci-dessous et postuler directement:

À Salé:

-(13) Conducteurs Machines (H/F).
-(2) Techniciens de Maintenance (H/F) .
-(8) Opérateurs de Production (H/F).

À Rabat:

-(1) Gérant Portefeuille Confirmé (H/F)
-(2) Chargés du Contrôle Interne DOMC (H/F)
-(1) Chargé Maîtrise d’Ouvrage (H/F)
-(1) Analyste Politique Monétaire (H/F)
-(1) Analyste Marchés (H/F)
-(2) Gestionnaires Post Marché (H/F)
-(1) Gestionnaire des Risques Confirmé (H/F)
-(2) Gestionnaires des Risques Junior (H/F)
-(1) Chargé Bien-être au Travail (H/F) .
-(3) Chargés de l’Ingénierie de Formation (H/F)

Profils recherchés:

-Diplômes exigés selon les spécificités de chaque poste.
-Solide expérience dans le domaine concerné sera fortement valorisée.
-Compétences spécifiques requises en fonction du métier (finance, ingénierie de formation, gestion de risques, maintenance industrielle, etc.).
-Forte capacité d’adaptation, rigueur et esprit d’équipe attendus.