Dekra Maroc Recrute des Commerciaux à Salaires Jusqu’à 8000 DH.
DEKRA Services est la 2ème filiale marocaine du prestataire de service international DEKRA AG, de droit allemand, fondé en 1925. DEKRA AG a commencé son activité dans le domaine du contrôle et de la formation qualité puis s’est développé dans de nombreux autres secteurs de services dont l’intérim, le conseil en recrutement, l’outplacement et la prise en charge de personnel d’entreprise externalisé.
DEKRA AG réalise aujourd’hui un chiffre d’affaires de 2 milliards d’€ dans 35 pays, en Europe, en Afrique, en Amérique et emploie 20.000 personnes.
Dans le domaine RH, DEKRA AG réalise un chiffre d’affaires de plus de 380 millions en Europe et emploie plus de 7 500 personnes.
DEKRA AG poursuit son développement en créant un nouveau réseau d’agences d’intérim, de recrutement et de formation au Maroc à travers DEKRA Services pour participer à la dynamique du développement de l’emploi.
Les valeurs de DEKRA Services sont issues des 80 années d’expérience de DEKRA AG dans les services aux entreprises: l’intégrité, l’impartialité, la transparence et la personnalisation des services.
DEKRA Services c’est avant tout une grande proximité auprès de ces clients, une écoute
active pour proposer des solutions les plus adaptées à tous les besoins d’optimisation RH.
Dekra Maroc Recrute des Commerciaux (Bac+3/5)
Directement rattachés au responsable des partenariats, ces professionnels auront pour principales responsabilités:
Assurer la prospection active des concessionnaires automobiles afin d’initier de nouveaux accords commerciaux.
Gérer et développer les partenariats existants avec les concessionnaires auto, en veillant à la qualité des relations et à l’atteinte des objectifs fixés.
Animer et encadrer une équipe de conseillers basés chez les partenaires, tout en garantissant leur montée en compétence et leur motivation.
Réaliser une veille concurrentielle régulière pour identifier les nouvelles tendances du marché et adapter les stratégies commerciales en conséquence.
Pour occuper ce poste, il est indispensable de disposer d’un diplôme Bac+3 à Bac+5, complété par une expérience réussie d’au moins deux ans dans une fonction commerciale, idéalement dans un environnement orienté BtoB ou bancaire. Être motorisé est un impératif pour assurer la mobilité requise par la fonction.
Les qualités attendues pour réussir dans ce rôle comprennent:
Assurer la prospection active des concessionnaires automobiles afin d’initier de nouveaux accords commerciaux.
Gérer et développer les partenariats existants avec les concessionnaires auto, en veillant à la qualité des relations et à l’atteinte des objectifs fixés.
Animer et encadrer une équipe de conseillers basés chez les partenaires, tout en garantissant leur montée en compétence et leur motivation.
Réaliser une veille concurrentielle régulière pour identifier les nouvelles tendances du marché et adapter les stratégies commerciales en conséquence.
Ce poste est proposé en CDI, assorti d’une rémunération attractive comprise entre 6 000 et 8 000 DH, avec la stabilité et les perspectives offertes par un grand groupe opérant dans les secteurs de la banque, de la finance et des assurances.
Les personnes intéressées par cette opportunité sont invitées à soumettre leur candidature dans les plus brefs délais pour rejoindre une équipe motivée et évoluer dans un cadre stimulant.
