APM Terminals recrute au Maroc: 4 postes stratégiques à pourvoir.
APM Terminals, filiale du groupe A.P. Moller-Maersk et acteur mondial de premier plan dans la gestion et le développement d’infrastructures portuaires, poursuit son expansion au Maroc en recrutant de nouveaux talents.
L’entreprise, reconnue pour son expertise, sa capacité d’innovation et son engagement en faveur de l’efficacité et de la durabilité, offre aujourd’hui plusieurs opportunités stratégiques dans un environnement international où la performance et le développement des compétences sont au cœur des priorités. Ces postes s’adressent à des professionnels passionnés, désireux de contribuer à l’optimisation des opérations portuaires et à l’amélioration continue des processus.
Operations Associate
-Assurer la mise à jour et l’entrée des données avec exactitude et dans les délais.
-Contribuer à la satisfaction des clients en garantissant l’efficacité du traitement des tâches.
-Participer activement aux initiatives d’amélioration continue et aux projets transversaux.
-Suivre les indicateurs de performance, développer la documentation opérationnelle et promouvoir les principes Lean.
Execution Manager
-Assurer la mise à jour et l’entrée des données avec exactitude et dans les délais.
-Contribuer à la satisfaction des clients en garantissant l’efficacité du traitement des tâches.
-Participer activement aux initiatives d’amélioration continue et aux projets transversaux.
-Suivre les indicateurs de performance, développer la documentation opérationnelle et promouvoir les principes Lean.
Reliability Manager
-Développer et mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer la fiabilité des actifs et réduire les arrêts non planifiés.
-Analyser les défaillances, conduire des études de fiabilité et proposer des solutions techniques.
-Assurer la conformité réglementaire et coordonner les initiatives avec les équipes locales et globales.
-Encadrer les équipes en favorisant la montée en compétences et la planification de carrière.
Maintenance Planning Expert
-Concevoir et améliorer les programmes de maintenance pour renforcer la fiabilité et la performance des actifs.
-Développer des plans pluriannuels incluant rénovations, remplacements et budgets de maintenance.
-Exploiter efficacement les outils numériques et systèmes de gestion de maintenance (CMMS).
-Mettre en place des techniques d’amélioration continue (FMEA, analyse des données) pour optimiser les programmes de maintenance.
Ces opportunités s’adressent à des profils diplômés en ingénierie, management industriel, maintenance ou disciplines similaires, disposant d’une expérience significative dans des environnements complexes et industriels. La maîtrise des principes Lean, des outils digitaux et un bon niveau en anglais sont des atouts fortement recherchés.
