Maroc PME: Concours de Recrutement (15 Postes)

A la lumière de la loi 53-00 formant la charte de la petite et moyenne entreprise, du Cadre contractuel Etat-Agence pour l’appui à l’entrepreneuriat et à la compétitivité des entreprises la régissant et de son avenant, l’Agence Nationale pour la Promotion de la PME (Maroc PME) a pour principales missions:

-Le développement de la compétitivité et de la croissance des TPME moyennant des actions d’accompagnement, de conseil et d’assistance technique et des soutiens à l’investissement ciblés et sur mesure générateur de valeur ajoutée et d’emploi.
-Le renforcement de l’écosystème entrepreneurial à travers le développement de dispositifs d’accompagnement entrepreneurial et de renforcement des capacités d’intervention des acteurs locaux.
-Le développement et la mise en œuvre des partenariats avec le secteur public ou privé ou les deux, pour la promotion des programmes d’appui et d’accompagnement au profit des entreprises et pour développer l’initiative entrepreneuriale.

Concours de Recrutement Maroc PME 2025 (15 Postes)

Dans le cadre de cette dynamique, plusieurs concours de recrutement sont ouverts avec un dernier délai de dépôt des candidatures fixé au 18 septembre 2025 à 16h30, et une date de concours prévue pour le 5 octobre 2025:

Cadre chargé(e) du développement RH (1 poste) à pourvoir.

-Définir et mettre en œuvre les politiques RH adaptées à l’organisation.
-Participer à la gestion des carrières, au recrutement et à la formation.
-Accompagner la conduite du changement et le développement des compétences.

Cadre chargé(e) de la comptabilité (1 poste) à pourvoir.

-Assurer le suivi de la comptabilité générale et analytique.
-Préparer les états financiers, le reporting et les opérations de clôture.
-Garantir la conformité aux normes comptables et aux obligations fiscales.

Cadre chargé(e) de la communication (1 poste) à pourvoir.

-Élaborer et piloter la stratégie de communication institutionnelle.
-Gérer les relations presse, les événements, et les contenus digitaux.
-Assurer la visibilité des actions de l’agence à l’échelle nationale.

Cadre (Catégorie 2) (9 postes) à pourvoir.

-Réaliser des missions transversales selon les besoins internes: projets, accompagnement, suivi opérationnel.
-Contribuer à la mise en œuvre des programmes d’appui.
-Collaborer avec les partenaires internes et externes.

Cadre (Catégorie 01) (3 postes) à pourvoir.

-Intervenir sur des fonctions de pilotage, d’analyse ou de coordination.
-Participer à l’élaboration de stratégies d’accompagnement des TPME.
-Mettre en place des outils de suivi et d’évaluation des performances.

L’ensemble des recrutements s’inscrit dans la stratégie de renforcement de l’écosystème entrepreneurial national, en lien avec les objectifs de compétitivité, d’employabilité et d’innovation portés par Maroc PME.

Pour consulter les avis de concours en détail et postuler en ligne, veuillez consulter le lien suivant: Emploi-public.ma