Al Barid Bank Organise le Recrutement de Divers Profils Passionnés.
Filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, Al Barid Bank s’impose comme un pilier de l’inclusion financière au Maroc. Forte de plus de 1900 agences réparties à travers le pays, elle garantit un accès bancaire équitable, y compris dans les régions les plus reculées. En 2025, elle poursuit son engagement en faveur d’un développement responsable, en plaçant l’innovation et le capital humain au cœur de sa stratégie.
Al Barid Bank offre des opportunités de carrière diversifiées dans des domaines tels que la finance, le digital, la conformité ou la relation client. Grâce à une politique RH dynamique, elle accompagne ses collaborateurs à travers des parcours professionnels structurés, incluant formations continues, mobilité interne et évolution vers des fonctions à responsabilités.
Rejoindre une banque humaine et inclusive
L’égalité des chances constitue une priorité, L’entreprise met en œuvre un recrutement transparent, fondé sur le mérite et ouvert à tous les profils. En 2025, elle renforce son engagement envers la diversité, en intégrant davantage de personnes en situation de handicap et en favorisant un environnement de travail inclusif.
Choisir Al Barid Bank, c’est rejoindre une organisation à impact social fort, résolument tournée vers l’avenir. C’est aussi évoluer dans un cadre de travail bienveillant et stimulant, où chaque talent peut s’épanouir et contribuer à une mission porteuse de sens. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel aguerri, construisez une carrière durable et engageante avec Al Barid Bank.
Al Barid Bank Organise le Recrutement de Divers Profils Passionnés
Consultez les opportunités disponibles et déposez votre candidature aux postes correspondant à vos compétences:
1- Chef de Service Gestion des Conventions de Crédit – Gestion de projets / Études
Ce poste stratégique implique la supervision des accords de crédit, la coordination avec les partenaires financiers, ainsi que la mise en œuvre de projets d’optimisation des processus. Le candidat idéal devra justifier d’une solide expérience en gestion de projets et d’une connaissance approfondie du secteur bancaire.
2- Chef de Service Gestion des Conventions Services Bancaires – Gestion de projets / Études
Ce rôle consiste à assurer la gestion, la négociation et le suivi des conventions liées aux services bancaires. Le profil recherché doit faire preuve de rigueur, de capacité d’analyse et d’aptitudes managériales pour piloter efficacement les projets rattachés à ce service.
3- Chef de Service Mobilité et Gestion de Carrière (H/F) – Ressources Humaines
Intégré(e) au département RH, ce poste est clé pour le développement des compétences internes et la mise en œuvre de politiques de mobilité. Le titulaire du poste aura pour mission de structurer les parcours professionnels et de veiller à la motivation et à la fidélisation des collaborateurs.
4- Ingénieur Data Center & Stockage (H/F)
Dans un environnement technologique en constante évolution, ce poste requiert une expertise pointue en gestion d’infrastructures IT, en particulier les data centers et les solutions de stockage. Le ou la candidate devra démontrer des compétences techniques avancées ainsi qu’une grande rigueur opérationnelle.
Des opportunités à ne pas manquer
Al Barid Bank réaffirme à travers cette campagne sa volonté de s’entourer de profils compétents, engagés et prêts à relever les défis de la transformation digitale et stratégique du secteur bancaire.
Les candidats intéressés sont invités à postuler via le lien ci-dessous :
