Al Barid Bank: Concours de Recrutement de 150 Postes (Guichetiers et Guichetiers Mobiles)

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Al Barid Bank organise un concours au titre de l’année 2021/2022 pour le recrutement de 150 postes répartis comme suit:

(100) Guichetiers.
(50) Guichetiers Mobiles.

Banque filiale du Groupe Barid Al-Maghrib, AL BARID BANK se positionne comme acteur de référence sur le marché des particuliers. Premier réseau bancaire au Maroc avec plus de 1900 points de vente, Al Barid Bank dispose d’une offre complète de produits et services bancaires qui s’adressent à tous les citoyens sur l’ensemble du territoire national.

Nous sommes convaincus que notre Capital Humain est au cœur de la réussite de notre Banque. Notre objectif est ainsi de favoriser un environnement de vie au travail où nos collaborateurs se sentent bien tout en développant chacun par des opportunités d’évolution et des parcours de formations personnalisés. Nous voulons permettre à chacun d’exprimer ses talents.

Recrutement: Respect des principes d’objectivité, d’éthique et de non-discrimination

Al Barid Bank garantit l’ouverture de ses postes à tous les candidats lors d’un recrutement, et s’engage à apprécier la valeur d’un candidat sur les seuls critères de compétences, motivation et expérience sans distinction de genre, handicap, formation, origine ou culture.

Al Barid Bank s’engage également à maintenir dans l’emploi et accompagner les collaborateurs handicapés dans leur parcours professionnel.

Pour le recrutement des profils juniors, Al Barid Bank opte pour l’utilisation de concours permettant ainsi de:

Offrir l’égalité des chances de réussite et privilégier le mérite.

Promouvoir le recrutement régional par le recrutement de collaborateurs parmi les compétences de chaque région, permettant ainsi de donner un souffle certain à la dynamique de l’emploi à travers les différentes régions du royaume et à l’épanouissement des collaborateurs qui restent dans leur région d’origine.

Des collaborateurs compétents, performants et engagés

La Politique de Formation d’Al Barid Bank est une politique, à la fois, adaptée aux évolutions des métiers de la banque, mais également, à l’écoute des besoins exprimés par les collaborateurs ainsi que les différentes entités de la banque.

Dès recrutement au sein d’Al Barid Bank, un parcours d’intégration personnalisé est mis en œuvre, adapté au profil du collaborateur, à la diversité des métiers et des organisations ainsi qu’aux spécificités des activités. Ce dispositif peut prendre des formes différentes: Stages d’immersion, stages d’observations, formations spécifiques…et il est complété par la journée « IDMAJ » qui permet aux nouvelles recrues de rencontrer les décideurs de la banque.

Grâce à ce dispositif, les collaborateurs ont la possibilité d’acquérir de nouvelles compétences qui leur permettront d‘évoluer professionnellement et de mieux contribuer à la montée en performance de la banque.

Concours de Recrutement Al Barid Bank 2021 (150 Postes)

Al Barid Bank organise un concours au titre de l’année 2021/2022 pour le recrutement de 150 postes répartis comme suit:

(100) Guichetiers.
(50) Guichetiers Mobiles.

Le dernier délai pour postuler est le 10 Janvier 2022.

:Profils recherchés (pour les deux postes)

– Être de Nationalité Marocaine.

– Être âgé(e) maximum de 29 ans au 31/12/2021.

– Avoir un Bac+2/3 en Management / Gestion d’Entreprises / Economie / Banque / Finance / Comptabilité / Audit / Contrôle de Gestion / Commerce / Marketing / Relations clientèle / Assurance / Communication / Administration des Affaires / Administration des Entreprises / Informatique de Gestion ou assimilé.

– Seuls les diplômes délivrés par les établissements publics et ceux disposant d’attestation d’équivalence délivrée par les autorités compétentes seront éligibles pour passer le concours.

– Avoir une expérience dans le poste à pourvoir (ou assimilé) au sein d’une banque ou dans une institution financière serait souhaitable.

– Résider obligatoirement dans une des provinces précisées ci-dessus que vous devez justifier lors de votre réponse à l’annonce « dossier de candidature » par votre CIN ou Certificat de Résidence.

:Procédure de candidature

– Tous les candidats présélectionnés recevront une convocation par E-mail /E-barkia sur la base des informations renseignées sur le formulaire d’inscription. La liste des candidats présélectionnés sera affichée sur les sites www.emploi-public.ma et www.albaridbank.ma et www.expertshumancapital.com/recrutementabb

– Veuillez rester connectés en permanence sur ces sites pour suivre l’avancement de votre candidature.

– L’adresse CIN sera systématiquement prise en considération. Les candidats ayant une adresse CIN différente de leur adresse de résidence actuelle doivent obligatoirement présenter un certificat de résidence pour justifier leur résidence.

– Si le poste correspond à votre profil, merci de postuler via le lien ci-dessous en renseignant le formulaire en ligne et en insérant les fichiers en format PDF relatif à votre dossier de candidature: CV + Photo + CIN + Baccalauréat (obligatoire) + Diplômes Bac+2/3 (éventuellement attestation d’équivalence) + relevé de notes + Certificat de résidence (Si l’adresse de la CIN est différente de celle exigée par le poste) + Attestation de travail, en format PDF au niveau la plateforme de recrutement EHC.

:Important

– Tout dossier de candidature incomplet, et ou arrivée hors délai (10/01/2022 à minuit), et ou ne remplissant pas les conditions requises pour le poste, et ou parvenu par un autre canal de candidature que le lien menant vers la plateforme de recrutement EHC (ci-dessus), et ou comportant de fausse déclaration, sera automatiquement rejeté.

– Durant tout le concours de recrutement aucune dépense ou frais ne seront requis.