(33) Offres d’Emploi chez Orange Business Services:

-Avant vente Solutions Réseaux LAN WAN.
-BA / Testeur Fonctionnel.
-Business Analyst.
-Business Analyst CRM Dynamics.
-Business Support Manager.
-Chargé(e) de recrutement (CDD).
-Chef de projet avant-vente réseaux (SDWAN / WAN).
-Chef de projet intégration d’applications (Transmission).
-Consultant Technique Microsoft Dynamics 365/CRM.
-Data Engineer.
-Developpeur Devops.
-Développeur Full Stack Java/JEE – Rabat.
-Ingénieur BUILD Réseau & Python.
-Ingénieur Développeur Microsoft Power Apps.
-Ingénieur Devops / SRE.
-Ingénieur Intégration logiciel et Support Applicatif.
-Ingénieur logiciel sénior – Python/Linux.
-Inside Sales International Specialist.
-Intercompany central partner.
-IT Support Engineer.
-IT Workplace Engineer.
-Manager IT.
-Pre Sales Engineer – Data and Mobile solutions.
-Scrum Master transverse.
-Senior Data Analyst.
-Senior SQL Database Developper.
-Service Delivery Project Manager.
-Software Developper.
-Software Engineer Fullstack Java/Scala.
-Stagiaire support IT local.
-Technicien déploiement poste de travail.
-Technicien Support IT.
-Voice Trading Manager.

Orange Maroc est un opérateur de télécommunications multi services opérant dans les activités mobile, fixe, cybersécurité et mobile money. A sa création en 1999, Orange au Maroc est le fruit d’une alliance entre les majors des télécoms en Méditerranée et de solides groupes financiers et industriels marocains, à savoir les groupes Finance Com et la Caisse de Dépôt et de Gestion. En décembre 2010, le Groupe Orange a signé son entrée définitive dans le capital de Orange au Maroc. L’opérateur sert 14,5 millions de clients au Maroc et compte près de 450 points à travers tout le pays.

Orange Maroc emploie près de 1300 hommes et femmes œuvrant à offrir une expérience client incomparable au quotidien, ce qui a permis à l’opérateur d’être distingué pour la 3ème année consécutive « Service Client de l’année Maroc ». Et en récompense pour sa démarche d’amélioration continue, Orange Maroc a été élue pour la 5ème année consécutive « Top Employeur Maroc et Afrique », une certification qui vient reconnaître les meilleures pratiques RH adoptées par l’opérateur.

En Décembre 2019, le Groupe a présenté son nouveau plan stratégique « Engage 2025 » qui, guidé par l’exemplarité sociale et environnementale, a pour but de réinventer son métier d’opérateur. Tout en accélérant sur les domaines porteurs de croissance et en plaçant la data et l’IA au cœurs de son modèle d’innovation, le groupe sera un employeur attractif et responsable, adapté aux métiers émergents.