المملكة المغربية
مجموعة التهيئة العمران
HOLDING AL OMRANE
مباريات توظيف
آخر أجل هو 02 ماي 2023
Groupe Al Omrane: Concours de Recrutement (3 Postes)
Le Groupe Al Omrane organise un concours pour le recrutement de 3 postes répartis comme suit:
(2) Ingénieurs Génie Civil à la SAO Rabat Salé Kénitra.
(1) Directeur(ice) Développement Durable.
Le Groupe Al Omrane est une entreprise publique stratégique né de la volonté de l’Etat de créer un opérateur-aménageur pour la mise en œuvre de la politique de l’État en matière d’habitat et de développement urbain.
C’est un contributeur de premier ordre à l’effort national de production de logements et principalement ceux destinés aux populations les plus démunies, et particulièrement dans les zones et les segments en déficit. Il contribue ainsi à travers son positionnement social à renforcer l’offre d’habitats pour les couches sociales à faible revenu et classe moyenne et à améliorer leur cadre de vie.
C’est également un opérateur privilégié de l’Etat et des collectivités territoriales dans la résorption de l’habitat insalubre et clandestin ainsi que dans la prévention de sa reconstitution.
C’est aussi un aménageur de référence à l’échelle nationale qui accompagne la politique de développement des villes nouvelles et des grands projets urbains intégrés.
Le Groupe assure ces différentes missions grâce à une présence sur l’ensemble du territoire national à travers ses 66 représentations (14 filiales et 52 agences). Il dispose aussi d’une représentation à Paris qui lui donne une présence et une visibilité à l’international.
L’atteinte de ces objectifs se base sur un partenariat renforcé avec l’ensemble des acteurs centraux et locaux (élus et autorités locales), publics et privés, et sur un renforcement du positionnement du Groupe en tant qu’entreprise citoyenne, moderne et performante.
Concours de Recrutement Groupe Al Omrane 2023
(1) Directeur(ice) Développement Durable
Rattaché(e) au pôle Ingénierie et Développement, vous aurez comme missions de:
-Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique du développement durable du groupe et veiller à sa déclinaison harmonieuse au niveau des différentes représentations territoriales du Groupe;
-Mettre en place toutes les ressources nécessaires pour l’atteinte des objectifs de développement durable du groupe et son positionnement en tant que leader sur ce créneau
-Piloter la démarche RSE et Identifier et proposer des positionnements sur des enjeux émergents (innovants) et initiatives nouvelles en la matière;
-Promouvoir la stratégie DD du Groupe et valoriser ses actions (actions de communication et lobbying auprès des partenaires nationaux et internationaux);
-Développer les coopérations et partenariats en faveur des démarches DD du Groupe et les traduire par des projets concrets.
Principales attributions:
-Amélioration continue des approches et démarches DD du Groupe.
-Définir la stratégie à mener en termes d’objectifs, d’actions, d’outils, de ressources et d’indicateurs nécessaires, en cohérence avec les autres politiques (RH, production, sécurité, prévention, achats…).
-Adapter et faire évoluer cette stratégie en fonction des contraintes règlementaires et normatives nationales et internationales et en fonction des nouveautés dans le domaine;
-Relayer l’information, animer un réseau et décliner le plan d’actions à tous les niveaux de la structure Groupe grâce à une équipe et/ou des correspondants au niveau des filiales;
-Mettre en place les outils et instruments nécessaire pour la communication et la sensibilisation à destination de l’ensemble du personnel du GAO;
-Mettre en place des indicateurs et des outils d’évaluation permettant d’apprécier la performance de la politique engagée et faire évoluer les objectifs et plan d’actions en fonction des résultats obtenus.
-Etablir des rapports et des bilans de l’activité DD, notamment le rapport annuel de développement durable.
-Définir et négocier le budget et diriger la Direction développement durable (management des équipes, coordination et pilotage de l’activité, gestion financière).-Représenter le Groupe et gérer les interfaces avec les parties prenantes (institutionnels, ONG, Organismes internationaux…);
-Diffuser et promouvoir les actions menées auprès des médias et participer à des événements, rencontres et formations sur le développement durable.
-Porter les actions de communication pour agir sur l’image de marque du Groupe.
-Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative.
Conditions d’accès au Poste:
Le poste est ouvert aux candidats internes du Groupe Al Omrane et externes, remplissant les critères ci-après:
Diplôme requis: Bac+5 ou plus (Diplôme public ou privé avec équivalence).
Expérience (*): 10 ans d’expérience dans le domaine du Développement Durable dont:
-Au moins 3 ans dans un poste de Management pour les candidats internes;
-Au moins 5 ans dans un poste de Management pour les candidats externes.
(*): Seules les expériences liées aux missions du poste à pourvoir seront prises en compte lors du processus de présélection).
Mobilité Géographique.
Compétences requises:
Techniques:
-Techniques de mise en place d’une politique de développement durable;
-Dispositions réglementaires et juridiques relevant du domaine de l’immobilier en matière de développement durable, préservation de l’environnement, qualité, sécurité, RD;
-Montage, conception et développement des projets de développement durable;
Managériales et Comportementales:
-Planification, Anticipation et réactivité
-Respect des engagements
-Esprit d’analyse et de synthèse
-Suivi et accompagnement des équipes
-Sens de responsabilité
-Force de persuasion et concertation
-Capacité d’écoute et de communication
Consultez aussi: Campagne de Recrutement Novec Groupe CDG
(2) Ingénieurs d’Etat en Génie Civil à la SAO Rabat Salé Kénitra
Missions:
-Gérer les projets en termes de planification, jalons, avancement et réalisation dans le respect des spécifications des cahiers de charges, des engagements contractuels et de la réglementation en vigueur;
-Garantir la coordination entre les parties prenantes internes et externes des projets;
-Gérer la relations (1er niveau) avec les partenaires institutionnels;
-Assurer le suivi des projets en veillant au respect de la qualité, des coûts et des délais;
-Participer à l’élaboration du plan d’action de son entité, à sa mise en œuvre et son suivi.
Principales attributions:
-Participation à l’élaboration des études de faisabilité des projets (en interne ou externe) nécessaires pour la validation des projets au niveau du comité technique et d’investissements de la société;
-Participation à la définition du concept et composantes des projets avec les parties prenantes internes et externes;
-Suivi des procédures administratives d’autorisation des projets, d’obtention des certificats de conformité ou du Permis d’Habiter et d’éclatement des titres fonciers;
-Participation à l’optimisation, contrôle et validation des études architecturales et techniques (notamment APS & APD), conformément aux cahiers des charges des programmes et des montages de référence;
-Participation à la validation des dossiers des appels d’offres conformément aux cahiers des charges des programmes et des montages de référence;
-Participation à la procédure de désignation et au choix des prestataires;
-Organisation et animation des réunions de lancement, d’installation, de suivi hebdomadaire du chantier et de réception des travaux, jusqu’à la clôture du marché;
-Veille au respect des exigences relatives au développement durable retenues dans le programme et à la qualité et la sécurité dans les chantiers;
-Accompagnement et résolution des difficultés d’exécution des marchés (contraintes techniques, administratives ou financières) avec les Entreprises et les prestataires;
-Suivi des délais d’exécution des marchés par rapport aux délais contractuels et aux engagements pris;
-Validation des métrés et des attachements, et établissement des décomptes au niveau du système d’information du Groupe;
-Suivi financier des investissements et actualisation des dépenses conformément aux prévisions budgétaires du montage de référence;
-Tenir des réunions de coordination et de suivi avec les partenaires externes, notamment: autorités locales, les services communaux, les services de l’Agence Urbaine, les concessionnaires de réseaux, et les services du cadastre et de la conservation foncière;
-Mise en place d’un système de reporting des réalisations et d’actions correctives éventuelles.
Conditions d’accès au Poste:
-Ingénieur d’Etat en Génie Civil (Diplôme d’état ou diplôme privé reconnu par l’Etat ou diplôme étranger avec équivalence).
-Trois années d’expériences (seules les expériences liées aux attributions du poste à pourvoir seront prises en compte dans le processus de présélection).
-Mobilité géographique nationale.
Compétences requises:
Techniques:
-Maîtrise des procédures réglementaires régissant le secteur de l’immobilier;
-Maîtrise des techniques d’élaboration et d’optimisation des montages et des Business Plan
-Maîtrise des techniques de gestion des projets;
-Maîtrises des logiciels techniques et système d’information (SAP, AutoCAD…)
Comportementales et Managériales:
-Engagement
-Concertation, écoute et esprit d’équipe
-Innovation et agilité
-Forte orientation satisfaction client
-Capacité d’analyse et de synthèse
-Qualité d’expression orale et écrite
-Autonomie de résolution des problèmes
