Campagne de Recrutement SEBN MA 2023 pour les profils suivants sur Salé:
-Ingénieur Qualité SMQ.
-Chef d’équipe maintenance de la zone Coupe.
-Chef d’équipe maintenance de la zone préparation.
-Superviseur Maintenance.
-Technicien Logistique.
-Superviseur Production Assemblage.
-Agent Administration du Personnel.
-Chargé(e) de Développement RH.
-Ingénieur Produit.
-Chargé des Services Généraux.
-Médecin de Travail.
-Assistant(e) de Direction.
SEBN-MA spécialisée dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.
Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos 3100 collaborateurs des valeurs communes telles que: leadership, Équité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.
Campagne de Recrutement SEBN MA 2023
Ingénieur Qualité SMQ
Missions principales:
-Organiser, superviser et consolider les résultats des audits internes.
-Piloter les actions de formations et de sensibilisation aux SMQ.
-Consolider, valider et transmettre les différents reporting relatifs au SMQ.
Profil demandé:
-Formation: Bac +5 en génie industriel ou master en management de la qualité.
-Expérience: 1 à 2 ans (de préférence en câblage automobile).
-Maîtrise des normes: ISO 9001 / IATF 16949.
Chef d’équipe maintenance de la zone Coupe
Missions principales:
-Contrôler, surveiller et assurer l’entretien régulier des équipements.
-Maîtriser les machines de Komax 550, Sigma 688, outil de sertissage, etc. pour anticiper les pannes.
-Diagnostiquer les pannes éventuelles et effectuer les opérations de maintenance corrective.
-Former et accompagner les nouveaux techniciens affectés dans sa zone.
Profil demandé:
-Diplôme: Bac +2 en maintenance ou bac technique en électromécanique, électricité industrielle ou mécanique.
-Expérience: 3 à 4 ans dans le câblage automobile.
-Première expérience en gestion d’équipe.
Chef d’équipe maintenance de la zone préparation
Missions principales:
-Contrôler, surveiller et assurer l’entretien régulier des équipements.
-Maîtriser les machines de Soudage Minic 3, presse manuelle, hank twist, etc. pour anticiper les pannes.
-Diagnostiquer les pannes éventuelles et effectuer les opérations de maintenance corrective.
-Former et accompagner les nouveaux techniciens affectés dans sa zone.
Profil demandé:
-Diplôme: Bac +2 en maintenance ou bac technique en électromécanique, électricité industrielle ou mécanique.
-Expérience: 3 à 4 ans dans le câblage automobile.
-Première expérience en gestion d’équipe.
Superviseur Maintenance
Missions principales:
-Assurer le bon fonctionnement et la performance des outils et équipements.
-Mettre en œuvre les plannings de maintenances préventives.
-Maîtriser les coûts de l’entretien et de la maintenance.
-Capacité à gérer une équipe de maintenance.
Profil demandé:
-Diplôme: Bac +3 en technicien en mécanique, électricité, électrotechnique ou électromécanique.
-Expérience: Minimum 5 ans au même poste dans le secteur du câblage automobile.
Technicien Logistique
Profil demandé:
-Diplôme: Bac+2/3 en génie logistique ou diplôme équivalent.
-Bon niveau en français et en anglais.
-Bonne maîtrise d’Excel.
Superviseur Production Assemblage
Missions principales:
-Respecter le planning de production et les objectifs qualitatifs et quantitatifs.
-Assurer l’encadrement, l’adaptation et l’affectation optimale des ressources.
-Veiller au respect des standards, procédures et règlements par l’ensemble de l’équipe supervisée.
-Déployer les plans d’actions pour remédier aux problèmes de qualité et/ou d’efficience.
-Participer au recrutement, à l’évaluation et à la définition des besoins en formations de ses collaborateurs.
Profil demandé:
-Diplôme: Bac +3/5 en électromécanique, électricité industrielle ou mécanique.
-Expérience: 3 à 4 ans dans le câblage automobile.
Agent Administration du Personnel
Missions principales:
-Gérer quotidiennement et opérationnellement les dossiers administratifs, données du personnel, dossiers assurances et éléments relatifs à la paie.
-Assurer l’actualisation et la mise à disposition d’une information fiable et conforme aux procédures administratives et légales.
Profil demandé:
-Diplôme: Bac +2 en gestion, administration du personnel ou ressources humaines.
-Une expérience dans le même poste, idéalement dans le milieu industriel, serait un plus.
Chargé(e) de Développement RH
Missions principales:
-Prendre en charge les formalités administratives et logistiques nécessaires à la réalisation des actions de formation.
-Assurer la disponibilité des compétences nécessaires en termes de recrutement, promotion, mobilité et banque des stagiaires.
-Piloter l’intégration des nouvelles recrues et assurer le suivi de l’évaluation des objectifs.
-Assister la hiérarchie sur l’ensemble des activités de développement RH, telles que le référentiel métier, l’organigramme, l’évaluation annuelle de la performance, la détection et la fidélisation des talents.
Profil demandé:
-Diplôme: Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
-Minimum 2 ans d’expérience dans le même poste, de préférence dans un milieu industriel.
Ingénieur Produit
Missions principales:
-Assurer la définition, l’installation et la réception des postes de travail, les implantations ou les modalités de manutention et d’entreposage des matières/produits tout en assurant l’ergonomie.
-Réaliser les activités FMEA (contenu, forme, planning) et assurer la réalisation et l’efficacité des actions mises en place.
-Assister au lancement de la production en série/présérie et supporter la formation technique.
-Organiser l’application, la réalisation et le suivi de toute modification technique et évaluer les coûts des modifications.
-Etablir et mettre à jour le plan de surveillance.
-Transférer la formation théorique aux différents intervenants.
-Organiser opérationnellement les activités des techniciens et informer régulièrement les collaborateurs sur les nouveaux changements techniques et ajustements.
Profil recherché:
-Diplôme: Bac +5 en génie industriel/mécanique.
-Expérience: Minimum 2 ans dans un poste similaire, idéalement acquise dans une industrie de câblage automobile.
Chargé(e) des Services Généraux
Missions principales:
-Gérer, organiser, superviser et contrôler la bonne réalisation des prestations de services généraux confiées aux prestataires.
-Identifier les dysfonctionnements et y remédier afin d’assurer aux bénéficiaires l’accès aux prestations quotidiennes.
Profil demandé:
-Diplôme: Bac +5 en gestion, administration du personnel ou ressources humaines.
-Débutant(e) (première expérience).
Médecin de Travail
Profil demandé:
-Médecin spécialiste en Médecine du Travail (inscrit sur la liste des spécialistes en médecine du travail).
-Autorisé à exercer la médecine à titre privé par le SGG.
-Inscrit au tableau de l’Ordre des Médecins.
-Expérience en médecine du travail dans le secteur industriel.
Assistant(e) de Direction
Missions principales:
-Gestion de l’agenda et rôle d’interface internes / externes.
-Suivi, mise à jour et archivage de la documentation.
-Facilitation administrative, réservations, organisation des déplacements et des réunions.
-Suivi du budget de la Direction Générale.
-Suivi de l’état d’avancement des projets pilotés par son entité.
Profil demandé:
-Diplôme: BAC+5 en gestion ou administration des entreprises.
-Bon niveau d’anglais et français.
-Débutant(e) (une première expérience dans le secteur automobile est souhaitable).
Pour les personnes intéressées, envoyez vos candidatures en mentionnant le poste souhaité dans l’objet de l’email à l’adresse suivante: [email protected]
