Maghreb Steel, unique producteur d’acier plat au Maroc, est à la recherche de talents pour renforcer son équipe:
-Manager Process Usine.
-Manager Audit Interne.
-Chef Atelier Chaudronnerie/Soudure.
-Techniciens Maintenance Ponts Roulants.
Fondé en 1975, Maghreb Steel est l’unique producteur d’acier plat du Maroc. Spécialisé au départ dans la fabrication de tubes en acier, Maghreb Steel est devenu, au rythme de larges investissements, un acteur-clé du secteur sidérurgique marocain.
En arrière-plan de ce développement se dessine une ambition forte: jouer un rôle moteur dans l’industrialisation du Maroc, tout en agissant en acteur responsable, positivement impactant, de son écosystème. Cette ambition, c’est avec une immense fierté que les hommes et femmes qui ont fait l’Histoire de Maghreb Steel l’ont toujours portée.
Fort de ses 1300 collaborateurs, Maghreb Steel œuvre au développement industriel du Maroc en apportant aux opérateurs du secteur des solutions et produits de haute qualité qui répondent à toutes les normes et exigences internationales.
Doté d’un Système de Management Intégré, Maghreb Steel a mis la Qualité, la Sécurité et l’Environnement au premier plan de ses préoccupations.
Maghreb Steel recrute Plusieurs Profils pour 2024
Manager Process Usine
Rattaché au Directeur de l’usine Laminage à chaud, le Manager Process est le garant de l’efficacité opérationnelle des lignes de production en matière de qualité du produit et des rendements.
Ses responsabilités incluent:
-Piloter, en collaboration avec l’équipe de production, le processus de laminage à chaud.
-Encadrer et motiver l’équipe process, définir les objectifs et les plans d’actions découlant des axes stratégiques de l’entreprise.
-Garantir la conformité du produit aux normes et aux exigences des clients à travers l’implémentation des standards et des procédures de laminage et la mise en place du système de surveillance y afférent.
-Piloter les sessions d’analyse du process et les projets d’amélioration continue, assurer l’efficacité des actions qui en découlent.
-Piloter et superviser les tests liés aux nouveaux développements des produits.
-Mettre à jour de la base de données documentaire des laminoirs (procédures et système de contrôle), assurer le partage de -connaissance et du savoir-faire avec les autres départements.
Nous recherchons un candidat présentant les compétences suivantes:
-Solide expérience industrielle d’au moins 8 ans dans une industrie lourde similaire ou une multinationale.
-Connaissance approfondie de la métallurgie et/ou du process de laminage à chaud.
-Compétences avancées en gestion des processus industriels, l’amélioration de la qualité et l’efficacité des processus de production.
-Rigueur scientifique et maîtrise des outils du lean manufacturing.
-Leadership affirmé et capacité à fédérer les équipes.
Manager Audit Interne
En tant que Manager Audit Interne, vos responsabilités principales seront:
-Participer au processus d’évaluation des risques MS sous la direction du Directeur Audit Interne pour identifier les missions à inclure dans le plan d’audit basé sur les risques.
-Réaliser les missions d’audit interne dans le cadre du plan d’audit sous la direction du Directeur d’Audit Interne.
Se conformer à la méthodologie, aux normes et exigences de l’IIA lors de l’exécution des missions d’audit.
-Planifier les missions d’audit interne.
Animer les réunions d’ouverture et de clôture des missions d’audit.
-Élaborer le programme de travail de la mission d’audit en fonction des risques identifiés dans l’entité auditée.
-Tester l’adéquation de la conception et l’efficacité des tests.
-Identifier et recommander des améliorations et des opportunités de valeur ajoutée pour l’entité auditée.
-Participer à la discussion des résultats des tests et des recommandations soulevées avec les pilotes processus.
-Participer à la rédaction du rapport d’audit.
-Participer aux suivis périodiques des recommandations.
-Superviser les auditeurs internes dans la réalisation des missions d’audit.
Nous recherchons des candidats présentant les compétences suivantes:
-Connaissance approfondie des principes comptables/financiers.
-Compréhension avancée des processus d’audit, des principes de contrôle et des meilleures pratiques en gestion des risques.
-Excellentes compétences verbales et écrites, y compris la rédaction de rapports.
-Fortes compétences interpersonnelles pour favoriser la collaboration au sein de l’équipe.
-Capacité démontrée à faire des présentations claires et convaincantes.
-Excellentes compétences en organisation et gestion du temps.
Chef Atelier Chaudronnerie/Soudure
En tant que Chef d’Atelier Chaudronnerie/Soudure, vos responsabilités principales seront:
-Optimiser la planification et la gestion de la production.
-Coordonner efficacement et communiquer de manière proactive.
-Améliorer la performance des processus et l’utilisation des ressources.
-Garantir le contrôle rigoureux de la qualité et de la sécurité.
-Gérer de façon proactive les stocks et les équipements.
-Promouvoir l’amélioration continue et l’innovation.
-Favoriser un environnement de travail sûr, propre et organisé.
Nous recherchons des candidats présentant les compétences suivantes:
-Expertise en chaudronnerie et soudure: Connaissance approfondie des techniques de soudure (TIG, MIG, MAG, etc.), et des procédés de fabrication roulés soudés. Comprendre les spécifications techniques et les plans de fabrication.
-Connaissance des normes et réglementations: Familiarité avec les normes de qualité (ISO, EN, etc.) et de sécurité applicables à la chaudronnerie et à la soudure. Être capable de s’assurer que tous les travaux respectent les normes en vigueur.
-Gestion de la production: Capacité à planifier, organiser, et superviser la production.
-Leadership et gestion d’équipe.
-Capacité à résoudre les problèmes.
-Compétences en communication et coordination.
Techniciens Maintenance Ponts Roulants
En tant que Technicien Maintenance Ponts Roulants, vos responsabilités principales seront:
-Exécuter les travaux de Maintenance Electromécanique corrective et préventive des lignes.
-Participer aux préparations des arrêts de maintenance préventive.
-Réaliser l’installation (montages, raccordements, …) et la mise en service de nouveaux équipements.
-Surveiller l’évolution de l’état réel des machines à travers la maintenance conditionnelle (inspection, visite, contrôle).
-Respecter les consignes et les règles de sécurité, qualité et environnement.
-Utiliser des équipements adéquats en assurant la sécurité des biens et des personnes (EPI, extincteurs…).
-Effectuer les rondes et les inspections visuelles des ponts roulants.
-Reporter sur le cahier des consignes toutes les anomalies observées, les actions correctives entreprises, l’heure de l’événement.
Nous recherchons des candidats présentant les compétences suivantes:
-Bac+2 et plus, Diplômes de Technicien supérieur/spécialisé(e) en électromécanique ou électromécanique et systèmes automatisés.
-Solides connaissances en théories électromécaniques.
-Notions de base en hydraulique.
-Compétences en manutention.
-Sensibilité à la sécurité.
-Maîtrise des techniques électromécaniques, notamment dans le montage, le câblage et le diagnostic.
-Aptitude professionnelle, incluant un esprit d’équipe, autonomie, initiative, rigueur et capacité à proposer des solutions.
