Le groupe Leoni, une entreprise multinationale allemande spécialisée dans le domaine du câblage automobile, a pris un engagement ambitieux en vue de renforcer sa présence et son impact au Maroc. En collaboration étroite avec l’Agence nationale de promotion de l’emploi et des compétences (Anapec), Leoni s’est fixé pour objectif d’embaucher 15 000 personnes d’ici à l’année 2026. Cette décision a été officialisée par la signature d’une convention-cadre le jeudi 7 mars, événement qui a vu la participation de Younes Sekkouri, ministre de l’Inclusion économique, soulignant l’importance de cette initiative pour le marché de l’emploi marocain.
La convention entre l’Anapec et Leoni Maroc vise principalement à répondre efficacement aux besoins croissants de l’entreprise en matière de recrutement, tout en favorisant l’insertion professionnelle des jeunes marocains. L’effort de recrutement de Leoni au Maroc n’est pas nouveau; en effet, dès 2023, l’entreprise a bénéficié du programme gouvernemental Awrach, spécifiquement du « Volet prime d’appui à l’emploi durable ». Cela lui a permis de réaliser des recrutements massifs, ciblant en particulier les jeunes non-diplômés issus majoritairement du milieu rural. Cette initiative a permis l’embauche de plus de 2 500 personnes en 2023, avec une notable inclusion des femmes qui représentent plus de 30% des nouvelles recrues, atteignant un total de 2 523 employés.
Au-delà des chiffres, l’engagement de Leoni envers le développement économique local se manifeste également par des visites de haut niveau, comme celle effectuée par Younes Sekkouri au site de production de Leoni à Berrechid. Cette visite a été l’occasion pour le ministre de rencontrer les bénéficiaires du programme Awrach, qui ont été intégrés dans l’entreprise en 2023. Actuellement, 800 de ces bénéficiaires sont employés sur le site de Berrechid, illustrant l’impact significatif de ces initiatives sur l’emploi local.
Les conditions d’emploi au sein de Leoni respectent les normes légales et sociales marocaines, avec l’octroi du salaire minimum interprofessionnel garanti (Smig) aux nouveaux embauchés. De plus, l’État marocain apporte son soutien à ces efforts d’emploi par une contribution financière significative, couvrant une partie du salaire de chaque recrue à hauteur de 1 500 DH par mois durant les neufs premiers mois d’activité. Cette aide est conditionnée par la signature d’un contrat de travail de droit commun, qui doit avoir une durée minimale d’une année, garantissant ainsi une certaine stabilité et sécurité pour les nouveaux employés.
L’initiative de Leoni et de l’Anapec s’inscrit dans un cadre plus large de dynamisation du marché de l’emploi marocain, offrant des perspectives d’emploi significatives pour les jeunes, notamment dans les régions rurales, et contribuant à l’inclusion économique et sociale au sein du pays. Ce partenariat entre le secteur privé et les institutions gouvernementales marque une étape importante vers la réalisation des objectifs de développement économique et d’emploi au Maroc.
Ressource: le360
