Offres d’Emploi chez SADET: Recrutement de Divers Profils sur Casablanca, Rabat et Tanger
-Technico-commercial – Tanger.
-Responsable des ressources humaines – Rabat.
-Directeur Technico- commercial – Rabat et région.
-Directeur Business Unit – Casablanca.
SADET s’impose comme le créateur de systèmes constructifs en Afrique, capitalisant sur une expertise de plus de 30 ans, et est le leader incontesté du secteur du béton préfabriqué. Par-delà ses valeurs basées sur l’Ambition, l’Innovation, l’Excellence et le Professionnalisme, le capital humain a grandement contribué aux plus grands succès.
Les ressources humaines:
Les équipes RH veillent minutieusement à accompagner le développement du groupe en anticipant les changements perpétuels du marché afin de consolider la position de leader et proposer de manière constante des produits et services garantissant une totale satisfaction des clients.
Ainsi, les performances s’expliquent par le recrutement de talents exceptionnels, la mobilité interne, le développement des compétences et la formation des collaborateurs, et enfin, par l’épanouissement permanent des ressources humaines dans un environnement favorisant la libération et la responsabilisation.
Offres d’Emploi : SADET Recrute Plusieurs Profils
Technico-commercial
Cette opportunité professionnelle s’adresse aux experts du génie civil souhaitant contribuer au développement commercial dans le domaine des matériaux de construction. Le chargé d’affaires aura pour mission principale de renforcer les relations avec les clients et de stimuler les ventes de produits préfabriqués en béton.
Missions:
-Effectuer des visites d’entreprises pour informer, recenser les besoins et prospecter des ventes selon des plannings préétablis.
-Superviser les devis et préparer les négociations commerciales ainsi que les argumentaires à présenter aux clients.
-Négocier les contrats de vente et les modalités de paiement conformément aux devis et à la politique générale de l’entreprise.
-Développer les affaires et accroître le chiffre d’affaires.
-Gérer les affaires, y compris:
+Superviser les livraisons et le stockage des produits livrés.
+Mettre à jour les plannings.
+Assurer la facturation et le recouvrement des créances auprès des clients.
+Établir les plannings de livraison.
-Maintenir et renforcer les relations clients pour assurer leur fidélisation.
Profil Recherché:
-Formation supérieure en génie civil, avec des connaissances sur les composants préfabriqués en béton.
-Expérience de 3 ans minimum dans la commercialisation de produits dans le domaine du BTP, idéalement dans les matériaux de construction.
-Vitalité, sociabilité, intuition, persévérance, autonomie, sens aigu de la responsabilité et grande aisance dans l’expression orale et écrite.
-Compétences en négociation, capacité à argumenter et à convaincre.
Une expérience dans la vente de produits préfabriqués et de planchers sera un atout.
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Responsable des ressources humaines
Cette offre est destinée aux professionnels des ressources humaines ayant une solide expérience dans la gestion et le développement des ressources humaines en milieu industriel ou commercial. Le Responsable des Ressources Humaines travaillera en étroite collaboration avec la Direction Générale pour piloter la politique RH de l’entreprise.
Missions:
Élaborer la politique de management et de gestion des ressources humaines en accord avec les orientations stratégiques de l’entreprise et définir les plans d’action.
Centraliser les besoins en personnel, assurer le recrutement et la mobilité interne, et veiller à l’adéquation des compétences avec les besoins de l’entreprise.
Assurer le développement et la gestion prévisionnelle des emplois et ressources (formation, gestion des compétences, évaluation des performances, mutation, promotion interne).
Coordonner l’établissement du plan de formation, établir le budget et en assurer le suivi.
Assister la direction générale dans la définition et l’actualisation de l’organigramme de la société.
Rechercher la motivation du personnel et veiller à l’évolution des conditions de travail.
Contrôler l’application des obligations légales et réglementaires relatives aux conditions et aux relations de travail.
Organiser le dialogue social et participer aux opérations de communication interne liées aux mutations de l’entreprise.
Effectuer les analyses quantitatives et qualitatives nécessaires à la gestion des ressources humaines.
Participer aux projets de développement transverses en RH, et assurer leur déploiement.
Superviser la paie et l’administration du personnel.
Profil Recherché:
-Formation supérieure en ressources humaines (Bac+5).
-Expérience réussie de 3 ans minimum dans la gestion des ressources humaines, en entreprise industrielle ou commerciale.
-Passion pour les ressources humaines avec une maîtrise des aspects et techniques de gestion.
-Sensibilité sociale et empathie.
-Intellectuel, rationnel, avec des compétences d’analyse et de synthèse.
-Méthodique, discret, rigoureux et réactif.
-Organisé, doté de capacités d’écoute et de force de conviction.
-Bon négociateur.
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Directeur Technico- commercial
Cette offre est dédiée aux ingénieurs en génie civil ayant une expérience confirmée en gestion de projets et en stratégie commerciale dans le secteur du BTP. Le Directeur Commercial jouera un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la politique commerciale de l’entreprise, assurant la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires et le développement des marges.
Missions:
-Superviser l’ensemble des activités: études techniques, ventes, gestion de projets, marketing, communication et publicité.
-Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise.
-Élaborer et appliquer la politique commerciale.
-Participer à la définition des objectifs de recherche et développement.
-Assurer la réalisation des objectifs de chiffre d’affaires et le développement des marges.
-Superviser la politique de vente sur le terrain.
-Assurer une gestion prévisionnelle de l’activité commerciale.
-Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels.
-Diriger les équipes commerciales et assurer leur adhésion et motivation.
Profil Recherché:
-Diplômé d’une grande école d’ingénieurs en génie civil, avec 10 ans d’expérience dont 3 ans en tant que directeur de projet dans une entreprise de BTP.
-Combatif, rigoureux et doté de vitalité.
-Organisé, réactif et méthodique.
-Bon négociateur et doué pour les relations sociales.
-Véritable leader capable d’animer et motiver son équipe.
-Grande résistance au stress.
-Sens des chiffres et esprit rationnel.
-Cherche un travail stable dans une entreprise apprenante offrant un maximum de développement personnel.
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Directeur Business Unit
Cette offre est destinée aux ingénieurs en génie civil ayant une solide expérience en top management, idéalement dans le secteur du BTP. Le Responsable Business Unit sera chargé de déployer la stratégie commerciale de l’entreprise dans sa région et de gérer les opérations de l’usine de production pour assurer la qualité des produits et services.
Missions:
-Déployer la stratégie commerciale de l’entreprise dans sa Business Unit.
-Assurer le développement du chiffre d’affaires dans sa région.
-Diriger les activités de l’usine de production.
-Garantir la qualité des produits et des services.
-Représenter la direction générale dans sa région.
-Gérer les ressources humaines de sa Business Unit.
-Être responsable de l’ensemble des activités opérationnelles de la région et en assurer la rentabilité.
Profil Recherché:
-Diplômé d’une grande école d’ingénieurs en génie civil.
-Expérience minimum de 5 ans dans un poste de top management, idéalement dans le secteur du BTP.
-Combatif, rigoureux et doté de vitalité.
-Adhésion aux valeurs de l’entreprise: Ambition, Innovation, Excellence et Professionnalisme.
-Organisé, réactif et méthodique.
-Bon négociateur.
-Capable d’animer et motiver son équipe.
-Rigoureux, avec un sens d’analyse et de synthèse.
