La Société Dyar Al Madina, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) recrute un Responsable Ressources Humaines.
Filiale de CDG Développement, Dyar Al Madina occupe une place centrale dans le développement de l’habitat locatif social au Maroc depuis 1951.
Avec plus de soixante ans d’expérience, Dyar Al Madina s’est spécialisée dans l’administration des biens, incluant le développement, la gestion et la vente de patrimoine immobilier.
Le patrimoine social géré comprend 43.000 logements répartis dans diverses villes du Royaume.
Depuis 2004, Dyar Al Madina développe ses propres résidences étudiantes sous la marque commerciale BAYT AL MAARIFA et gère également des résidences pour le compte de tiers.
Présente dans 7 villes du Royaume, Dyar Al Madina administre 8 résidences accueillant plus de 8.200 étudiants.
Dyar Al Madina Groupe CDG recrute un Responsable Ressources Humaines
La société DYAR AL MADINA, filiale de la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), lance un appel à candidature pour le poste suivant: Responsable Ressources Humaines
Principales missions
-Superviser la gestion de la paie et des déclarations sociales.
-Élaborer et superviser le plan de recrutement annuel.
-Mettre en œuvre une politique d’intégration des nouvelles recrues.
-Concevoir et exécuter le plan annuel de formation aligné avec les axes stratégiques.
-Piloter le processus de classification et assurer la mise à jour du référentiel des emplois.
-Assurer la mise à jour des fiches de poste.
-Appliquer les dispositifs de gestion et management des compétences individuelles: GPEC, rémunération, évaluation des performances, plans de succession, management des carrières et gestion des hauts potentiels.
-Gérer les projets RH et suivre les budgets y afférents.
-Administrer le SIRH.
-Coordonner les travaux du Comité de Sécurité et d’Hygiène.
-Élaborer et suivre les tableaux de bord de l’activité dans les délais impartis.
-Effectuer une veille des pratiques RH sur le marché et de la réglementation sociale.
-Encadrer, conseiller et former les membres de l’équipe pour accroître leurs compétences.
Profil recherché
-Diplômé(e) d’une grande école de commerce, de gestion ou d’ingénieur avec une spécialisation en gestion des ressources humaines.
-Expérience de 7 ans minimum dans un poste similaire.
Compétences requises
-Maîtrise des outils de gestion et management RH.
-Connaissance des principes de la politique de rémunération fixe et variable.
-Connaissance des tendances du marché de l’emploi.
-Maîtrise du droit du travail.
-Familiarité avec les démarches relatives au GIAC et à l’OFPPT.
-Rigueur, persévérance, autonomie, bonne organisation et proactivité.
Dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent comporter:
-Une lettre de motivation précisant le poste.
-Un curriculum vitae (CV) avec photo, renseignant sur les compétences, l’expérience professionnelle et l’adresse électronique.
Modalités d’envoi du dossier de candidature
Les candidatures sont à adresser au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL MADINA au plus tard le 10 Juillet 2024 par:
-Adresse postale ou dépôt au bureau d’ordre de la société: 73 rue Omar Slaoui, Casablanca.
-Courrier électronique: [email protected]
Déroulement du test écrit et des entretiens
Les dates et lieux des tests écrits et entretiens seront communiqués par lettre de convocation et/ou par email aux candidats présélectionnés.
