Offres d’emploi pour Ecp Maroc: Recrute (10) Talents Recherchés sur Berrechid.
-(2) Coordinateurs Qualité.
-(2) Electriciens.
-(1) Superviseur Maintenance Electrique.
-(1) Financial Controller.
-(1) Occupational Health and Safety Specialist (HSE).
-(1) Production Planning Specialist- Anglophone.
-(1) Demand Planner- Anglophone.
-(1) HR Business Partner Anglophone.
Depuis plus de 70 ans, Eczacıbaşı Consumer Products propose des solutions d’hygiène et de soins personnels innovantes aux consommateurs en Turquie.
Actuellement, Eczacıbaşı Consumer Products s’adresse également aux marchés voisins en fabriquant, commercialisant et distribuant des produits en papier tissu, des lingettes humides, des produits de soins personnels et cosmétiques, des soins pour bébés, des produits d’entretien ménager et des solutions de nettoyage hors foyer. Selpak, marque phare de l’entreprise, domine les marchés régionaux ainsi que le marché turc.
ECP Maroc Recrute (10) Talents Recherchés
(2) Coordinateurs Qualité
Missions
-Effectuer des contrôles mesurables et visuels de matière première et produits finis selon les fiches techniques, documents applicables et protocoles normalisés.
-Communiquer les résultats des mesures et analyses au Responsable Qualité et/ou aux autres départements concernés.
-Assurer les contrôles physico-chimiques des eaux: chaufferie, osmose inverse, eau de process machine et rejets micro-flottation.
-Aider les équipes de production à mettre en place les actions correctives en cas de non-conformité.
-Assurer l’application du plan de contrôle qualité pour les produits semi-finis, finis et les matières premières.
-Mettre à jour et suivre les tableaux de suivi des non-conformités.
-Préparer et vérifier les réactifs et indicateurs colorés.
-Suivre les produits chimiques au laboratoire: consommation, stockage, péremption et destruction.
-Réaliser les rapports mensuels des non-conformités.
-Suivre la consommation des réactifs et gérer les stocks.
-Établir les certificats d’analyse production si nécessaire.
-Veiller au respect des règles d’hygiène des laboratoires.
Profil recherché
Compétences techniques:
-Techniques d’analyse physico-chimique, biochimique et microbiologiques.
-Métrologie et mesures.
-Normes qualité.
-Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE).
-Techniques d’analyse physico-chimique (chromatographie, spectrométrie, …).
-Méthodes de résolution de problèmes.
Compétences comportementales:
-Rigueur.
-Ponctualité.
-Minutie.
Compétences managériales:
Gestion d’équipe.
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(2) Electriciens
Missions:
-Localiser et diagnostiquer les pannes ou défaillances d’origine électrique ainsi que les non-conformités réglementaires.
-Déterminer les remises en état et la mise aux normes des installations ou équipements électriques, et identifier les éléments défectueux.
-Démonter les composants de leur support (boîtiers, armoires, caches) pour les changer ou les réparer.
-Effectuer des tests préliminaires à la mise en service des installations ou équipements électriques.
-Vérifier l’isolation électrique et détecter l’origine des courants de fuite.
-Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné.
-Réaliser des interventions nécessitant une habilitation électrique, tant pour les travaux hors tension (B0, B0V, B1 B1V, H0) que sous tension (B1T, BN, BR, H1T).
-Procéder à diverses opérations techniques telles que le câblage d’armoires électriques, le changement de cartes électroniques, l’installation d’équipements électriques, la pose d’appareils enregistreurs (tension, intensité, consommation), et le tirage de câbles.
-Établir la planification des interventions en fonction des besoins.
-Raccorder un ordinateur à un équipement et diagnostiquer les pannes à partir de programmes enregistrés.
-Surveiller les installations en fonctionnement via des tournées et rondes.
Profil recherché:
-Bac+2 (BTS, DUT en électricité, électrotechnique, électromécanique).
-Expérience probante de 2 ans dans un poste similaire.
Compétences techniques:
-Lecture de plan et de schéma.
-Utilisation d’appareils de mesure électrique (multimètre).
-Utilisation de logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
-Connaissances en électricité, électrotechnique, et éléments de base en électronique.
-Normes de sécurité électrique.
-Utilisation d’appareils de contrôle de programmation (PC, console).
-Connaissances de base en automatisme.
Compétences comportementales:
-Écoute active.
-Vigilance.
-Patience.
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(1) Superviseur Maintenance Electrique
Missions:
-Identifier les modalités d’intervention.
-Préparer le matériel adapté.
-Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d’origine électrique ou les non-conformités réglementaires.
-Contrôler une installation électrique.
-Déterminer des mesures correctives.
-Détecter un dysfonctionnement.
-Réparer une pièce défectueuse.
-Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l’installation ou de l’équipement électrique.
-Vérifier l’isolation électrique et détecter l’origine des courants de fuite.
-Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné.
-Suivre l’état des stocks, identifier les besoins en approvisionnement et établir les commandes.
-Élaborer et faire évoluer des procédures de maintenance, des modes opératoires, des fiches techniques, des outils de suivi.
-Contrôler la conformité des réalisations de fournisseurs, sous-traitants, prestataires.
-Coordonner l’activité d’une équipe.
Profil Recherché:
-Diplôme Bac+2 (BTS, DUT) en maintenance électrique ou productique.
-Expérience probante de 5 ans dans un poste similaire.
-Compétences techniques:
-Techniques de soudure
– Lecture de plan et de schéma
-Électricité basse tension et haute tension
-Électronique et électrotechnique
-Mécanique
-Normes de sécurité électrique
-Utilisation d’appareils de mesure électrique (multimètre, etc.)
-Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO)
-Compétences comportementales:
-Rigueur
-Patience
-Disponibilité
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(1) Financial Controller
Missions:
-Assurer la fiabilité de la structure de coût des produits fabriqués au Maroc.
-Calculer et signaler les pertes et inefficacités, diriger les projets de réduction des coûts de production.
-Transmettre les meilleures pratiques et références en Turquie.
-Calculer et signaler de manière précise et rapide la rentabilité par canal/produit/client marocain.
-Gérer les processus d’élimination inter-entreprises entre les sociétés marocaines et turques (inventaire et biens vendus).
-Assurer l’exactitude des calculs de la chaîne de valeur marocaine et des recettes.
-Participer à la révision des prix de vente au Maroc en fonction des coûts ajustés de transfert.
-Devenir le partenaire financier de l’équipe des opérations marocaines.
-Connaissance de SAP.
-Participer au processus de rentabilité des produits et de S&OP.
Profil recherché:
-Diplômé des départements universitaires pertinents.
-Minimum de 5 ans d’expérience dans le domaine de la finance.
-Maîtrise avancée de l’anglais.
-Maîtrise des applications MS Office.
-Expérience avec SAP.
-Expérience dans une entreprise de production.
Je postule
(1) Occupational Health and Safety Specialist (HSE)
L’entreprise recrute un Spécialiste en Santé, Sécurité et Environnement (HSE) pour rejoindre son équipe à Berrechid. En tant que membre clé de l’organisation, ce poste joue un rôle crucial pour assurer un environnement de travail sûr et sain pour tous les employés.
Missions:
-Développer un système de gestion de la santé, de la sécurité, de l’environnement et de la gestion sociale en accord avec les normes ISO 14001, ISO 50001 et ISO 45001.
-Mettre en place un système de gestion de la chaîne d’approvisionnement durable et obtenir la certification FSC™ CoC pour l’usine.
-Réaliser des audits internes des fournisseurs de pâte pour le système de gestion de la chaîne d’approvisionnement.
-Effectuer un audit énergétique et d’émissions de carbone et développer un plan de réduction.
-Mener un audit de conformité légale nationale en matière de santé, sécurité et environnement, effectuer des enquêtes périodiques sur le site et suivre les actions pour une pleine conformité.
-Fournir des autorisations pour les eaux usées, les déchets dangereux et non dangereux, l’eau et autres obligations environnementales.
-Assurer que la procédure de stockage des produits chimiques soit conforme à la législation nationale et aux normes internes de l’entreprise.
-Réaliser des audits périodiques en santé et sécurité au travail, des enquêtes sur site et le suivi des actions pour une conformité totale.
-Développer un programme de formation sur les questions environnementales, sociales, de santé et de sécurité au travail et former régulièrement les employés.
-Surveiller et rendre compte des performances environnementales, sociales et OHS.
-Assurer la conformité et mettre en œuvre les règles manquantes aux normes OHSA concernant:
+Travail en hauteur, protection des machines, séparation des piétons et sécurité des conducteurs, sécurité des chariots élévateurs et des passages, EPI, sécurité électrique, sécurité des sous-traitants, prévention des chutes, glissades et trébuchements.
+ZES/IES/LOTO.
+Surveillance du plan de préservation des installations avec maintenance.
+Règles liées aux équipements motorisés.
+Manipulation de substances dangereuses.
+Suivi TIR/LWIR.
+Protection contre les incendies.
+Suivi des inspections réglementaires et maintenance: récipients sous pression, sécurité électrique, grues et manutention.
-Assurer la conformité aux réglementations locales concernant les émissions atmosphériques, les effluents et les rejets solides.
Profil recherché:
–Niveau Bac +5 ou plus avec une spécialisation en Production, Qualité, Sécurité, Maintenance, Santé, Sciences sociales ou domaines similaires.
-Expérience de 5 à 10 ans dans des rôles en santé et sécurité au travail dans le secteur de la distribution.
Compétences clés requises:
-Solide connaissance des réglementations en matière de santé et de sécurité.
-Excellentes compétences en communication et en formation.
-Capacité analytique et aptitude à résoudre des problèmes.
-Attention aux détails et approche proactive de la sécurité.
-Capacité à travailler efficacement en équipe et de manière autonome.
-Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais.
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(1) Production Planning Specialist- Anglophone
L’entreprise recherche un Responsable de Production pour superviser et garantir l’atteinte des objectifs de production conformément aux processus de qualité en place.
Missions:
-Développer des modèles de prévision efficaces basés sur les tendances de l’industrie et les modèles de demande.
-Soutenir la direction avec des évaluations des risques et des activités d’atténuation.
-Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la précision des prévisions de demande.
-Communiquer efficacement les prévisions et estimations d’inventaire à la direction.
-Surveiller et signaler les changements significatifs dans les prévisions de ventes, les budgets et les stratégies commerciales.
-Assurer la maintenance des prévisions mensuelles.
-Résoudre rapidement et efficacement les problèmes de demande.
-Analyser les ventes, les stocks et autres données statistiques.
-Modéliser les données pour prévoir les demandes futures.
-Coordonner les activités de recherche transversale pour concilier les écarts significatifs.
-Interagir avec les départements des ventes, du marketing et des finances pour identifier les facteurs de prévision de la demande.
Profil recherché:
-Diplôme de Bachelor (École de Commerce) en Supply Chain/Logistique.
-Entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
-Forte compréhension des pratiques et procédures de gestion des stocks.
-Solide connaissance mathématique et statistique.
-Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide.
-Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
-Veuillez soumettre votre CV en anglais.
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(1) Demand Planner- Anglophone
L’entreprise est à la recherche d’un Analyste Prévision de la Demande pour développer des modèles de prévision efficaces basés sur les tendances de l’industrie et les modèles de demande.
Missions:
-Développer des modèles de prévision efficaces basés sur les tendances de l’industrie et les modèles de demande.
-Soutenir la direction avec des évaluations des risques et des activités d’atténuation.
-Proposer et mettre en œuvre des solutions pour améliorer la précision des prévisions de demande.
-Communiquer efficacement les prévisions et estimations d’inventaire à la direction.
-Surveiller et signaler les changements significatifs dans les prévisions de ventes, les budgets et les stratégies commerciales.
-Assurer la maintenance des prévisions mensuelles.
-Résoudre rapidement et efficacement les problèmes de demande.
-Analyser les ventes, les stocks et autres données statistiques.
-Modéliser les données pour prévoir les demandes futures.
-Coordonner les activités de recherche transversale pour concilier les écarts significatifs.
-Interagir avec les départements des ventes, du marketing et des finances pour identifier les facteurs de prévision de la demande.
Profil recherché:
-Diplôme de Bachelor (École de Commerce) en Supply Chain/Logistique.
-Entre 3 et 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
-Forte compréhension des pratiques et procédures de gestion des stocks.
-Solide connaissance mathématique et statistique.
-Capacité à gérer plusieurs tâches dans un environnement rapide.
-Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
-Veuillez soumettre votre CV en anglais.
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(1) HR Business Partner Anglophone
L’entreprise recherche un Responsable des Ressources Humaines pour gérer les processus de recrutement, de formation et de développement RH ainsi que l’administration et la gestion sociale des collaborateurs.
Missions:
Recrutement:
-Sourcing des CVs.
-Organisation des entretiens physiques (réservation de salle, envoi des invitations, information des agents de sécurité).
-Conduite des entretiens RH.
-Élaboration du planning d’onboarding et des journées d’intégration en coordination avec les différents départements.
-Suivi des périodes d’essai et des titularisations.
Formation:
-Participation à l’élaboration de l’ingénierie de formation (préparation des dossiers et suivi).
-Mise en place du plan de formation.
-Gestion des actions de formation: calendrier, logistique, invitations, évaluation.
Développement RH:
-Suivi des évaluations post 24 mois de l’intégration des nouvelles recrues.
-Mise à jour régulière des organigrammes.
-Mise à jour régulière des fiches de poste en collaboration avec les managers.
-Participation à la mise en place de la cartographie des compétences.
-Participation aux projets RH transverses.
Administration RH & Gestion du Social:
-Traitement des demandes administratives des collaborateurs.
-Tenue à jour des dossiers administratifs des salariés.
-Gestion et contrôle du pointage.
-Management du volet social et des relations employés.
Profil recherché:
-Diplômé(e) d’une Grande école de Commerce – Bac +5 en Management des Ressources Humaines.
-Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
-Autonome et réactif(ve).
-Multitâches.
-Esprit d’équipe.
-Esprit d’anticipation et force de proposition.
-Maîtrise obligatoire de la langue anglaise.
