Inetum Recrute en CDI: (15) Postes Disponibles à Casablanca.
-DRP (PRA) Operator (3 postes).
-Change Manager (3 postes).
-Problem Manager (4 postes).
-Configuration Manager (4 postes).
-Team Lead N3 (1 poste).
Grâce à une croissance soutenue depuis plus de 10 ans, Inetum place l’intégration des talents au cœur de sa stratégie pour répondre aux besoins croissants d’adaptation des entreprises et organisations au digital flow.
Leader des services et solutions numériques en Europe, Inetum s’efforce en permanence de mieux cerner les exigences liées au digital afin d’anticiper les attentes actuelles et futures des organisations. Soutenant la croissance de ses clients, tant à l’échelle nationale qu’internationale, le Groupe déploie un plan de recrutement ambitieux, en phase avec les besoins du marché et sa feuille de route stratégique. Avec l’initiative UPSCALE23, Inetum réaffirme son engagement à accompagner les ETI tout en renforçant ses capacités dans des secteurs clés comme le cloud, la cybersécurité, l’automatisation et l’analyse des données.
Avec 27 000 collaborateurs répartis dans 26 pays, Inetum prévoit l’un des plus grands plans de recrutement du secteur des ESN, visant 7 000 embauches à l’échelle mondiale, dont 400 au Maroc. En tant qu’acteur de proximité en Afrique, le Groupe répartit ses recrutements en CDI et CDD localement ou pour des projets à l’international.
Inetum Recrute en CDI: (15) Postes Disponibles
Inetum, acteur de premier plan dans le domaine des services numériques et de la transformation digitale, est à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe dynamique à Casablanca.
1. DRP (PRA) Operator (3 postes)
-Expérience: 4 à 6 ans
-Compétences: Solide compréhension de l’infrastructure IT, gestion des données, services cloud, outils de sauvegarde et de reprise
2. Change Manager (3 postes)
-Expérience: Plus de 4 ans dans un poste similaire
-Compétences: Gestion des changements, suivi des processus et amélioration continue
3. Problem Manager (4 postes)
-Expérience: Plus de 4 ans dans un poste similaire
-Compétences: Gestion des incidents majeurs, analyse de causes profondes, coordination des équipes pour la résolution des problèmes
4. Configuration Manager (4 postes)
-Expérience: Plus de 4 ans dans un poste similaire
-Compétences: Gestion des configurations, suivi des actifs IT, mise à jour des bases de données de gestion de configurations (CMDB)
5. Team Lead N3 (1 poste)
-Expérience: En charge des activités Incident Management (IM) et Neurones
-Compétences: Leadership d’équipe, coordination des activités IM, supervision des performances
Informations supplémentaires:
-Type de contrat: CDI
-Localisation: Casablanca (hybride)
-Disponibilité: Dès que possible
Pour postuler:
Envoyer le CV directement à: [email protected]
