Nouvelles (04) Offres d’Emploi chez CIMR (Bac+2/3, Bac+4/5).
La Caisse Interprofessionnelle Marocaine de Retraite (CIMR) est un acteur clé du paysage de la retraite complémentaire au Maroc. Organisme privé à but non lucratif, elle gère les cotisations et pensions de milliers d’affiliés dans une optique de pérennité, de transparence et de performance. Mais la CIMR, c’est aussi une entreprise dynamique qui mise sur le capital humain pour répondre aux défis d’un secteur en constante évolution.
Des Talents Diversifiés pour une Mission Commune
La CIMR offre de nombreuses opportunités de carrière pour des profils variés : gestionnaires, financiers, actuaires, informaticiens, juristes, commerciaux ou encore experts en relation client. Chaque talent joue un rôle essentiel dans la gestion efficace et équitable des retraites. Que vous soyez jeune diplômé ou professionnel expérimenté, la CIMR vous offre un environnement propice à l’apprentissage, à la stabilité et à l’évolution.
Un Environnement Professionnel Stimulant
Travailler à la CIMR, c’est intégrer une structure organisée, à taille humaine, où la rigueur, l’innovation et l’engagement collectif sont valorisés. L’institution investit dans la formation continue, encourage la mobilité interne et propose des parcours professionnels structurés pour accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs.
Un Recrutement Axé sur l’Excellence et l’Éthique
La CIMR recrute des profils motivés, dotés d’un sens aigu du service public, de l’intégrité et de la responsabilité. L’ensemble du processus de recrutement repose sur des critères transparents et équitables, reflétant les valeurs de l’institution.
Rejoindre la CIMR, c’est contribuer à une mission sociale d’envergure tout en évoluant dans un cadre professionnel stable et valorisant. Découvrez leurs offres d’emploi et construisez un avenir durable, pour vous et pour les générations futures.
CIMR Organise le Recrutement de Différents Candidats (05 Postes)
Consultez les opportunités disponibles et déposez votre candidature :
Chargé de développement des ressources humaines
Vos missions :
-Conception et pilotage de projets RH : Vous serez responsable de la création, de la gestion et du suivi des projets RH stratégiques pour soutenir les objectifs de l’entreprise. Vous apporterez votre expertise pour mettre en place des initiatives innovantes et efficaces.
-Gestion du processus de recrutement : Vous assurerez l’ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l’intégration des nouveaux collaborateurs, en veillant à attirer et sélectionner les meilleurs talents.
-Pilotage de la formation : Vous coordonnerez et optimiserez le processus de formation interne, en veillant à ce que les collaborateurs développent les compétences nécessaires pour atteindre leurs objectifs professionnels.
-Gestion des dossiers de formation auprès de l’OFPPT : Vous serez en charge du suivi administratif et des démarches liées aux contrats de formation spéciaux avec l’OFPPT, garantissant le respect des délais et des procédures.
-Suivi du système d’évaluation interne : Vous participerez à l’élaboration et à l’implémentation des systèmes d’évaluation des performances, en assurant leur suivi pour garantir une gestion des talents efficace.
-Mission RSE : Vous participerez à la mise en place et à la gestion de projets liés à la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Vous contribuerez à intégrer des pratiques durables et responsables dans les processus RH, en développant des actions qui favorisent la diversité, l’inclusion et le bien-être des collaborateurs.
-Tableaux de bord RH : Vous assurerez un suivi régulier des indicateurs RH et des tableaux de bord, afin d’évaluer la performance des actions et de proposer des améliorations lorsque nécessaire.
Profil recherché :
-Vous êtes titulaire d’un Bac+5 en Ressources Humaines, Management ou domaine similaire.
-Vous avez 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans un environnement financier ou dans la gestion de projets RH.
-Une sensibilité aux enjeux RSE et un intérêt pour le développement durable seraient un plus.
-Vous maîtrisez les outils RH et les logiciels de gestion des talents.
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CHIEF DATA OFFICER SERVICE DATA & IA OFFICE
Votre mission : Piloter la gouvernance des données et l’intégration de l’IA, en garantissant leur qualité, conformité et performance au sein de la CIMR.
Responsabilités clés :
-Gouvernance des données : Définir et piloter la stratégie de gestion des données en assurant leur qualité et conformité.
-Développement de l’IA : Identifier et déployer des projets IA alignés avec les enjeux métiers et réglementaires.
-Accompagnement des métiers : Supporter les équipes dans l’exploitation des données et la mise en place d’outils d’aide à la décision.
-Veille et conformité : Assurer une veille technologique et garantir le respect des régulations en vigueur.
Profil recherché :
-Diplôme Bac+5 en Data Science, Intelligence Artificielle, Informatique ou domaine équivalent.
-Minimum 5 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans un environnement réglementé.
-Expertise en gouvernance des données, machine learning, outils analytiques (Python, SQL, Power BI).
-Leadership, capacité à fédérer et à travailler en transverse avec divers départements.
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RESPONSABLE CONTRÔLE DE PREMIER NIVEAU
Vous avez une expertise en contrôle interne et en conformité ? Nous recherchons un(e) Responsable du Contrôle de Premier Niveau pour rejoindre notre équipe !
Votre mission : garantir la qualité et la conformité des opérations dans les domaines commerciaux, recouvrement, prestations, contentieux, marketing et actuariat. Vous piloterez et exécuterez les contrôles internes, tout en proposant des actions correctives et en sensibilisant les équipes à la culture qualité.
Profil recherché :
-Bac+4/5 en gestion, audit, qualité, statistiques
-3 ans d’expérience minimum dans un environnement structuré
-Maîtrise des processus métiers et d’Excel
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Responsable Département – Cheif Economist
Missions principales :
-Élaborer des analyses macroéconomiques pour anticiper l’évolution des marchés financiers.
-Recommander des stratégies d’investissement et d’allocation d’actifs en lien avec le Directeur des Investissements et le Responsable ALM.
-Suivre les évolutions des politiques économiques, monétaires et fiscales.
-Produire des rapports économiques et des recommandations pour optimiser les portefeuilles d’investissement.
-Analyser les tendances ESG et leur impact sur les régimes de retraite.
-Encadrer et développer une équipe de spécialistes dans les domaines techniques et réglementaires.
Profil recherché :
-Maîtrise des outils de modélisation et d’analyse (Excel VBA, Python, R, Bloomberg, Power BI).
-Bac+5 en Économie, Finance, Actuariat, Statistiques ou Mathématiques Appliquées.
-7 à 10 ans d’expérience en analyse économique, gestion d’investissement, ou gestion des risques.
-Expertise en macroéconomie, finance de marché et analyse des politiques économiques.
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Actuaire
Votre mission : Contribuer à l’élaboration du Bilan Actuariel, des états financiers et au calcul des provisions, en garantissant la fiabilité des données et des analyses statistiques.
Responsabilités clés :
-Préparer et vérifier les données nécessaires pour le Bilan Actuariel et les rapports financiers.
-Contribuer aux études et à la fixation des hypothèses actuarielles.
-Réaliser le calcul des provisions mathématiques et participer aux travaux de Forecast et Budget technique.
-Effectuer les analyses du résultat technique des arrêtés de comptes (Trimestriels, Semestriels, Annuels).
-Appliquer les règles de contrôle et participer à l’amélioration continue des méthodes de travail.
Profil recherché :
-Maîtrise des outils statistiques et des méthodes actuarielles.
-Formation Bac+5 en Actuariat ou Ingénierie Actuarielle.
-1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire.
