Association INSAF – Casablanca

association insaf

Offre d’emploi (Date limite : 05.08.2015)

Adresses pour réponse : [email protected]

Intitulé du poste: Responsable Formation et Insertion Professionnelle 

Intitulé de la fonction du supérieur hiérarchique: Responsable Pôle Formation et Insertion Professionnelle

1. Mission principale de la fonction

Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la réalisation des programmes de formation et de réinsertion professionnelle des mères célibataires prises en charge par l’Association dans le cadre du programme « Prévention de l’abandon des enfants nés hors mariage », qui constitue un de ses principaux axes stratégique d’intervention.

2. Tâches principales de la fonction (indicatif)
2.1- Programme de formation
  • Contribuer à la définition des besoins en formation des femmes prises en charge par INSAF.
  • Elaborer le plan de formation et les outils de suivi de sa réalisation (évaluation / amélioration).
  • Coordonner la réalisation des actions de formation en interne et en externe.
  • Coordonner la mobilisation des animatrices/animateurs et des moyens logistiques.
  • Contribuer à l’élaboration du plan de formation du personnel de l’Association.
2.2- Orientation et insertion professionnelle
  • Assurer des entretiens d’orientation avec les mères célibataires en formations internes et externes.
  • Accompagner les mères célibataires à la recherche de stage et d’emploi.
  • Coordonner les réunions d’équipe avec les formatrices.
  • Assurer le secrétariat de la COIP : Comptes rendus et suivi de réalisation des décisions.
  • Réaliser les actions de prospection des emplois pour insertion des femmes prises en charge.
  • Accompagner les femmes prises en charge dans la recherche d’emploi.
  • Assurer le suivi Post-Insertion des femmes en emploi.
  • Assurer des ateliers de formations sur la création de Cv, lettre de motivation et recherche sur internet …
2.3- Reporting et communication
  • Réaliser les tableaux de bord et les rapports périodiques de suivi des actions.
  • Réaliser les rapports d’activités mensuels et annuels.
  • Réaliser les rapports périodiques destinés aux partenaires externes.
  • Réaliser les rapports analytiques semestriels sur les actions d’insertion professionnelle.
  • Contribuer aux actions de sensibilisation et de plaidoyer de l’Association.
  • Représenter l’association auprès de partenaires, en coordination avec la Direction de l’Association.
  • Réaliser un suivi du cheminement professionnel des femmes insérées.
  • Etablir des statistiques sur l’évolution et leur cheminement professionnel des femmes insérées.
  • Mettre à jour la base de données de références juridiques
  • Participer à des séminaires ou rencontres en lien avec le projet.
3. Profil de compétences de la fonction
3.1- Profil de base

Bac + 4 / +5 en « gestion et administration d’entreprise » ou « sciences humaines »

– Minimum de 2 ans d’expérience dans une activité comparable à celle du poste

– Expérience probante souhaitée, de plus de 2 années, dans le milieu associatif

3.2- Compétences générales
  • Expérience en ingénierie de la formation
  • Expérience en mise en œuvre de la législation du travail
  • Maîtriser l’écrit et l’oral en arabe et en français (Anglais et/ou espagnol recommandés)
  • Maîtriser les logiciels Office : Word, Excel, PowerPoint
  • Connaissance des instruments juridiques et réglementaires du travail associatif
  • Connaissance des approches “droit”, “genre” et “participative”
3.3- Exigences
  • Etre disponible, autonome et réactif
  • Respecter le secret professionnel tel que défini par l’association
  • Effectuer des travaux en dehors des horaires communs de travail
  • Se tenir informé(e) des actualités en lien avec l’emploi et l’insertion des jeunes, mettre à jour la base de données de références juridiques.
  • Effectuer des déplacements en dehors de Casablanca, en cas de besoin