SEBN MA recrute les Profils suivants sur Tanger:
-Contrôleur de gestion.
-Responsable Hygiène & Sécurité.
-Responsable Administration et paie.
-Responsable Formation et Développement.
-Technicien Produit / Process.
-Planificateur des équipements de test.
-Responsable process & Équipements.
-Responsable de construction de panneaux.
-Coursier.
-Responsable Prototypes.
-Responsable des équipements de test.
-Responsable Ingénierie de Produit.
-Planificateur Process / produit expérimenté.
-Technicien de maintenance industrielle.
-Agent de qualité.
SEBN-MA spécialisée dans la fabrication des faisceaux électriques pour l’industrie Automobile et filiale du groupe Sumitomo Bordnetze a connu depuis son démarrage en 2001 à la zone franche de Tanger (TFZ) une forte croissance économique et sociale en adoptant une politique ambitieuse de gestion des ressources humaines Attrayante et valorisante pour les collaborateurs en favorisant la prise de responsabilité, la prise d’initiative, le travail en équipe, la culture de la performance, l’amélioration continue et le développement des compétences.
Nous recrutons chaque année divers profils, femmes et hommes, débutants et expérimentés, qui vont partager avec nos 3100 collaborateurs des valeurs communes telles que: leadership, Équité, Transparence, Respect, Esprit d’équipe et Professionnalisme.
SEBN MA recrute Plusieurs Profils
Contrôleur de gestion
Profil:
-Formation Bac+5 option Audit et contrôle de Gestion.
-Méthodes d’élaboration, de pilotage et de contrôle budgétaire.
-Techniques de comptabilité analytique.
-Techniques de Comptabilité Générale.
-Standards comptables et normes IFRS.
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Responsable Hygiène & Sécurité
Profil:
-Formation Bac+5 option Qualité, Hygiène, Sécurité Environnement.
-Maîtrise de cadre législatif et réglementaire lié à la santé, sécurité et environnement.
-Maîtrise de techniques d’évaluation des risques et d’analyse environnementale.
-Bonne connaissance de fonctionnement des équipements et installations.
-Connaissance approfondie des techniques d’animation de la formation.
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Responsable Administration et paie
Profil:
-Formation: Bac + 5 Spécialité Ressources humaines avec une 5 ans d’expériences au minimum.
-Maîtrise des techniques de paie et Politique et systèmes de rémunération.
-Bonne connaissance des organismes sociaux et Institutions de contrôle: procédures et obligations.
-Bonne connaissance de législation du travail, dispositif réglementaire et procédural.
-Bonne connaissance de la gestion disciplinaire et contentieux social.
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Responsable Formation et Développement
Profil:
-Formation: Bac + 5Spécialité Ressources humaines avec 5 ans d’expérience en développement RH.
-Maîtrise de marketing RH et techniques de communication interne.
-Maîtrise du logiciel Excel et logiciels Métiers.
-Connaissance approfondie de la Management et gestion de la formation.
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Technicien Produit / Process
Profil:
-De formation BAC+2/3 (BTS,DUT, Licence option: Génie industriel / Design industriel et Productique/méthode,).
-Connaissance en ergonomie et technique d’organisation de travail.
-Bonne connaissance en outils informatique (Bureautique, ERP,…)
-Maîtrise de la langue anglaise est un atout.
-Esprit d’analyse, travail en équipe, force de proposition, sont des qualités nécessaires pour réussir dans ce poste.
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Planificateur des équipements de test
Formation: Ingénieur ou équivalent en génie électrique ou Electronique avec minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
-Avoir l’esprit d’équipe
-Être rigoureux, consciencieux et organisé
-Avoir de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
-Savoir prendre du recul et des initiatives
-Avoir le sens des responsabilités
-Savoir communiquer
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Responsable process & Équipements
Formation: Ingénieur ou équivalent spécialité en génie des procédés avec une expérience confirmé dans un poste similaire.
-Maîtrise de l’approche processus.
-Maîtrise de techniques de gestion d’équipe.
-Disposer d’excellentes qualités relationnelles.
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Responsable de construction de panneaux
Formation: Ingénieur ou équivalent spécialité ingénierie mécanique et une expérience dans un milieu industrielle secteur automobile minimum de 05 ans.
-Maîtrise des logiciels de conception 2D, 3D et 4D « AutoCad, CATIA V5, Solidworks et VBA Excel.
-Rigoureux et intéressé par l’innovation, Esprit d’une grande précision, d’autonomie et de proactivité et esprit d’équipe seront des qualités exigées.
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Coursier
Formation: Minimum un Baccalauréat et permis de conduire
-Expérience dans un poste similaire exigée
-Maîtrise de la langue française et la langue anglaise un atout
-Bonne connaissance de technique de communication et organisation de travail
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Responsable Prototypes
Formation: Ingénieur ou équivalent avec une expérience minium de 5 ans d’expérience professionnelle et expérience en gestion d’équipe
-Maîtrise de Processus de fabrication du câble, fonctionnement des équipements et outillages de production, Dessin Technique et normes et procédures de Qualité
-Langue anglaise indispensable
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Responsable des équipements de test
Formation: Ingénieur ou équivalent en Automatisme & Informatique industrielle / Génie électrique avec une expérience minimum de 5 ans et de préférence dans l’industrie automobile
-Maîtrise des systèmes de supervision et pilotage de process.
-Anglais professionnel.
-Leadership, innovation, et capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires seront des qualités essentielles.
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Responsable Ingénierie de Produit
Formation: Ingénieur ou équivalent en Génie industriel avec une expériences minium de 05 ans dans un poste similaire.
-Maîtrise de méthodes et outils d’amélioration continue et de résolution de problèmes.
-Maîtrise de techniques d’organisation du travail.
-Bonne connaissance de l’Approche processus, normes et procédures de Qualité.
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Planificateur Process / produit expérimenté
Missions: Décrit, dimensionne et optimise les processus de fabrication des câbles (équipements, méthodes, ressources humaines) pour son produit selon les modèles, exigences client et les impératifs de qualité, coût, délais et ergonomie.
Formation: Bac + 5 spécialité: Génie industriel / Génie des procédés / Mécatronique industrielle / Intelligence industrielle
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Technicien de maintenance industrielle
Missions:
-Réaliser, selon les plannings établis et les modes opératoires définis, les opérations de maintenance et d’entretien préventives et correctives afin d’assurer le bon fonctionnement et la productivité optimale des installations et équipements de production.
-Construire les panneaux de production selon les spécifications techniques du schéma et conformément aux exigences de qualité, de production et de sécurité.
-Installer les équipements de tests selon les plannings et instructions transmises, et en assure la maintenance préventive et corrective
Profil: Bac + 2 en électromécanique / Électromécanique des Systèmes Automatisés / conception génie mécanique
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Agent de qualité
Missions:
-Contrôler le respect des instructions, procédures et exigences qualité au niveau de la production.
-Vérifier l’application et le respect des procédures, instructions et exigences qualité dans le processus de production.
-Informer les opérateurs et chefs d’équipe sur les non conformités déclarées.
-Veiller sur l’application permanente des actions immédiates, correctives et préventives de son périmètre d’intervention.
-Analyser les défaillances et les dysfonctionnements, et proposer des améliorations.
-Assurer un reporting fiable des non conformités identifiées et les actions entreprises.
-Participer à l’évaluation des nouveaux opérateurs affectés dans son périmètre d’activité.
Profil:
-Formation BAC+2/3 technique (BTS/DUT/Licence en qualité, productique,…).
-Connaissance les outils de d’analyse et de résolution de problème.
