Groupe Al Nour recrute Plusieurs Profils sur Marrakech
Groupe Al Nour recrute Plusieurs Profils sur Marrakech:
– Hôtesse d’accueil.
– Assistant(e) de copropriété.
– Responsable Recouvrement.
– Graphiste.
– Office manager.
– Assistante RH.
– Responsable contrôle qualité.
– Chef de projet BTP.
– Office manager.
– Responsable achat.
Groupe Al Nour est un acteur de renommée dans les métiers de l’immobilier. En tant que leader dans son domaine le Groupe a pu réaliser des projets immobiliers de grande envergure en produisant de près 3000 unités dont plus que 1000 appartements sont déjà livrés, opérant dans les différents segments de logements:
– Haut standing.
– Moyen standing.
– Logements sociaux.
Les programmes immobiliers du groupe AL Nour ont été conçus et réalisés en garantissant une meilleure prestation de qualité en termes d’architecture moderne et d’emplacements géographique permettant ainsi un cadre de vie agréable à des tarifs abordables.
Notre réputation s’est construite au fil des années sur des valeurs fondamentales auxquelles nous sommes très attachées:
– Intégrité.
– Fiabilité.
– Transparence.
– Innovation.
– Professionnalisme.
Et avec un personnel talentueux, dynamique et motivé, nous sommes dévoués pour vous satisfaire.
Groupe Al Nourrecrute Plusieurs Profils
Hôtesse d’accueil
Groupe Al Nour recrute une Hôtesse d’accueil qui aura pour principales missions:
-Accueil physique, orientation et information auprès des visiteurs et clients,
-Accueil téléphonique, orientation et éventuelle prise de messages,
-Contrôle d’accès, gestion, création et remise de badges,
-Surveillance des voyants sécurité sur les pupitres de l’accueil et information sécurité,
-Gestion des plis et colis (arrivée/départ)
-Commande des taxis,
Compétences techniques:
-Présentation soignée aimable et serviable et un très bon sens de la communication, souriante, aimable, serviable, réactive et dynamique.
-Résistance au stress sont les clés pour réussir dans cette activité où l’apparence est essentielle.
-Maîtriser les outils informatiques de base.
-Français (bon niveau)/Anglais (un atout).
Formation:
-Bac +2/3 en gestion des entreprises ou en commerce.
-Première expérience dans un poste similaire.
-Disponibilité immédiate à Marrakech.
Assistant(e) de copropriété
Groupe Al Nour recrute une assistant(e) de copropriété qui travaillera en étroite collaboration avec le le syndic de copropriété.
Responsable Recouvrement
Groupe Al Nour recrute un Responsable Recouvrement.
Graphiste
Groupe Al Nour recrute un Graphiste pour renforcer sa direction Marketing.
Office manager
Groupe Al Nour, leader dans le secteur de l’immobilier, recrute un Office manager (H/F).
Missions:
-Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes;
-Gérer l’agenda du directeur général;
-Organiser les rendez-vous, le planning du directeur général, réunions, déplacements, présentation de documents;
-Traiter le courrier postal et électronique ainsi que les appels téléphoniques,
-Suivre la circulation des parapheurs,
-Gérer les agendas électroniques et contrôler les échéances,
-Transfert des appels et/ou des sujets reçu au département concernés;
-Saisir, mettre en forme des documents divers (courriers, mails, rapports ….), les reproduire et les diffuser;
-Gérer l’organisation matérielle et logistique des réunions;
-S’occuper du suivi de certaines requête administrative;
-Prendre en charge les aspects logistiques de la direction générale (gestion du stock des fournitures bureautiques, Imprimante …);
-Alimenter des tableaux de bord;
-Traiter et diffuser des informations internes et externes;
-Instruire des dossiers en vérifiant la régularité juridique, administrative et financière;
-Classer, pré-archiver les documents;
-Participer à l’organisation d’événements internes;
-Participer aux réunions, prendre des notes, rédiger les comptes rendus de réunion;
Formation et expérience:
-Titulaire d’un bac +3/5 avec minimum 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences opérationnelles:
-Capacité à assurer une veille informationnelle;
-Rigueur, sens de l’organisation et autonomie de travail;
-Sens de l’organisation;
-Très bonnes capacités rédactionnelles et d’expression orale;
-Sens des priorités;
-Capacité à prendre des initiatives;
-Capacité à rendre compte de son activité de manière spontanée et synthétique;
– Capacité à s’adapter aux changements, à faire face à des situations d’urgence;
Connaissances:
-Maitrise des outils bureautiques (WORD, Excel, POWERPOINT, et des outils de messagerie);
-Solides connaissances en secrétariat;
-Maîtrise des techniques de communication orale et écrite;
-Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat.
Assistante RH
Dans le cadre du renforcement de l’équipe RH, nous recrutons une Assistante RH.
Responsable contrôle qualité
Groupe Al Nour, leader dans le secteur de l’immobilier, recrute un(e) Responsable contrôle qualité. Qui aura pour principales missions:
-Assurer la responsabilité de la cellule Contrôle Qualité sur le site/ chantier
-Assurer la veille réglementaire Marocaine.
-Connaître les procédures d’exécution des diverses tâches chantier BTP
-Organiser et planifier les inspections avec les différents acteurs.
-Superviser les activités de contrôle effectuées par son équipe.
-S’assurer que les informations documentées nécessaires à la mise en évidence de la conformité des travaux effectués soient répertoriées et accessibles.
-Gérer les non conformités et mettre les actions correctives.
-Réaliser des audits réguliers pour contrôler le niveau de qualité et faire des rapports
Formation et expérience:
–Bac+5 en contrôle de qualité avec 10 d’expérience dans un poste similaire.
Compétences opérationnelles:
-Connaissances en procédures et méthodes des analyses de contrôle
-Compétences en analyse des besoins techniques
-Compétences managériales
-Maitriser l’environnement des affaires
-Disposer d’un bagage juridique.
Chef de projet BTP
Groupe Al Nour, leader dans le secteur de l’immobilier, recrute un Chef de projet BTP, Qui aura pour principales missions:
-Réceptionner et étudier le dossier technique transmis par l’architecte et étudier la faisabilité de l’ouvrage du point de vue de sa structure et des moyens à mettre en œuvre pour le réaliser.
-Réaliser les estimations de structure de façon à dimensionner l’ouvrage à construire (type d’ouvrage, poids et viabilité du bâtiment, volume de matériaux nécessaires).
-Définir les processus et les méthodes de construction requises pour la réalisation des travaux et garantir le respect des normes réglementaires (qualité, sécurité, environnement).
-Transmettre les résultats des calculs aux équipes de dessinateurs pour qu’ils réalisent les plans associés et aux économistes de la construction pour qu’ils fassent l’estimation financière du chantier.
-Étudier les détails techniques du projet (descente de charge, plan de ferraillage) et définir le plan d’exécution (détail du phasage des étapes d’exécution, calcul de proportions exactes).
-Planifier la réalisation opérationnelle des travaux (séquençage, durée d’intervention)
-Organiser et manager l’équipe projet.
-Piloter les relations avec les interlocuteurs extérieurs, en assurant la communication et le transfert des informations.
-Veiller à la bonne réalisation du projet, phase par phase, en accord avec la politique qualité de l’entreprise.
Formation et expérience:
–Bac+5 en Génie civil avec 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences opérationnelles:
-Maîtrise les logiciels de CAO/DAO
-Maîtrise les procédures d’appel d’offre
-Connaissance des outils de gestion de projet
-Compétences en management de projet.
Responsable achat
Groupe Al Nour, leader dans le secteur de l’immobilier, recrute un Responsable achat (H/F). Qui aura pour principales missions:
-Management de performance: Gestion des performances économiques contractuelles réalisées + Reporting mensuel et validation avec le contrôle de gestion.
-Management du panel fournisseur: Gestion des fournisseurs et du réseau interne dans l’objectif d’atteindre des niveaux d’optimisation budgétaires durables
– Animation, RFI régulières pour sonder le marché, Forums fournisseurs.
-Evaluation: Revues de performance fournisseurs, coédition des fiches cotation qualité fournisseur, visites sur terrain.
-Management des contrats:
-Anticipation et Analyse des besoins du groupe en concertation avec le Top Management;
-Benchmarking approfondi (Appréhension de spécifications techniques + comparatives économiques);
-Validation des cahiers des charges techniques avec les demandeurs;
-Détermination de la stratégie technico-commerciale de lancement des appels d’offres;
-Présélection et préparation du panel fournisseur pour consultation du marché;
-Animation des réunions techniques et commerciales avec les fournisseurs et les demandeurs;
-Négociation des conditions commerciales et de livraison, en conformité avec la charte de qualité sollicitée;
-Définir les conditions de commande, livraison, paiement etc;
-Participation à la rédaction des contrats juridiques (veiller au verrouillage des clauses technico-commerciales).
