Campagne de Recrutement CIH Bank
Campagne de Recrutement CIH Bank pour les Profils Suivants:
– Stagiaire en Recouvrement
– Responsable Recouvrement Amiable
– AMOA Produits Cash Management
– Stagiaire UX Designer Junior
– Transaction Banker Cash & Trade
– Chargé d’Affaires Entreprise
– Chargé d’Affaires Institutionnels
– Chargé de la Communication Financière
– Conseiller en Gestion de Fortune
CIH BANK est un acteur du secteur bancaire marocain qui opère depuis plus d’un siècle au développement économique et social du Maroc. Conscient que l’avenir et le succès ne peuvent se faire sans l’implication de femmes et d’hommes motivés et engagés dans le projet d’entreprise, CIH BANK met la valorisation de son Capital Humain au cœur de sa stratégie.
Nos Ressources Humaines ont constitué depuis toujours, la principale force de CIH BANK, pour mener efficacement les chantiers de restructuration stratégiques entrepris à tous les niveaux et ce, dans l’objectif de faire de notre banque une valeur sûre pour ses partenaires internes et externes.
Notre politique Ressources Humaines, tout en s’insérant dans le cadre d’un projet industriel ambitieux, est structurée autour d’un certain nombre d’axes visant à offrir aux collaborateurs un cadre professionnel épanouissant favorable à l’évolution de leur carrière, et à la création de la valeur:
– Equité: Egalité des chances de tous les collaborateurs allant de leur recrutement et tout au long de leur parcours professionnel aussi bien du point de vue de la rémunération que de l’évolution de carrière,
– Motivation et Méritocratie: Développement d’une culture de récompense de la performance individuelle à due concurrence de sa contribution à la performance collective,
– Développement professionnel: Développement de la compétence professionnelle des collaborateurs par des formations de qualité pour des parcours professionnels et des plans de carrière adéquats,
-Épanouissement personnel: Développement d’une politique sociale attractive plaçant l’épanouissement du collaborateur au cœur des préoccupations de l’établissement.
Campagne de Recrutement à CIH Bank
Stagiaire en Recouvrement
Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de la direction Recouvrement Particuliers et Professionnels, vous aurez pour mission d’assurer le recouvrement des créances en souffrance pré douteuses liées à la clientèle des particuliers et professionnels, à travers des relances téléphoniques.
Profil recherché
– De formation BAC+3/5 en Droit.
– Connaissances approfondies en Droit.
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Responsable Recouvrement Amiable
Contexte du recrutement et définition de poste
Rattaché au Directeur Recouvrement Particuliers et Professionnels, vous aurez pour mission de:
– Mettre en œuvre l’ensemble des moyens et procédures pour le recouvrement judiciaire des créances des particuliers et professionnels en phase compromise, hors prêts conventionnées, prêts HBM ETAT et créances radiées.
-Assurer la gestion des dossiers « Contentieux Rapproché » et « Contentieux de masse »
– Elaborer hebdomadairement les tableaux de bord pour la maîtrise des flux, et le pilotage de la performance de l’activité recouvrement contentieux ordinaires
– Veiller à la tenue de réunions mensuelles entre les Avocats et les Gestionnaires pour la revue de l’état d’avancement des procédures judiciaires
Profil recherché
– De formation BAC+5 en droit
– Vous disposez d’une expérience de 7 ans dans une fonction similaire
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AMOA Produits Cash Management
Contexte du recrutement et définition de poste
Nous recrutons au sein de la banque transactionnelle un AMOA Produits Cash Management.
Mission: votre mission consiste à conduire les projets Cash Management au sein de la Banque Transactionnelle
– Analyser le marché (Veille réglementaire & technologique)
– Concevoir et améliorer les produits, les parcours (client) et les process (traitement)
– Définir la Roadmap (besoins exprimés par la Banque de l’entreprise et l’immobilier)
– Développer les produits en lien avec les SI, le digital…
– Garantir la cohérence du catalogue des produits
– Définir les caractéristiques des produits et Pricing
– Contribuer en collaboration avec la banque de l’entreprise et l’immobilier à la définition des offres et leur pricing
– Suivre et coordonner le déploiement des nouveaux produits au niveau du réseau
– Définir les outils de marketing opérationnel
– Assurer et animer les formations sur les produits et services
– Fournir l’expertise nécessaire à la demande des Transaction Bankers ou des chargé d’affaires
– Coordonner la gestion du cycle de vie des produits
Profil recherché
– Formation: Bac+5 (Gestion de projet, Management, Commerce international, Finance…)
– Expérience: Min 5 ans et plus dans le domaine Cash Management dans une banque avec une Parfaite Connaissance des produits Cash management et Corporate banking.
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Stage de fin d’étude: UX designer junior
Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein de l’entité Expérience Client, vous êtes force de proposition et menez des projets d’amélioration et de refonte des parcours clients, en partant des besoins de nos clients.
Description de vos missions
– Fort d’une première connaissance théorique des process Design Thinking et méthodologie UX, vous savez recueillir, analyser et documenter les besoins utilisateurs.
– Vous savez partager votre connaissance acquise, auprès des équipes projet en formalisant des livrables de qualité (Personae, Expérience Map, Customer journey)
– Vous participerez à la conception des solutions, qui répondent à ces attentes: prototypage, tests et évolutions
– Vous êtes le garant de la voix de l’utilisateur tout au long du process de conception ou d’amélioration d’un parcours, produit ou service.
Vos missions
– Recueillir les besoins utilisateurs via des outils et méthodes UX
– Tracer des parcours utilisateurs (Customer Journey, Experience Map) et identifier les axes d’améliorations à apporter
– Co-animer des ateliers de co-création et d’idéation pour faire émerger des solutions innovantes,
– Concevoir des prototypes dans tous ses états (storyboard ou wireframes) et en écrire les spécifications,
– Écrire, assister/conduire et restituer des tests utilisateurs à tout moment du process
Profil recherché
Vous êtes en dernière année d’études supérieures et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’étude avec un CDI à la clé. Vous suivez actuellement une formation en UX Design ou avez déjà une première expérience dans le domaine. Vous faites preuve de créativité, d’empathie, de curiosité et avez de bonnes capacités UX.
– Le Design Thinking au-delà de la théorie vous parle
– Vous bénéficiez de bonnes connaissances des pratiques web et mobile,
– A l’aise à l’oral, vous êtes en capacité de transmettre et défendre votre point de vue,
– Vous maitrisez un des outils de prototypage du marché (Sketch, Figma, et/ou Adobe XD) et êtes capable de rédiger les spécifications qui en découlent,
– Vous maitrisez un ou plusieurs outils du process UX (protocoles de recherche, conception-prototypage, tests utilisateurs).
– Vous êtes curieux et avez une sensibilité pour les applications innovantes, les best practices digitales et les innovations en tout genre
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Transaction Banker Cash & Trade
Contexte du recrutement et définition de poste
Rattaché à l’entité Animation et support de la banque transactionnelle, en tant que Transaction Banker Cash & Trade vous serez amenés à vendre dans la Région Nord les produits standards Cash et Trade en coordination avec les chargés d’affaires de la banque de l’entreprise et de l’immobilier.
Mission
– Promouvoir et vendre les produits Cash et Trade;
– Assurer le suivi au quotidien de l’activité Cash Management et Trade;
– Suivre l’utilisation des produits Cash Management;
– Assurer le remplissage des lignes Trade grâce à des contacts quotidiens;
– Gérer et coordonner l’équipement des clients (logique de cross selling) en étroite collaboration avec les chargés d’affaires;
– Développer les relations commerciales de proximité avec les clients;
– Veiller à l’application effective des plans de visite de la clientèle et des prospects;
– Participer au dimensionnement et pricing des lignes Trade;
– Remonter les besoins Terrain (nouveaux produits, évolutions, retour d’expérience);
– Participer au design du plan d’actions commercial;
– Assurer et animer les formations sur les produits et services.
Profil recherché
– Formation : Bac+5 (Management, Commerce international, Finance…)
– Expérience : Min 3 ans et plus dans une fonction commerciale similaire dans les produits Cash management et Trade.
– Localisation: Tanger
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Chargé d’Affaires Entreprise
Contexte du recrutement et définition de poste
Le Pole Corporate recrute des Chargés d’Affaires Entreprise « PME« , et ce, sur les Sites suivants:
– Centre d’Affaires Casa;
– Centre d’Affaires Rabat-Kenitra;
– Centre d’Affaires Fès;
– Centre d’Affaires Agadir;
Mission principale
– Contribuer à la conquête, au suivi et au développement d’un portefeuille de clients Entreprises.
– Participer à l’entretien de la relation avec les clients « Entreprises », en liaison avec les agences à vocation entreprise qui assurent la gestion quotidienne des opérations.
Profil recherché
Formation: BAC+5 / Finances, Banques, Gestion, Commerce
Expérience: 3 à 5ans dans un poste similaire (secteur bancaire)
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Chargé d’Affaires Institutionnels
Contexte du recrutement et définition de poste
Le Pole corporate recrute au sein du Centre d’Affaires Institutionnels un Chargé d’Affaires Institutionnel qui a pour mission de Contribuer au développement des relations avec la clientèle Institutionnelle:
-Compagnies d’Assurances,
-Les Organismes de Placements Collectifs,
-Les Banques,
-Les Sociétés Financières ou les Administrations Centrales)
Profil recherché
Formation : BAC+5 en (Finance, Banque, commerce..)
Expérience: 3 à 5 ans dans un poste similaires.
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Chargé de la Communication Financière
Contexte du recrutement et définition de poste
Au sein du Pole des Finances, services à la clientèles et canaux alternatifs vous aurez pour missions:
– Collecter et traiter les informations nécessaires à la production du rapport de gestion en relation avec les entités internes;
– Collecter et traiter les informations nécessaires à la production et mises à jour des notes d’information
– Participer à la préparation des supports de communication financière pour le compte des analystes et des organes de gouvernance
Profil recherché
– De formation BAC+5 en Finances
– Une expérience de 3 ans dans un poste similaire est requise
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Conseiller en Gestion de Fortune
Contexte du recrutement et définition de poste
Rattaché au Directeur de la Gestion Privé le Conseiller en Gestion de Fortune à pour mission de:
Mission
– Analyser les forces et les faiblesses d’une situation patrimoniale grâce à un diagnostic financier et une analyse de la stratégie d’investissement;
– Elaborer un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client;
– Apporter une gestion conseillée pour les clients souhaitant des conseils précis sur certaines valeur;
– Apporter aux clients une approche personnalisée couvrant l’ensemble des besoins et faisant appel à des experts en fiscalité, en juridique, et en immobilier si besoin;
– Assurer la mise œuvre de la politique commerciale auprès des clients;
– Gérer en personne l’ensemble des actifs du portefeuille clients très fortunés;
– Participer de façon active à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle en apportant des réponses techniques et relationnelles adaptées à leurs attentes dans les domaines touchant à l’ensemble de leurs patrimoines
– Assurer la mise en place de solutions en matière patrimoniale et successorale
– Assurer des consultations juridiques et fiscales relevant notamment du droit du patrimoine et de la famille: succession, régimes matrimoniaux, sociétés civiles de famille, impôt sur le revenu, ISF, placements mobiliers et immobiliers ….
Profil recherché
– Formation: BAC+5 (Commerce, Finance…)
– Expérience: 3 à 5 ans dans un poste similaire (secteur bancaire)
