APPEL A CANDIDATURE

Vu le Dahir n° 1-19-18 du Joumada II 1440 (13 février 2019) portant promulgation de la loi n° 47-18 relative à la réforme des Centres Régionaux d’investissement et la création des Commissions Régionales Unifiées d’investissement ;
Vu le décret n° 2.19.67 du 11 Châabane 1440 (17 avril 2019) pris pour l’application de la loi n° 47-18 relative à la réforme des Centres Régionaux d’investissement et la création des Commissions Régionales Unifiées d’investissement ;
Vu la circulaire de Monsieur le Chef de Gouvernement n° 24/2012 du 6 du lhijja 1433 (22 octobre 2012) relatives aux procédures de recrutement dans les établissements publics et les entreprises publics ;
Vu l’organigramme du Centre Régional d’investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra ;
Vu le statut du personnel du Centre Régional d’investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra ;
Vu la loi cadre du personnel du Centre Régional d’investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra ;
Vu les nécessités de service.

Le Centre Régional d’investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra Recrute par voie d’entretien (par contrat)

Cadre chargé des dossiers d’investissement

Réf : CRI RSK/PMI_05_1

Descriptif du Poste et Profil Recherché : Voir fiche ci-jointe

Dossier de candidature

Demande de candidature ;
Curriculum Vitae (CV) à jour ;
Copies certifiées conformes des diplômes (assorties des attestations d’équivalences le cas échéant) ;
Copie légalisée de la carte d’identité nationale ;
Attestations justifiant l’expérience du candidat.

Dépôt de candidature

Les dossiers de candidatures doivent être envoyés par email à l’adresse
[email protected] sous la référence CRI RSK /PMI_05_1.
Date limite de dépôt : Le vendredi 03 septembre 2021 à 16h.

NB

Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées.
Les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien oral.
Les convocations seront effectuées par Email et par téléphone. De ce fait, il est obligatoire de mentionner clairement l’adresse mail exacte et le numéro de téléphone personnel sur le CV.
La liste des candidats présélectionnés pour passer l’entretien oral, le classement final de* candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés sur le site web : www.emploi-public.ma.

Fiche de Poste Cadre chargé de dossier d’investissement

Rattachement Hiérarchique

Chef de Division Facilitation administrative préparative et Suivi des travaux de la CRUI

Mission

Assurer la prise en charge des besoins des investisseurs, de bout en bout en mode « Unique point de contact » et leur faciliter la satisfaction de leurs demandes auprès des services concernés.

Activités Principales

Gestion des demandes
> Assurer la prise en charge des investisseurs ;
> Assurer l’analyse de la demande des investisseurs ;
> Assurer le processus de prise en charge de la demande de l’investisseur jusqu’à son aboutissement ;
> Mettre en œuvre tous les moyens nécessaires pour faire aboutir les projets d’investissements ;
Coordination
> Assurer la coordination avec les interlocuteurs internes du CRI ;
> Faire aboutir le processus de prise en charge de la demande de l’investisseur ;
> Participer à l’élaboration des études, comptes rendus ou PV en relation avec l’activité ; Assurer le suivi des projets d’investissement dans leurs aspects fonciers et urbanistiques ;
Reporting
> Participer à l’alimentation du reporting d’activité du service et l’analyse des indicateurs de Performance ;
Compétences requises
> Maîtrise parfaite des outils informatiques et des systèmes d’information ;
> Maîtrise des lois et des procédures régissant les domaines de l’investissement, de l’urbanisme et de l’aménagement ;
> Maîtrise de la lecture des plans techniques, du traitement et de l’exploitation des données géographiques.

Profil Recherché

Formation

Bac+4, université, instituts et écoles supérieurs, ou équivalent.
Titulaire d’un diplôme Bac +4 en sciences de gestion, délivré par un établissement étatique ou un diplôme reconnu équivalent conformément aux dispositions réglementaires en vigueur.

Expérience

6 ans et plus souhaitable

Compétences

Savoir

Esprit de synthèse / d’analyse et aisance en prise de notes ;
Connaissances des procédures administratives liées aux métiers du CRI ;
Démarches de l’entrepreneur
Outils de communication.

Savoir-faire

Sens de l’organisation, de rigueur et de gestion des priorités ; S Esprit de synthèse ;
Aptitudes au travail en équipe ;
Gestion des interfaces et des sollicitations S Capacité d’absorber une forte charge de travail ;
Aisance en communication (Maîtrise des langues usuelles).

Savoir-être