المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة مراكش – آسفي
عمالة إقليم آسفي
دائرة أحمر
قيادو اجنان بويه
جماعة احنان بويه
مصلحة الموارد البشرية
مباراة توظيف
آخر أجل هو 22 يونيو 2022
Province Youssofia: Concours de Recrutement 04 Techniciens 4ème grade
مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة
تنظم جماعة اجنان بويه يوم الأحد 03 يوليو 2022 بالثانوية الإعدادية الشروق الكائن مقرها بجماعة اجنان بويه، وعند الاقتضاء بمركز أو مراكز أخرى تحدد لاحقا، مباراة لتوظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة.
الدرجة | التخصص | عدد المناصب |
تقني من الدرجة الرابعة | الهندسة المدنية | 01 |
تقني من الدرجة الرابعة | الإعلاميات | 01 |
تقني من الدرجة الرابعة | ميكانيك أو كهرباء السيارات مع التوفر على رخصة السياقة C أو D | 02 |
1- شروط الترشيح: تفتح المباراة في وجه:
– المترشحين من جنسية مغربية، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر؛
– الحاصلين وجوبا عند تسجيل ترشحهم على دبلوم:
– تقني في الهندسة المدنية بالنسبة لتقني من الدرجة الرابعة تخصص هندسة مدنية؛
– تقني في الإعلاميات بالنسبة لتقني من الدرجة الرابعة تخصص إعلاميات؛
– تقني في ميكانيك أو كهرباء السيارات مع توفر على رخصة السياقة C أو D بالنسبة لتقني من الدرجة الرابعة تخصص ميكانيك أو كهرباء السيارات؛
والمسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407(9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحدد قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.
ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
ويخصص 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق.
وتشتمل المباريات على الاختبارات التالية:
| الموضوع | المدة | المعامل |
| الاختبار الكتابي :موضوع عام أو موضوع يتعلق بالتخصص المطلوب، يتضمن موضوعا أو عدة مواضيع اختيارية ويتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم قدرة المترشح على ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. | ثلاث (3) ساعات | 3 |
| الاختبار الشفوي: تناقش فيه الجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، وذلك بهدف تقييم مدى قدرته على القيام بالمهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها. | بين 15 و30 دقيقة | 3 |
يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 في الاختبار الكتابي.
2- شروط الترشيح: تفتح المباراة في وجه:
المرشحين المغاربة الحاصلين على دبلوم تقني تخصص الهندسة المدنية، الإعلاميات، ميكانيك أو كهرباء السارات مع التوفر على رخصة السياقة C أو D أو إحدى الشهادات المنصوص عليها في المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (02 دجنبر 2005) أو ما يعادلها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة.
ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.
3- ملف الترشيح
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:
– طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف تحدد من خلاله الدرجة والتخصص المرغوب فيه؛
– نسخة من الدبلوم المطلوب؛
– وبالنسبة للشهادات الأجنبية، يجب إرفاقها بقرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية وكذا بالشهادات المشفوعة بها والمحددة بنفس القرار؛
– نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛
– نسخة من عقد الازدياد؛
– بيان السيرة الذاتية CV يحمل صورة المرشح واسمه الشخصي والعائلي ورقم هاتفه وكذا عنوانه الدائم وبريده الإلكتروني؛
– بالنسبة للمترشحين الموظفين، يتعين أن يتضمن ملف الترشيح بالإضافة على الوثائق المذكورة أعلاه موافقة رئيس الإدارة التي ينتمي إليها الموظف؛
– شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمنتمين إلى هذه الفئة؛
– بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة الإدلاء بنسخة من بطاقة “شخص معاق”؛
4- مسطرة الترشيح:
– تودع ملفات الترشيح لدى مصلحة الموارد البشرية بإدارة جماعة اجنان بويه إلى غاية 22 يونيو 2022 على الساعة الرابعة ونصف بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول الترشيح.
– كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الاعتبار.
– تنشر لوائح المترشحين المقبولين على موقع التشغيل العمومي (www.emploi-public.ma)، وتعتبر هاته اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبارين الكتابي والشفوي الخاصين بهذه المباراة، كما سيتم الإعلان عن النتائج النهائية بالترتيب حسب الإستحقاق في حدود المناصب المتبارى بشأنها على البوابة المذكورة.
