Bank Al Maghrib recrute des Chargés de Communication Institutionnelle.
Bank Al-Maghrib, BKAM ou la banque centrale du Maroc, créée par le dahir n° 1-59-233 du 23 hija 1378 (30 juin 1959), est une personne morale publique dotée de l’autonomie financière dont l’objet, les fonctions, les opérations ainsi que les modalités d’administration, de direction et de contrôle ont été adaptés par la loi n° 76-03, portant statut de Bank Al-Maghrib, entrée en vigueur le 20 février 2006, ainsi que par les textes pris pour son application, tels que modifiés.
Missions fondamentales:
Émettre les billets de banque et les pièces de monnaie.
Définir et mettre en œuvre la politique monétaire avec pour objectif la stabilité des prix.
Veiller au bon fonctionnement du marché monétaire et assurer son contrôle.
Gérer les réserves de change du pays.
Superviser le système bancaire et s’assurer de son bon fonctionnement.
Contribuer au maintien de la stabilité financière.
Veiller à la surveillance et à la sécurité des systèmes et moyens de paiement.
Autres missions:
-Conseiller financier du Gouvernement.
-Agent du Trésor pour les opérations bancaires au Maroc et à l’étranger.
-Contribuer au développement de l’inclusion et de l’éducation financières.
Politique RH:
En tant qu’employeur responsable, Bank Al-Maghrib a pris pour engagements d’œuvrer pour le développement professionnel de ses collaborateurs, de valoriser leurs performances et de cultiver leur bien-être.
Notre politique de recrutement vise à répondre aux exigences de l’évolution de nos métiers et au besoin croissant de la Banque en expertise. Cette politique est axée sur la spécialisation des ressources et l’attraction des profils pointus et à haut potentiel.
Principal levier de développement, la formation vise à développer les compétences nécessaires aux évolutions des activités de Bank Al-Maghrib à travers des formes d’apprentissage modernes et variées.
La gestion de carrière, outil clé pour anticiper et accompagner les évolutions des métiers de la Banque, répond aux attentes de nos collaborateurs par une diversification des parcours professionnels et un enrichissement, continu, des portefeuilles individuels de compétences.
Notre système de rémunération repose sur des principes d’équité et de cohérence. Son architecture fait ressortir des éléments de rémunération fixes et variables, permettant de reconnaître les contributions des collaborateurs et leurs performances individuelles et collectives. Bank Al Maghrib offre, par ailleurs, à ses collaborateurs une panoplie d’avantages sociaux.
Bank Al Maghrib recrute des Chargés de Communication Institutionnelle
Rattaché(e) à l’entité DÉPARTEMENT COMMUNICATION, votre mission consiste à contribuer à la mise en œuvre et au développement de la communication institutionnelle de la Banque.
Responsabilités et Activités principales:
-Proposer et mettre en œuvre des actions de communication en cohérence avec le plan stratégique de la Banque;
-Participer à la réalisation des campagnes de communication institutionnelle et évaluer leur impact;
-Rédiger le contenu des supports de communication institutionnelle (plaquettes, dépliants, vidéos, rapports…) et suivre leur réalisation;
-Assurer le conseil et l’assistance technique aux entités pour la réalisation des supports de communication institutionnelle;
-Rédiger et coordonner les cahiers de charges relatifs aux projets de communication externe de la Banque;
-Assurer le suivi des travaux avec les prestataires conformément au calendrier préétabli;
-Assurer le traitement et le suivi des insertions et des achats médias;
-Participer à l’élaboration et au suivi de la communication digitale de la Banque: amélioration de la visibilité sur les RS, analyse des retombés, rédaction et mise en ligne des posts …
Qualifications:
Titulaire d’un diplôme Bac+ 5 ou plus (de préférence école de commerce), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans un poste similaire idéalement dans le domaine économique et financier.
Compétences et Qualités:
-Maîtrise parfaite des langues: arabe, français et anglais à l’écrit comme à l’oral;
-Très bonnes capacités en communication écrite et orale;
-Bonnes connaissances de l’environnement bancaire et financier;
-Aptitudes dans la conception de supports institutionnels;
-Esprit d’équipe et aisance relationnelle;
-Sens de la rigueur, de l’organisation et de la réactivité.
